為控制疫情傳播，2020年1月27日國務院辦公廳發佈了《關於延長2020年春節假期的通知》，春節假期延長至2020年2月2日。1月31日河南省政府新聞辦召開新聞發佈會，河南省省內黨政機關春節假期延長至2月2日；河南省企業(除防疫物資生產和居民生活用品供應、物流企業外)，復工期限推遲至2月9日。
嚴重疫情下，大量無畏、無私的勞動者仍然堅守在崗位上,在這期間的工資應當如何計算？
想搞清楚工資怎麼發，先得把自春節假期開始直至復工延期結束（自2020年1月24日至2月9日）期間，不同階段的法律性質搞清楚，性質不同工資發放的方式不同。
1、根據《勞動法》、《全國年節及紀念日放假辦法》、《國務院關於職工工作時間的規定》，原定春節七天假期中，有三天是法定節假日，即1月25日、26日、27日（大年初一至初三）；另外四天假期：因初一、初二恰為週末，按照規定安排1月28/29日補休兩天，1月24日與1月19日調休，1月30日與2月1日調休，這四天屬於
休息日。2、國務院辦公廳發佈《關於延長2020年春節假期的通知》，將春節假期延長至2月2日，這段延長期間根據規定也屬於休息日。
3、河南等省市將根據疫情控制需要，在春節假期2月2日延長期滿後，在本應復工時，將企業復工期限推遲至2月9日，不是法定節假日，也並非是休息日，而是依據《中華人民共和國傳染病防治法》採取的停工措施實施期間。
根據上述分析：在上述期間內，如果因疫情防控，仍然堅守崗位的，依據1月24日至2月9日各階段的法律性質和期間工作應得報酬標準，如下：
上述標準為企業勞動者，及其他與用人單位存在勞動關係的員工適用的標準，公務人員與事業單位人員並不是適用，而執行各自規定。
此外，所有人員，不論是企業員工，還是公務人員還是事業單位人員，按照《人力資源社會保障部 財政部關於建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）的規定，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天 300 元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天 200 元予以補助。當日工作時間累積超過4小時的，按照一天計算；在4小時以下的，按照半天計算。
我們要向春節期間仍戰鬥在疫情第一線的英雄致敬，正是有你們在，才有萬家平安，希望你們平安凱旋。
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