你的职业规划是什么？就是问你是个什么样的人

谈一个老生常谈的面试题吧：<strong>你的职业规划是什么？几乎每次面试都会被一遍。其实对于面试者来说，这是一个很尴尬的问题，总不能直说就是为了来赚钱吧，诗和远方呢？但认真回答时，又总感觉这个问题<strong>像气球，轻轻挤压会滑走，用力点又怕爆炸，想使劲却很茫然。

坦白说，我自己在面试求职者时也很喜欢问这个问题，而我在提问后会特别注意面试者的回答过程，反而对其内容兴趣不大。这种开放式的问答根本没有答案，但又恰恰能看到一些求职者的表现。对于没有准备的面试者来说，这个问题很容易使人慌张。先入为主的情况下，可以更容易的暴露求职者的一些问题。

因此，想答好这个题，必须知道这道题究竟是问什么？而HR问这些的意义又是什么？

我们从以下几个角度进行分析：

1. 什么是职业规划？
2. 问职业规划的目的是什么？
3. 这个问题怎么答？
4. 上策—激进篇
5. 中策—中庸片
6. 下策—保守篇

什么是职业规划？

职业规划也叫职业生涯规划，其科学的定义是指对一个人职业生涯的主观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。

理论上听起来高大上吧，小良用白话粗浅在翻译一遍：“你想做什么工作”。

当然没有这么简单，但核心还真就是“你想做什么工作？”。就像在谈“你想过什么样的生活？”

<strong>职业规划是一个人对自己的未来一段时间的所作所为所追求的一个简单计划，仅此而已。是你内心世界的小秘密。

但是，很重要的一点是：一个什么样的人就会有什么样的人生规划，一个什么样的人生规划就会有什么样的职业规划。

问职业规划的目的是什么？

搞清楚的职业规划的概念，就不难理解问职业规划的意义了。问你的职业规划是什么？就是在问你是什么样的人？然后通过你自己的描述，面试官来判断你是不是这样的的人。面试官会非常关注你在这个回答中的过程中表现，进而做出自己判断。（关键！）

题意我们已经搞清楚了，但这道题是没有答案的，或者说根本就没有正确答案。而且面试官也不在乎这个正确答案。面试官真正关注的是这个问答过程:你面对这个问题是如何做的？如何表达自我？如何得出结论的？而且这个过程，也是对你的一个了解。

这种过程题，在面试中，基本是必杀题。<strong>就好比相亲，对面女生问你，你是一个什么样的人？这有答案吗？没有。无论你说的天花乱坠，别人也不会认为你所说的人就是你自己。就是表达的再完美，也只会认为，你说的是理想中的自己。和实际中的你还是有巨大的差距。<strong>实际中你是什么样子？

这个问题怎么答？

人的眼光是很主观的。也许在你看来回答的已经很完美，但在面试官看来，你骄傲的不可一世。也许在你看来，自己表现的唯唯诺诺，但在面试官看来你很谦逊。甚至相同的表现在不同的面试官严重有着完全相反的效果。所以这种题，是没有标准答案的题，但又是很危险的题。那应该怎么回答呢？

“吾有上中下三策，可退来敌”。

分别对应的是“激进”、“中庸”、“保守”，<strong>全部是绝对干货。而到底使用哪一策，全靠自己和面试官沟通过程中的临场感觉。下面我献上三策：

上策—激进篇

前面具体讲述了该题所存在的风险：最大的问题就是，即使回答的很完美，也有可能给人一种不好的感觉。放在相亲中就是：你很好，我就是不喜欢。但人就是忍不住去表现自己，万一击中对方的心灵，那就是两厢情愿了。所以上策激进，风险最高，收益最大。

当HR问你：你的职业规划是什么？

回答：你可以淡定的告诉他：

• 我从小就是一个什么样的人，我对什么感兴趣？
• 为了这个兴趣，我坚持做了什么？
• 在求学的过程中，我又为了这个兴趣做了什么？得到了什么成就？
• 现在在工作过程中，坚持着自己的这个优点。这份工作与我自身的这个优点有什么样的契合度，为什么要追求这份工作？

然后再阐述能证明自己所说的具体事例，这样不仅阐述了自己是一个什么样的人，要找什么样的工作，为什么找这样的工作，也把自己所追求的岗位和想法结合在一起，从卷面上来看，是一份标准答案。

要点：

• 说清楚我是什么样的人？
• 说清楚我的优点是什么？
• 说清楚我的优点和工作的结合点是什么？
• 要注意结合自己过往的经历
• 重点在表达，我想成为什么样的人？具有什么样的优点？期望从事什么样的工作？

锦囊妙计：

一定要提前就想好自己的三个优点，并且能脱口而出。

中策—中庸片

中策的回答方式是也<strong>正面回答

当HR问你：你的职业规划是什么？

回答：可以简单的表达：

• 我是哪年毕业，哪年工作，做了多久？
• 现在想找一份什么样的工作？
• 这样的工作可以提高我哪部分的能力？
• 我的优势是我有什么样的经验？

要点：

• 我做过什么样的工作？
• 我过往的经历，说明我有什么样的能力？
• 重点在表达，我的个人职业经历中说明我有什么样的特点，我想干什么样的事。

锦囊妙计：

1. ​对自己的过往经历，尤其是职业经历，提前分好片段，尽量找寻自己经历中的闪光点。
2. 用工作中的事实来讲话，多谈现象少谈理想。
3. 通过精炼的回答，迅速结束该题的面试，进入其他题目都环节。

下策—保守篇

用保守的态度来回答这个问题。就好像在相亲过程中：坦言自己是一个老实人，你看到的就是我的实际情况。我就是目前这样，不知道你愿不愿意？你说吧！

保守的回答这个问题，告诉面试官，你看到的我就是我真实的样子，<strong>我到底怎么样，从之前的面试问题和之后的面试问题，你就可以得出答案。但关于人生规划的这个问题，你可以pass掉

这样有个好处是，这道题没有加分，但也根本不扣分。完全可以靠其他问题的表现，如果在这道问题上花言巧语或者虚假回答被识破，就成了扣分题了。<strong>而这种开放式的问题不扣分其实就是加分，这在职场面试中是要切记的一点。所以下策稳妥，风险没有，收益没有，但回答过关。

当HR问你：你的职业规划是什么？

回答：你可以平静的告诉他：

• 我没有什么特别的规划，我就是喜欢什么？
• ​我从心底真诚的想来干这份工作，和公司一起成长。
• 我自己的提升空间还很，希望公司能给我这个机会。

要点：

1. 实话实说。
2. 不谈自己的缺点。
3. 强调希望公司给机会一起成长，愿意付出。

锦囊妙计：

下次的关键是要表现的真诚，重点是表现态度。

“哥，我确实一般，但给我机会，我就去玩命。”

结语

​上策激进，风险最高，收益最大。

中策中庸，风险一般，收益较高。

下策稳妥，风险没有，收益没有，但回答过关。

具体使用哪一策，就要在开场和面试官沟通过程中的临场判断。加之使用对应的锦囊妙计，小良相信你一定能在“你的职业规划是什么？”这道题上取得优势，成功的破解这类问题。

喜欢就关注转发点赞呗！关于小良自己的总结和感悟，都会不定时的进行分享，希望小良的这篇图文能对你有所帮助。

閱讀更多 良之才 的文章

關鍵字: 美好，一直在身边 跳槽那些事儿 面试