松果66458736
这些所谓劳务的出现，是本世纪初，国家要强制企业为临时工建养老保险和医疗保险，但企业大都效益不好，没有能力全额和高标准（与正式职工一样）缴纳社保。为了有效规避法律风险，这些劳务公司、保安公司就应运而生了！人，企业在用，工资又劳务公司发。企业按人付给劳务公司一定费用，（比工人从劳务公司实际得到的多），包涵各种社保，企业就不与工人发生经济关系！规避了劳务风险！
云2079113
劳务派遣就是用人单位降低成本，逃避社会责任，按理说小时工，季节性用工可以劳务派遣，可很多单位用一人干十年二十年的都有，这是一种违反劳动法律法规的行为，埙坏派遣工人的一种不规范吸血行为，希望国家相关部门严厉打击规范用工制度，维护工人权益[祈祷]
Zqy8553三洋
早都该除掉了，由政府统一管理，那些公司都是压榨，克扣，剥削人民的蛀虫，钻法律的空孑，扰乱社会的臭虫，称垃圾都不过分
道莅天
其实看看这种物业管理公司是如何中标的清楚为什么工人工资低的了，很多人会认为公平招标的，实际都是内部定的，如果不知道有暗送黑钱的话就太天真了，物业公司公司除去这笔费用，又要赚钱，能给保安保洁多少钱呢？真正低工资的群体就是吸血鬼公司和腐败造成的，因为社会都会有很多需要有点收入养活自己的人，现实就是这样的世道，谁叫你上年纪又少其他更好的谋生手段呢？消除物业管理公司是不现实，但有一点国家必须限度其不合理低工资额度，这才是值得研讨的事情。
首条浪迹
题主的这种说法太过片面而武断，而且题主的这种说法也没有抓住问题的关键。其实劳务公司本身没有问题，只是有关部门对劳务公司的规范管理还有些问题。
劳务公司的出现与发展，其实是我们当前客观经济发展的实际要求。为什么这么说呢？
一个很重要的作用就是充分缓解了富余劳动者的就业问题。
由于我们正在由农业社会向工业化方向转型，农村将会节余出大量的剩余劳动者，如何把这些劳动力及时输送出去，并找到自己的工作。
而此时劳务公司就起到了很好的纽带作用，它将用工单位与劳动者有效的勾连了起来。这样劳务公司便可以快速的为劳动者和用工单位匹配在一起。
这种快速高效的纽带作用，远远超过劳动者自己去慢慢求职，也胜过公司一个个去慢慢的招聘员工。这其实也是为什么很多公司愿意通过劳务公司招聘员工的原因之一。
随着我们工业化进程的逐步推进，将会有更多的剩余劳动力出现，如何快速的找到工作，将他们及时送到相应的工作岗位，将主要依靠这些劳务公司。
所以从这个角度来说，劳务派遣公司不可能就只消灭，它还会长久的存在。劳务公司之所以会让普通劳动者深感不满，主要这样几种原因。
1、劳务公司素质高低参差不齐，从而影响了劳务公司的形象。
客观地说，国家现在对劳务公司的设置门槛还是比较低的，这使得劳务公司就像雨后的春笋般遍地发芽，进入到一个“野蛮”的生长期。
在这样一个良莠不齐的生长阶段，必然会导致劳务公司出现这样或者那样的问题。特别是那一些素质较低的劳务公司，由于他们恶劣的一些行为，严重的损毁了劳务公司在劳动者心目中的形象和地位。
所以像题主这样一刀切的说法，其实是有失偏颇的。这就像我每个人吃饭一样，不能因为吃饭还有被噎着的时候，而就此废掉吃饭吧！
因此我们要客观理性的看待当前劳务公司所存在的一些问题，绝不能因为劳务公司存在着这样或者那样的问题，而就此全面否定劳务公司。
这种说法既不准确也不科学，更没有实际可操作性，对于现实来说，更是不可能的事情。
2、对劳务公司的监管力度不够，缺乏规范性的管理。
由于劳务公司是刚刚兴起的新事物，在很多的管理制度和规范上都还没有完善起来。从而导致当前有关部门，对劳务公司的监管还不到位。
随着国家逐步管理的规范和完善，监管的力度逐步加强，劳务公司也将慢慢的进入到一个优胜劣汰的阶段。那些素质较差的劳务公司也将会慢慢的被淘汰出局，现在很多劳动者所看到的不良现象，也会慢慢的得到扭转和改变。
所以我们要对劳务公司的发展充满着信心，相信它会随着我们社会的不断发展与进步，也会慢慢的进入到法制化规范化的发展轨道。
3、针对劳务公司违法的处理力度不足，从而助长了劳务公司的违法行为。
客观的说，国家目前对劳务公司的监管，还没有一部明确的法律来进行规范。尤其是当劳务公司违法的行为，也还没有一部明确的法律给予如何处理，这一些法律上的空白，无形之中都为劳务公司的违法行为埋下了伏笔。
所以当前时代我们需要的并不是废除劳务公司的存在，而是呼吁尽快出台相关的一些法律，进一步来规范对劳务公司的管理。让它们在法律的框架之下，合理合法的正常经营。
只有当劳务公司在相关法律法规的指导之下规范运行，才可能真正维护普通劳动者的合法权益。从而避免当前劳务公司所存在的一些不合理不合法的现象出现，从根本上确保劳动者的根本经济利益。
所以当前在对待劳务公司的态度上，并不是废除它们的存在，而是应该将劳务公司尽快纳入到相关法律法规的框架之下，让它们正常有序合理合法的运营与发展。这恐怕才是解决劳务公司所存在的问题的有效办法与途径。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
劳务派遣公司都是有后台的，你信么？
一再问究竟
这些公司就是吸血鬼公司就不该存在，应该坚决消灭！
用户9738135367664
我们学校今年通过保安公司聘请了一个保安，月工资2600，学校实付保安公司每月2800，公司负责给学校开发票、跟保安签合同、发放保安制服、给保安买人身意外伤害保险。
老丁也有话说
这些公司的背后就是承包与被承包的利益关系。\b对员没有一点存在的价值感。早点取消吧！
杜昌远2
要求坚决取缔劳务派遣公司。
