害羞的想放屁
首先要看是什么事，关于驾驶的事影响安全的一律不干，表明态度，说明原因。关于驾驶以外工作的其它事，能做则做，做不了就多学习多请示领导。
小强哥13
专职驾驶员，而且还是给领导开车。混成这样，可怜你真的很差劲，应该属于扶不起来的那种。领导让你学习、参加会议，都是想帮你的啊！所以该领导对你不错的！打扫办公室也是职场基层员工的必修课，这你都不愿意？送你三个字：活该穷！
自己好好反省一下吧！否则下一份工作你仍旧做不好！
被雾霾的青春
除了 老板老婆的内裤没有洗过 基本上什么事都做 心态决定状态
平时接送老板及家人 也没有什么事做 开好车就可以 老板生气时 不要说太多话 问一句答一句 就可以了 嘴巴要紧 不可以到处说老板家里和工作上的事 礼物照单全收 歌照唱 舞照跳 就是不喝酒 开车注意⚠️ 老板要你找美女 你必须要找 并且要自己也玩 不然老板以为你不食人间烟火 会很悲催的
咏敢的心
看你想不想干开车以外的活了，想干就啥说的没有，不想干就把你本职工作干好，有任务就出车，没任务就保养车，没事儿修理部多跑跑，轮胎的石头子挺多的，汽车电路挺复杂的，多研究研究，一天洗一次车，反正没事儿时你就拿个抹布这抹抹那抹抹的，车里车外，发动机啥的，都弄干净的。反正你是别闲着没事和同事吹牛，唠嗑！最高境界是这车干净到别的驾驶员都不想开你的车，怕弄埋汰了！既然你的工作是专职司机，那么这车就是你的工作伙伴，你的饭碗，你的朋友！你还有啥理由不去爱护它呢？
宝林0726
应该不止驾驶员吧，哪个下属没有给领导办过私事，从上下级的角度看似乎正常，但是从规章制度方面看似乎不太合适
用心60039342
你错误的理解了领导的意思，把好心当驴肝肺了，他是在培养自己的嫡系，他以后升职了肯定会带你一把，现在全完蛋了。蠢啊！
三岁就很帅27695146
很正常，说明领导对你工作能力的肯定，而且锻炼人，增大接触资源
中心理心尘
说到员工的执行力和服从力，想到网上有一个段子：
月薪100万，公司的方向就是我活着的意义！
月薪50万，公司就是我家！
月薪20万，我不需要下班！
月薪3万，老板说什么都是对的！
月薪1万，老板说的有点问题，事不关己
月薪5000，老板脑子有坑
月薪3000，老板我是你爹
其实执行力和服从力背后的逻辑是：是否对公司有归属感
换位思考下就是企业如何让员工有归属感，其实员工在一个公司里最看中的除了薪水还有晋升空间，学习机会，工作氛围，价值体现等等，当我们在要求员工执行力和服从力时先自检一下是否哪些方面需要提升。
接下来我们来聊聊80后和90后不同年龄层面，不同生活需求，不同方式的管理模式
80后奔四的员工，车贷房贷家庭孩子，因为这类员工更务实，所以他们的离职筹码比较高，除非有更好的下家，配合度和执行力相对来讲更稳定，也就是职业稳定性相对较高，你出钱我出力，稳定的薪水比梦想更实际，所以少跟老子谈梦想
90后的年轻人在生活上没有太大压力，他们更看重的是公司提供的学习机会，工作氛围，未来规划，个人成长，精神的归属决定了行动力执行力，像这类员工要让他看到平台带给他的成长晋升空间，让他们与公司先思想统一并认可企业的企业文化，然后才能在公司生根发芽
总而言之，公司与个人是共同成长的，当个人的成长速度跟不上企业就会被淘汰，作为管理者不但要做好产品，还要做好团队，如果公司的发展速度跟不上时代那么这个企业也即将面临衰亡，时代是人造就的，不是一个人，是一群人，从公司角度而言就是一个团队
每个朝代都有忠臣，每个企业都有忠诚员工，忠诚度跟时代没关系，跟管理者有关系
。
悟166
学无止境，艺不压身，你走过的每一步都算数。
既然你舍不得这工作，又知道别无他法，那就努力地做好这些事情吧！当你有能力找到更好的工作，再放飞自我也不迟。
毕竟每个人都会有脾气，当你找领导质问，他又怎会对你和颜悦色呢？
学会管理自己的情绪，未必所有话都适合说给领导听，也许可另找方式排解压力。
司机这个职业很特别，除了正常开车外，会有大段空白的时间。
而领导是不喜欢看到人闲着的，当然要好好利用。
你现在做的事情理清后大体分这么几类：
1、职责范围内的：
如每天擦车、倒好水接领导等，这是职责范围内的；
到什么庙，唱什么歌，得及乡随俗。
2、帮助领导处理琐碎事务：
比如，打扫卫生，打印文件等，这是领导的特殊要求。
你能拒绝吗？试过了，想必是拒绝不了的。
3、个人提升方面：
参加会议，写总结、计划，自费参加成人电大，这是领导给你机会学习、提升，尤其是参加学历教育，这对你尤为重要。
不是每个领导都愿意这样栽培一个下属，你是否心存感激呢？
当绝大多数司机只会开车，而你除此外还有高学历，还能写计划、总结，对管理有一定的看法和思考，是否更具有竞争力呢？
很多时候闲着也是闲着，虚度不如做些事情，现在的努力总会在未来的某一个地方为你加分的。
——段晓岚写于2019.01.4
生涯规划师段晓岚
你是单位新招聘的专业司机，领导让你干了很多开车以外的工作，首先你是一个新人，欺负新人是职场的通病，再者你可能没有其他的关系背景，得罪你不会产生恶果，还有就是领导感觉你能力有限，重要性不够，故意让你干这干那，如果你不愿意干可以随时走人，不会对他的工作带来什么影响，也有可能是你比较听话用起来顺手，这种情况下，忍耐、听话是第一位的，让干啥就干啥，少说多干不能带埋怨情绪，多干其他工作，虽然没有多加工资，你就当是在积累工作经验，趁机多接触其他同事，铺设人脉管道，等你在单位达到一定地位，多少有了话语权再想办法解决不迟。我干公司20多年，这是经验之谈。
