司徒少雄
人才在一线，奴才在身边，奴才可以换，一线不能动。所以，奴才提拔快，人才一线离不了啊，就得在那里干，不然谁干活？
指上谈卿
领导喜欢奴才，有才华招人嫉妒，有才华的人大多都倔强，也不会讨好，更加不受待见。奴才就不一样了，奴才有张好嘴，说的都是领导爱听的，比唱歌都好听，没有脊梁，不碍眼。不过遇到大事奴才没本事解决，领导也不会惯着了，一脚踹去火星。等有才华的人把困难解决了，领导又会把他束之高阁，奴才又会应运而生。二者之间还有一种，有才华的人，不卑不亢，不得罪领导，也不媚俗，而且善于掩去锋芒，这样的人才不多，是真正的人才。
天涯明月夜
首先，你对人才和奴才的定义是什么？我大胆猜测，你既然提出对比，那对这两者的定义应该是人才，就是有真才实学，但桀骜不驯（换句话说，就是不服从安排，以自我为中心）的人，而奴才，你的定义恐怕就是，没有能力，但是为领导是从，只会讨好领导的小人，对吧？但是我想说的是，如果你真这样定义，那么抱歉，你特不成熟，我举个例子，《铁齿铜牙纪晓岚》看过没？抛开真实历史，纪晓岚与和珅，恐怕就是所谓的人才和奴才，那么纪晓岚真才实学对吧，但他真的桀骜不驯吗？皇帝安排事情他不服从吗？同样，和珅讨好皇帝，但是他就没有真才实学吗？
当今社会，很多年轻人很推崇一种天大地大我最大，去他的领导，不服管理的思想，但同时又深深体会到职路艰难，慢慢就形成一种觉得领导都喜欢溜须拍马之人，不重视所谓人才。错，大错特错，人才在任何时候都会受到重视，但重视不代表就可以不服管理，就可以为所欲为，一个人要想走好职场路，首先要学会谦虚，学会豁达，既要表现出自己的能力，也要服从单位安排，虽然领导也是人不是神，决策也许不是最好的，甚至可能是错的，那么如何协助领导做好工作，才是每个职场人应该动脑筋的，而不是纠结于我那么优秀，都怪领导只喜欢拍马屁的人这种情绪中无法自拔
枫150396619
先看领导的嗜好，如果领导是伯乐对下属来说可以说是福音，肯定的说好领导一定有一帮生龙活虎 朝气蓬勃 不畏艰险的下属团队，可以说是战无不胜，因为跟着这样的领导有方向 有成就 有创新 不用担心自己哪个地方做错，好的领导心胸开阔， 对待下属宽宏大量事事能为自己下属着想。
反之小肠嫉妒的领导肯定也没有好的下属，因为没有正气就会导致下属迎合 拍马屁 阳奉阴违，总之相信一句话龙生龙凤生凤 老鼠儿子会打洞。
所以领导更喜欢人才还是奴才主动权在领导手里，人以群分物以类聚经典语录永不过时。
李子超916
奴才，因为人才总是爱顶撞领导，用智慧说话用能力办事，因为奴才平庸总会低眉顺眼的，向领导点头哈腰，只会溜须拍马，就爱阿谀奉承，像哈巴狗一样听话，没骨气的一脸谄媚。
腊月水瓶兔春暗香
领导需要手底下有能干活的人，而且，活还必须要干的好。这就需要人才，所以，领导喜欢人才。
如果没有人才替领导干活，领导就很难搞出政绩，没有政绩，领导的仕途，就不会通达。
领导有不能说的话，领导也有不能说的事，这就需要有人能揣摩领导的心理，替领导把不能说的话说了，把不能做的事做了。
所以，领导需要奴才。如果没有奴才，领导就很难体验到权力的快意，当官的乐趣。
任何事情，都要有一个合适的“度”。如果人才太过自我，做事一意孤行，不懂的隐忍与变通，领会不了领导的意图，那也不是人才，而是“废材”。从有一些角度来说，人才也必须是奴才。
“奴才”如果只会拍马屁，只会逢迎而不懂的揣摩上意，那也当不了一个奴才，只能说是一个马屁精。奴才须有机心通人性，忍辱负重有耐性。奴才也是干才，干才也是人才。
领导喜欢人才，也喜欢奴才。其实，奴才和人才，没有本质上的区别，只是置放的位置不同。而一个有能力的人，领导需要你是人才的时候，你就是人才。领导需要你当奴才的时候，你就是奴才。
只有这样，才能在这个艰难困苦的世界上行的远，走的开。
翻翻历史书籍，那些名人智者，先贤豪强，是以多种不同角色，游荡在历史长河里的。
和珅是奴才吗？其实他也是人才。刘墉是人才吗？其实他也是奴才。
社会和世界，都是舞台，每一个人，只是在演绎着生命赋予他的角色。
易公子256766995
以我从事的销售行业为例，公司领导更喜欢人才，因为我们团队所有的绩效都和领导工资挂钩，不能创造利益的人在我们这样的行业再会拍马屁也没有用，而相反只要你足够优秀，别人无可替代，不要说拍领导马屁了，领导还要看你的脸色，否则你一拍屁股走人，领导就要亏大发了，毕竟所有的领导他都不会和人民币有仇，当然居功自傲还是要不得的，相互尊重就好。但可能在传统行业或是正规单位，领导当然更喜欢奴才一点的，俗话说得好，人的耳朵眼是圆的，当然愿意听好话和奉承话，再有这样的单位你要是太能干了，致领导于何地啊？领导也担心不是？总怕你要取代他，喜欢人才还是奴才，要因人因时因地！
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四季微笑888
那样看什么样的领导，大公无私的必爱才，唯恐超过自己，有忌心的，不求上进的，只爱奴才。奴才也可怜，只听主子的，主子说一，他不敢说二！不求有功，但求无过，日图三飡，夜图一宿，混一天算一天！
严维权
其实何为人才，人才是在各个方位，各个领域各个部门各行各业，完满完成工作者，工作中有人才，生活中有人才，包括管理层的人才，官场上有人才，而且奴才中也有人才，因为他做到左右逢源，恰到好处，所以人才谁做领导都喜欢，但作为一个高明的领导者，什么人才都喜欢，所以生活才得多姿多彩。
一般情况下国企里的领导喜欢奴才的多，国企里无能的领导更喜欢奴才。但大部分有能耐的领导都喜欢人才。私企里的领导都喜欢人才，不大喜欢奴才。
