伊玲987
不会的，这是不可抗拒的原因，相信你的领导会理解你的，但是工资应该根据出勤的情况发放了，这个都能理解
砥砺前行的苗哥
我们就怕封路不让走，就提前了一天走的，我是31号走的，第二天家里就封路了不让走，昨天上班群里还在统计上班的，来不了的就给离职办理或者旷工处理，好多同事都说没有办法走了，然后我这边从外地来的之前租的房子，小区也不让进，酒店也很多不营业的，有些还不要，现在苏州外地来的都劝还的。
豆芽呀
因回老家无法回去上班的情况。
你要给公司领导或主管部门及时汇报你是因什么原因而去不了。要是因为这次疫情原因造成的工作不能及时回到岗位，是不会被辞退的，至于扣不扣工资，这得要看你所在工作地有没有这样的规定了。要是你带薪休假，你的基本工资可能会暂停。
拼未来li
什么叫做“因为回老家而没法回去上班…”？
任何一个国家、任何一个企业，都有着明确的工作人员作息时间，都有着明确的考勤制度，不是随便哪个人就可以任性所为的。
按照当下的人事工资制度，企业可以有按日、按月、按年…的多种计算方式。如果你没有正当理由，而故意不上班或是拖延上班…，企业可以依法扣除你的工资收入，违反企业相关规定或是工作制度的，企业有权利对你做出相应的处罚直至开除。
ayang28163824
国务院办公厅2020年1月26日发布关于延长2020年春节假期的通知。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下：
一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。
三、因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
关于中小学开学，每个地区开学时间不一样，需要咨询当地教育厅及所属学校，例如江西省教育厅下发春季学期2月17日前不得开学。
关于各地假期延长具体实施方案，可随时关注：假期延长相关资讯
假期延长，也别忘了预防病毒哦，以下是冠状病毒预防的其他相关知识：
【预防知识】积极防护，保护自己
常用口罩种类盘点
【科普】新型冠状病毒感染的肺炎
若您在疫情期间有乘坐公共交通工具，可使用：新型肺炎患者同乘查询
小丸子mwj
这个问题国家最近是有规定的，公司是没权利解聘你和扣工资的，但前提是，一要提前与老板用电话和微信沟道（注意，留下电话录音和聊天记录），说明你目前不能回单位上班的具体情况！二是要积极想办法尽早回单位上班，如果你的情况属实被单位扣工资和解聘，直接去劳动仲裁告他，一告一个准的！
颗颗情
特殊情况下一般应该不会，因为国家严令一般企业要延缓上班，但如果你是自已原因造成没去上班，而且你又在有关国计民生的大型企业上班，那就另当别论了，因为虽然疫情严重，但很多有关国际民生的大型企业还是严令尽快返程开工上班，并且很多人都已经返厂上班了。你到底为什么没法上班？真正原固你要搞清楚。
福来健康杂谈
不会，看看远程居家办公
12445678abb
不会的，国家已经规定，任何单位公司不得以疫情期间员工延迟上班为理由而辞退员工，非但不能辞退，工资还要照发，这个是国家规定，如果碰到公司不遵守这个规定，员工可以去人力资源部或者劳动保障局去起诉公司
文钦同学
按国家政策，结合公司规定，如果公司不按国家政策而辞退你，起诉他
