何兴才

应该是市场化的普通职业。所有的职业岗位都应该市场化，绝对不能有特权职业和岗位。

春晓guo

我是中文系毕业，前段时间参加了进入大学30周年聚会。班上同学毕业后，分几类，大部分进了新闻文化媒体，少部分企业，几人公务员，极少数社会职业。毕业前十几年，新闻文化媒体吃香，现在公务员好一些，但是企业始终不大行。

香蕉和鱼没关系

表妹毕业的时候，在家里人的建议下，报考了公务员。原因如大家所想，家里人一致觉得公务员稳定，待遇也不错，作为一个女孩子，没有什么负担，也相当于有了一辈子的饭碗。

但前一阶段，家里人聚会，听表妹聊起来，说现在内部一直在改革。不仅岗位上做了精简、分工上更加的明确，福利待遇实际上也在下降，整体更趋向于市场化。

很简单的一个例子：之前每年过节的时候，过节津贴就不用说了，光是节日礼品都是多的不得了。现在呢，基本上也是象征性的发发就完事儿了。

之前听一个国企的朋友也说到过，国企也是类似的情况，相比于几年前，制度、考核更倾向于民营、或者外企。

所以可以看到的是，公务员的发展方向也是往着更加市场化的方向去发展，具体体现在以下几个方面。

一、打破铁饭碗，考核更加严格

2018年全国公务员的平均竞争比是58.9：1，也就是近60个人去竞争一个岗位。之所以竞争如此激励，是因为公务员是走编制的。

也正是因为编制的存在，辞掉一个公务员的流程非常复杂，所以，一旦考上公务员，就被公认为有了一辈子的饭碗。

但前几年开始，就提出要打破铁饭碗，而从近几年一些公务员朋友和家人的反馈中，的确有这样的趋势，不再像原来一样，差不多就行，而是采取了一系列措施，比如末尾淘汰制、精简公务员职位等等。

所以，未来10年，公务员们也会面临着比较大的竞争和考核，当然，也会整体提升体制内的效率。

二、福利待遇缩减，趋向于公司化

公务员的基本工资可能比较低，但加上各种补贴、岗位津贴、年终奖以及养老金等等，使得公务员的整体复利待遇非常好。

但近几年不同的人都反馈整体的待遇大不如前，一方面和政策相关，另一方面也是市场化发展的一个必然导向。

所以，未来10年，很有可能公务员的整体福利会向普通公司趋同，虽然很难做到完全一致，但大的趋势却是这样。

三、工作透明度会更高

随着中央大力推进反腐败工作，可以看到公务员的工作透明度越来越高，而且的确也从很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。

比如现在大部分公务员对于宴请、合作等都非常谨慎，很多宁愿公事公办，也不愿给自己找麻烦。

所以，未来的趋势只会比现在更加透明。

以上是公务员未来可能的一个趋势，作为发展非常成熟的一种体系，未来肯定是越来越高效，且越来越趋向于市场化。

焱公子

在发达国家，公务员属于一般性职业，其社会精英往往更偏爱知名企业和高校。随着我国的经济发展，十年后我们的GDP或许已赶超美国，国人的就业观会趋近于发达国家，公务员的前景如何？还吃香吗？我敢断言，十年后公务员仍是国人趋之若鹜的“铁饭碗”，公考热还将持续数年不降温。

一、为何十年后公务员仍然吃香？

一是就业压力的现实驱动。日前，教育部发布消息，明年高校毕业生规模预计达874万，同比增40年，逐年增加的趋势还将继续，带来的是大学毕业生就业压力的逐年增大。千军万马挤公考“独木桥”的状况还将持续多年。

二是根深蒂固的官本观念。“学而优则仕”的官本意识早已深入国人骨髓之中，这是我们的历史文化基因之一，进体制、走仕途才是正路，考公务员无疑是上上之选，考上了光宗耀祖，父母脸上有光，亲朋好友称赞。

三是凡进必考的公平机会。当今中国，大家公认的最公平公正、受益面最广的考试，首推高考，次推公考。公务员考试越来越公平、公正、公开，如同高考一样，给了普通家庭出身的孩子“鱼跃龙门”“草根逆袭”的宝贵机会，这也是公考的魅力之一，为个人奋斗提供了广阔舞台。

