最近有不少網友懇請我不要刪除曝光百通世紀，也有很多職場人質疑我刪除曝光旅悅集團的動機，在這，我給大家做一些說明。
首先給大家解釋一下為何要刪除旅悅集團的文章。（怎麼解釋都不如貼圖來的快，給大家直接上聊天截圖）
旅悅集團PR給發的600元紅包，在沒有接收的狀態下，自動退回該PR賬戶，以下也截圖為證。
在這解釋一下為何這篇文章最後刪除了，因為這篇文章的爆料者留言告訴筆者，公司已經開始著手解決員工的問題，並與員工們開始走賠償程序。可以從公司的態度看出，企業也是積極在解決問題。
這就是刪除的理由，而不是因為公司PR的一面之詞。
我做“互聯網坊間八卦”這個平臺的宗旨是為每一個職場人分享和了解不同生活的平臺，以及能幫每一個職場人能有一次與企業公平對話的權利，而不是為了黑企業而黑，為了威脅企業而威脅企業。我只是想幫助每一個職場人能解決問題，而不是去用輿論來威脅企業而達到盈利目的。
接著再給大家解釋一下為何不刪除百通世紀這篇文章。
這是文章剛發出不久，就有相關人員開始公關，要求筆者刪除文章。
而百通世紀呢？毫無悔改之意，還把對外公開的通知誣賴到員工的手誤上去，那我想請問這位BOSS了，別人是手誤，您親自發出來的這又是什麼？
相應的百通世紀的員工們也發來留言。（當然更多網友的留言，可以去原文查看）
而企業更是接連向官方投訴筆者有辱罵，侮辱人格的行為。筆者在這就想請問這位嚴總了，我原文全篇在給你普及法律，我有一個字提到你，罵你嗎？你不跳出來，我連你是誰我都不知道，這篇文章我可以明確告訴你，你的投訴，騰訊都不會搭理你，無知！
所以這也就是筆者為何不刪帖的原因，一個leader對於發生事情的態度，除了推卸責任還是推卸責任。筆者在這給大家了一個交代，我也希望這位嚴XX，你能給你的員工們一個交代。
最後，筆者還是那句。“互聯網坊間八卦”這個平臺的宗旨是為每一個職場人分享和了解不同生活的平臺，以及能幫每一個職場人能有一次與企業公平對話的權利，而不是為了黑企業而黑，為了威脅企業而威脅企業。我只是幫助每一個職場人提供一次解決問題的機會。
好聚好散，要裁員就做好員工的善後問題。別因隨口畫好的大餅而失了人心。創業團隊難留的不是人，而是人心。面對員工坦誠不吹牛，不畫大餅這是創業團隊給予成員最基本的尊重，自由、平等、包容的工作氛圍，這才是讓員工能夠靜下心來做事的必要條件，平時對員工都做不到尊重，你公關我一篇文章又有何意義呢？自欺欺人！
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