闪亮金星
“一入侯门深似海，从此升职两茫茫”。每个毕业生在毕业之前都会对新单位抱着美好期待和无限想象，祈祷自己可以进入一个体面的大公司，脑海中浮现黄金位置的高档写字楼，干净漂亮的办公环境，免费的饮料零食，丰厚的员工福利，完善的薪酬系统。
不得不承认大公司的工作流程是专业严谨的，岗位职责分明，简明扼要的工作汇报文档，清晰美观的PPT，专业的邮件，详细的工作流程注释。大公司意味着你有高起点的发展平台，巨大的成长空间，有难得的锻炼机会。但凡事都要一分为二去看待，大公司的这些问题也是不容忽视的，一旦你去了大公司的这些部门，基本就没前途而言了！
一、被边缘化的部门
朋友甜甜刚跳槽进入一家500强企业工作，充满热情，做起事来积极认真。由于表现积极，试用期还没结束，领导就让她提前转正了。但最近一个月，她的工作状态开始大不如以前，工作敷衍了事，现在甚至产生了离职的想法。
原来是她感觉到不再受领导重视了，总是被安排一些杂七杂八的任务，逐渐被边缘化。她说：“我才27岁，正直奋斗的年纪，不想蹉跎岁月。其实像甜甜这样从意气风妈失落想离职的职场人不在少数。
大公司优点缺点呈现两极分化，大公司会下设很多独立的事业部，但各个事业部地位是有很大差距的，有的事业部业务开展的好，待遇也好，有的事业部运营的是即将被抛弃的业务，因此待遇会很一般。业务开展好的事业部可能年会发宝马什么的，边缘化的事业部可能顶多就是一起聚餐，边聚餐还得边算计经费是否充足。
二、人事斗争激烈的部门
有人的地方就有江湖，无论是职场、官场、商场人事斗争、拉帮结派的现象无处不存在。人多是非多，大公司人多嘴杂，油水又多，一旦涉及到利益分配，难免会有各种人事斗争。部门与部门之间，男同事之间，女同事之间，领导与下属之间，明枪暗箭，人事斗争渗透在每个角落。而人事斗争必然会涉及到站队的问题，一旦你判断失误站错了队，炮灰便非你莫属。
俗话说：“神仙打架，小鬼遭殃”。站队时，宁选“坏人”，也莫要“猪”对友。站在对自己有利的核心资源的人物旁边，职场无绝对的恩怨，很多是由于公司层面上引发来的不合理导致，千万不要因为过去和某人关系不好，而站到对立的队伍中去，这样迟早会有哭的时候。
三、老员工多的部门
任正非就说过：30多岁别光想躺床上数钱，华为不养吃白饭的人。一家公司发展壮大，一定是少不了有一批忠诚的老员工，经过多年的发展积累，公司发展到一定程度，便会有很多跟随公司多年的老员工。
但也不能过于理想化老员工，随之而来的问题也会暴露出来，的确，企业中有些老员工躺在功劳簿上吃老本就罢了，还免不了对自己的工作指指点点，反而影响了自己的工作效率和工作状态。愿意提携新员工并且对公司心存感激的老员工可能只是少数，能够不断进取跟得上公司发展的老员工也是少数。如果你是新人，你的部门有一半以上的老员工，基本你就与升职无缘了。
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学习委猿
我绝对不会去行政部门！尤其是小公司的行政部！简直就是打杂的， 在家我妈都没这么使唤过我！
我们公司人不多，是个小公司，行政部门有3个小姑娘1个头儿，1个小姑娘主要是坐前台，管快递收发，登记来往人员；另一个小姑娘负责接待面试人员，端茶倒水，登记面试信息，如果入职，就负责入职的一系列工作；最后1个小姑娘负责活动承接，办公用品采购等等。
后来前台小姑娘走了后，她的活就分给另外2个小姑娘。好景不长，老板觉得行政部人员冗杂，又裁掉了个负责面试接待的姑娘，她的活又都给最后那个姑娘。
总结来说，不管行政人员到底冗不冗杂，反正3个人的活最后都压到1个人身上了。但是奇怪的是，好像也并不是很忙。 但是我绝对不会去行政部，尤其是小公司的行政人事部，做的工作台繁琐，说不好听，感觉是公司的保姆
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职场精髓
我认为，如果公司的部门任我选择时，我会选择最适合我的，对于不会去的部门，没有。公司里的什么部门我都会去，因为你选择的同时，公司的部门也在选择你，你想去的部门不一定能去，所以只要这个公司，我喜欢的公司，我都会去。
因为我认为工作是生活的第一任务，要想生活快乐，就必须学会享受的工作，而工作则不分贵贱，它只是谋生的一种手段。
英国哲学家约翰.密尔说：“生活中有一条颠扑不破的真理，不管是最伟大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则，无论世事如何变化，也要坚持这一信念。它就是，在充分考虑自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全图以赴地做下去，”以我自己的经验看，我以前是一家大公司的办公室的文员，每天的工作不是打字就是整理报告，日复一日，月复一月，好像永远也做不完，这种工作主要是要求速度与正确性，因为杂乱无章，所以做起来很不容易，总让人单调无聊，象无头的苍蝇一样到处乱飞，所以我很不喜欢这份工作。
但后来，当我把这份工作做到完美的时候，我还是会有点引以为荣的感觉，我这才明白，这份工作虽然呆板，却是需要熟练、精湛的技术，当我达到标准后，就产生了一种满足感。
虽然这份工作在整个公司的运转中，很渺小，但它却对我的职场成长有着很重要的作用。后来，不管我处理多小的工作，我都会力求正确、完美。
这正如很多家庭妇女不喜欢做家务一样，但曾失明的波西德.达尔作家，在她视力恢复后，却认为家务杂事是有趣的奇迹！
所以不同的工作在不同的人眼中，具有不同的面貌。
对于工作职位的选择。不必纠结于它外在的形式，而是从它给自己带来的成就感、满足感中感受生活对于自己的意义。
美国小说家马修斯说，勤奋工作是我们心灵修复剂，可以让生理和心理得到补偿。所以工作，就是自己生活的第一要义。
不管是什么样的工作，只要认真对待，投身于其中，都能感受到那份快乐，那份满足！
月影说职场
没得选择
毕竟公司的部门没有挨个当
也不知道哪个适合哪个不适合
所以都想当一遍
然后决定不去哪个部门
学姐陪你看电影
我不会去保安部。因为这个部门首先是前途渺茫。然后没什么可以提升自己的能力。
深漂乐乐618
办公室和财务室我不会去，哈哈哈，平时工作最繁琐的部门，可能就是这两个部门了吧，事情多，事情杂，单位做任何事情都需要他们来组织或参加。
老鼠拆箱了
销售岗位，入行门槛极低，上限却最高，有的人只拿1000多块钱底薪，有人能拿几万提成。适合比较喜欢挑战的人去做，我喜欢有一技之长的工作，然后做职能类的岗位，工资慢慢的增加。
功夫电影超燃混剪
设计部因为你的创作大部分都不被认可，你所需要设计的是按照客户的想法去设计
康瑞学堂
行政部 不去
手机用户52188454528
食堂不会去