四是较为优渥的工资福利。几千年的文化传承，国人一怕穷，二怕乱，求稳意识太强。恰恰公务员可谓是当前最安稳的职业之一，只要不犯错误绝无下岗失业风险。工资待遇也在中等偏上，大富大贵不可能，小康生活有保障，收入、住房、医疗、教育基本不用太发愁，这绝对是天下父母最希望子女达成的目标。这也就是很多大学生参加公考的最大驱动力常常来自于父母的原因所在。

二、十年后的公务员会是什么样子？

从过去十年的发展趋势，完全可以推断出十年后的公务员的大致状况。

一是管理更严格。十年前，没有八项规定，公务员吃喝之风盛行，乱发奖金屡见不鲜，出差拿土特产司空见惯。有了八项规定的“紧箍咒”，上述问题基本禁绝，未来公务员只会继续行走在纪律作风严紧硬的常态化轨道上，对公务员的监督管理将会全方位从严，防范公务员廉政风险的制度机制将更加健全，钻空子谋私利的可能性也将微乎其微。

二是履职更规范。社会越发达，政府越透明，十年后管理型政府会全面转变为服务型政府，需要老百姓求人办事之处将越来越少，权力寻租的机会将会少之又少，追责问责将是常态化手段，公务员会更加习惯于依法依规依章履职用权，也会更习惯于在严格监督中开展工作。公务员的光环会不断褪色，对社会精英的吸引力会有所下降，公务员将会慢慢变成普通的谋生职业，也不再是国人羡慕的对象。

三是工资会提升。对公务员的监督和责任担当要求属于硬的一手，保障公务员的工资待遇属于软的一手，十年后将是硬的更性、软的更软。既要持续严管，让公务员不敢违规逾矩，也会坚持厚爱，激励公务员安心干事创业。所以，公务员的职业依然会很安稳，工资待遇在规范津补贴后也会逐年提升，虽然不会走发达国家“高薪养廉”之路，但工资福利绝对有保障，并会定期增涨，能否赶上房价和物价的上涨幅度不得而知，维持一定水平的生活质量完全可以实现。

所以，已经进入公务员队伍的可以吃颗“定心丸”，十年后公务员仍然还是不错的职业。志在体制之内又尚未考上公务员的也需继续努力，未来十年通过公考的难度依然较大，不充分备考也难如愿！

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职场李论

十年前，还没有八项规定，当时的工资也没现在高，但那时候的公务员日子过得一点不比现在差，因为那时候单位有小金库，逢年过节有福利，时不时还发点奖金，吃吃喝喝不花钱，而且还有各种名目的补贴……

当时的公务员绝对想不到十年后会是今天这幅景象：小金库不见了，补贴没有了，很多福利消失了，甚至连习以为常的公车都改掉不能坐了，反过来工作要求更严格了，责任更大了，时不时还会被问责……

正所谓三十年河东，三十年河西。公务员十年后的前景会不会比现在好，能好多少，不得而知，但有几点是肯定的：

第一，公务员的稳定性不会变，旱涝保收基本可以保证；

第二，公务员的工资肯定会涨，至于涨幅有多大，能不能追得上物价房价上涨的节奏，现在还不好说；

第三，报考公务员竞争会越来越激烈，两个因素决定：一、编制和机构精简，公务员人数控制在总量内，只减不增，含金量在加大；二、依据目前的经济形势，公务员在未来若干年内还会是多数人眼中理想的职业，令人趋之若鹜。

第四，公务员的职业风险肯定会越来越高，与之相辅相成的是工作要求的提高，随着工作要求标准的提升，被追究、被审计、被问责的可能性越来越大。公务员相对稳定，不过未来并不是一块铁板，也有下岗的风险。

十年以后的公务员，不会像大家想象的那么好，但也不会像很多人预料的那么差。吃不饱饿不死仍会是公务员未来的常态。

80后小公

仁者见仁，智者见智。谈下个人观点，未必正确，不喜勿喷。

一、职业优势

1.工作稳定性强，只要不违法，不严重违纪，老老实实干好活儿，不会有后顾之忧。

2.工作环境较好。作为行政管理者，办公环境一般都较好。无噪声、无粉尘。

3.劳动强度平均适中。除了公安、组织、政办、乡镇等岗位公务员，其他岗位工作强度相对适中。当然，不排除清闲的部门，个别人很忙这类现象。

4.福利待遇较好。国家逐步规范了行政机关的管理，八项规定也明确不许乱发福利。可能，公务员队伍近两年的福利较以往会差很多。但是，公积金、社保类等合法福利，并不是一些私企可比的，因为很多企业没公积金，或者按照最低标准缴纳。当然，也有很多企业待遇也不错，这里不深入讨论。

