阿恒Yan
不管怎么看，人家是老板，
不是有一句话是形容老板和员工的吗？
我给你说说这个故事，
有一天一个员工迟到了，在电梯里遇到同样迟到的老板，
员工：老板你也迟到啦
老板：是啊，
员工：哈哈哈
老板：哈哈哈，你迟到我可以罚你，你不能拿我怎么样
员工：..........
所以，既然是给人家打工的就要把人家的事情做好，公司规定不能迟到那咱们准时就好，公司事多加班也是正常，你说人家故意，就算事故意，那大家都是，如果就留你一个人，那你是否也要看一下是不是真的是你事情没完成好，
但是我相信每个老板都不会一个真正能做好事情，对公司有贡献的人，
老板为难你有什么好处，你把事情做好，没有必要为难你，你在这个岗位已经是亲车熟路了，何必在换个新手呢？还要教还要培养的，用着还不顺手对吧，
所以我们先反省一下自己有没有错了呢，
贱个个
守时，守规是每个员工的基本素质，有些员工长年迟到，每次迟到仅几分钟，但是他破坏了从事单位的制度规定，其示范是故意，也是负面的。个人本身有错，就不要指责别人的批评方式了。
LinxlAnGMA0
权衡一下吧，受得了就忍着，受不了就暴揍一顿走人！
用户55194945483
这种老板到处都是。
迟到了是员工的错，批评处罚都没问题，因为有制度并且制度针对任何人。
下班无故延迟是老板的错，殊不知非自愿的延迟下班是最二的方式，工作效率不高，还消耗能源什么的，员工还不满意。
正确的应该是：有效的工作时间，非不得已的加班按规定付钱和调休。
晓西关
你愿意伺候他，找不着别人！
用户64089084436
当老板的都一个比样
昌哥145984837
一句对不起加上诚恳的态度，全力做好本职工作！
吴玉广
当下多数中国老板是全世界最牛！
信仰
有一知名超市，规定不许加班加点，下班打卡超过下班时间5分钟就算是违规，可是有很多的工作干不完，因此打了下班卡的员还得回去做个把小时，对外说没有违反规定
水城摄友
良禽择木而栖，贤臣择主而事。不适合你的，员工也可以炒老板，但要认识自己，学会适应，不要试图改变别人。一个人不能改变社会，只能适应社会。
