用户5667970567237
主要看是什么单位，如果是有3倍的工资补偿是合理的，如果是只有补休那就不合理。可以像相关部门反映
小六子温温
春节上班补休不合理
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广东芳姨
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小蛋壳冲鸭
不合理，应该按照劳动法规定，支付，相对的工资，否则他的违反劳动法，你可以到有关部门进行投诉
龙叫兽日记
目前按国家政策进行，工资该怎么算怎么算，以后补休可以的。
SOHOQC
国有国法 家有家规！单位也不例外！此时此刻全国都在抗病灾！服从安排吧！
車枫紫
与公司人事确认好就可以了。按劳动法规来讲是合理的。
影视文艺杂谈
非常合理，这应该算是不成文的规定。
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