二、个人的一点思考

1.对此职业存在两种矛盾看法：一是体制外的一方面羡慕、甚至嫉妒该职业，另一方面也渴望自己进入围城；二是体制内的同样羡慕着外面的高薪。

2.个人认为，此种情况一定程度反映出，社会保障、劳动保护、教育医疗、住房保障、价值认同、公务员绩效考核等体系和机制都需有待完善。

3.欧美等国，职业排行榜，往往是医生、律师位居前列。从长远来看，拥有专业技能的医生、律师、金融、工民建类人员，职业前景并不比公务员差。

三、客观分析

1.我国的公务员管理制度，在顶层设计、队伍管控、内在凝聚力上，还是很不错的，面对突发事件，拥有强大的战斗力和快速反应能力。

2.稳定的环境，无论是对企业、对国家的发展都很重要。我们这样的大国，更离不开有理想信念的管理团队，否则，容易出乱子。

3.俗话说，家不和，外人欺。作为这个大家庭的每个人，都有团结一心的责任，在“当家”的带领下，向前进。

4.作为社会的管理者，应有坚定的奉献精神，强烈的担当意识。管理好这样的队伍，也需要建立健全公务员聘任、绩效考核、目标管理责任、能力提升等体系和机制，抓好编制科学化管理，推进岗位分析，发挥每一名公职人员服务管理社会的最大功效。

三、个人对未来公务员工作的发展趋势判断

1.客观的说，从薪资来看，公务员收入并不算高，中等收入，如果夫妻双方都是公务员，收入可能会更好些。

2.从目前的就业看，公务员并非是唯一的选择。两个同班的大学毕业生，一人为公务员，一人进了企业，十年之后综合对比。大部分都是进企业的收入高于从事公务员。社会综合竞争力，也是前者略强。有多个案例支撑，这里不举例说明。

3.随着国家体制的改革不断深入，公务员队伍将越来越专业化，管理更严格，制度更规范。也许，十年后，公务员聘任制也会逐步推进，铁饭碗会逐渐打破。国家也许会逐步建立“事业官”制，实行管理、专技分离。

4.随着法制建设不断深入，对公职人员的领导艺术、沟通技巧、行政执法等能力素质，都将会有更高的要求。

综上所述，十年后，“公务员”热应该会趋于理性，对公务员的能力素质会有更高要求，可能会逐步建立类似于其他国家的事业官制，也极有可能探索建立公务员聘任制。

个人观点，欢迎相互关注交流，不喜勿喷。

回忆左手余温

参考欧洲公务员就知道了，一个国家如果人人都想当公务员是没有前途的。这个职业的人是国家机器运转千千万万的齿轮，日复一日，没什么乐趣，中等偏上的收入，跟日渐透明的制度和技术，适合安安稳稳不求富贵的人。

当今社会无数小老板或者富人都希望把子女送进制度里当公务员，不巧我曾经也是其中一位，现在也是。但永远要有自己的判断和认知，老一辈的人毕竟文化程度低，认知有限，哪怕富贵了也不一定优秀，他们的成功是时势造就也是自己的经验悟性，在当时那个年代或许适用，但不一定在未来也能吃得开！

不断学习跟开放包容才不会被时代淘汰…公务员这个职业不好不坏！

风月别关

我认为十年后公务员的前景会比现在更好。

一、在国家机构改革，人员精简的大背景下，在未来很长一段时间内，公务员仍是稀缺的岗位。以2020年国家公务员报名为例，最终竞争比例达60:1。从经济学的角度来看，资源的稀缺性与否决定了该物品在人们心目中的地位，物品越稀缺，则在人们心目中的地位越高。俗话说得不到的东西才是最好的。连续12年百万考生战国考，这其中固然有就业的因素，但更重要的是，公务员岗位的含金量越来越重。

二、在国家治理体系越来越完善，越来越完备的大背景下，想要更好地履行管理与服务职责，必然需要大量高素质的人才。目前国家已注重从211、985高校中选择毕业生，未来这种态势可能会更加明显。高素质人才投身公务员行业固然有情怀的因素，但也需要有更好的待遇才能留住人才。我的预测是将来的公务员招录体系中对学历的考量会越来越高，待遇也会相应的水涨船高。

三、公务员的升迁渠道将更加完善。在过去，很多基层干部的天花板就是副科级，但今年实行的新公务员法，打破了这种天花板。通过职务职级并行的政策，使基层干部工作更有干劲也更有盼头，未来的奖惩罚体系可能会进一步的完善。

当然，即使在未来公务员岗位也不会大富大贵，但一定会是一个有竞争力的工作。最后借用孙中山先生的一句话送给有志于报考公务员的小伙伴，“升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门”。

机关工作实用技能

十年之后，公务员工资肯定比现在更高，工作内容一定更加科技化，整体地位仍然应该是最高的。下面具体来说。

1.从工资待遇上来看。

通过近几年公务员工资的增长趋势就可以看出来，公务员的工资一直是在增长的，由此可以想到，10年以后公务员的工资也会随着这个趋势发展，那到时候，公务员的工资肯定也比现在高很多，当然，这有物价增长这个基础因素，但是不管怎么样，到时候工资还是会比现在高很多的。

从另外一个方面来看，我们10年以后的样子，完全可以参考一些发达国家现在的样子来理解和想象，一些发达国家对于公务员这个职业就是采取高薪养廉的方式进行管理和制约，通过这种高薪的方式就可以避免很多贪腐案件的发生，所以说，按照自然规律发展的趋势来看，我国也会逐渐走向高薪养廉的状态。

2.从工作内容上来看。

从工作内容上来看，现在的科学技术，特别是互联网技术、大数据技术越来越发达，那么，一些政务工作就可以通过这些互联网技术和大数据技术来实现，包括现在就已经在逐渐推行互联网办理一些政务事项，所以说，未来的十年，很多政务工作基本可以全部实现网上办理，相应的公务员的工作压力就会减轻很多，我觉得这个是有可能的。

3.从社会整体地位上来看。

未来10年，公务员的社会地位应该也是属于最高层的。

因为毕竟是公务员这个群体在领导和掌控着社会的发展方向，作为领导者、掌控者和组织者，在这方面肯定是处于较高地位的，如果不是这这样，整个社会的导向，包括各方面的影响和带动，就会有所欠缺啊，所以，社会的分工就是这样的，肯定有带头人，有具体的执行者，还有一些比较落后的人。作为带头人，当然在社会地位上是处于比较高的层次，这一点是可以确定的。

总之，不管怎么样，10年以后，公务员队伍管理会更加规范，各项制度会更加健全，公务员的工作内容也会进一步简化、便利化，而且工资也会进一步增长，所以，综合来看还是会朝一个好的方向发展，是值得大学生去选择的，一个较为优质的职业。

欢迎从评论区发表你的观点。

写作匠

十年以后，公务员会更加的吸引人，这一点其实不用怀疑。大家看发达国家的公务员岗位就知道，这份工作依然堪称金饭碗。

目前社会很多岗位面临着淘汰，人工智能的崛起使得无数岗位在未来会消失，很多中低端岗位都有会被机器所替代，甚至在大家眼中高大上的程序员、会计师都有被替代的风险。虽然人工智能在目前还没有大量的使用，但10年之后呢？它一定会在无数领域得到大规模应用。而公务员岗位应该不会被替代，数量甚至还会增加，仅承担就业的任务就让它越来越重要！

有人说公务员各项福利待遇被砍了很多，逢年过节也没有多少礼品福利，相关考核也变得严格，不过相比较公务员这个职业的好处，些许额外的福利根本不值一提。

公务员的稳定性、社会地位没有任何职业可以媲美，五险一金全额交，公积金更是没的说，这些条件十年之后也不会有丝毫改变，因为私企没有这样的能力。十年之前，私企跟现在想比，有什么区别？

待遇提升有限，反而要求越来越高，也开始卡年龄，35岁就淘汰你，十年之前，社会有有这样的话题存在么？根本没有，未来私企就业会更加激烈，反而公务员会成为无数人的避风港！！

關鍵字: 职场 生活 岗位