旁觀者150803235
我跟你說說別的都沒用。你工作時間長但是工資多了吧。
但是如果按照勞動法，給你個基本工資千把塊一月。你願意嗎？所以說之所以這樣就是因為我們覺得工資低所以才會去加班，也有不讓加班也要加班的！
搞基俠
本人，從去年7月入的工廠，每月工作31天，平均每天13小時過10,1都只放了一天假，也沒兩倍三倍工資計算（都是計件，那來的雙倍工資😭）不做主管就吼可以馬上走人……50歲的農民工了。了有老下有小的，不做一家人吃西北風啊……還什麼勞動法，對農民工來計，那就足希臘神話
鋒芒畢露鋒利
我們機械廠，每天都基本都超12小時，沒有禮拜天，中秋元旦都不放假，一個月七千左右，感覺太低了，招工也招不到。。
想聽蕥的呼吸
說一下我們公司的情況，看看是不是違法的，合同五天八小時，實際上是六天九小時工作制度，星期六算正常班，不是按雙倍支付，還有就是，員工工資，分兩部分發放，一部分打卡4100另一部分發放現金，比如發5000工資，打卡4100塊錢，另一部分用信封裝900現金，，
A小樸丶
30天x12小時=360小時，嚴重違反了《勞動法》，一旦勞動仲裁，按員工一月不得超過220小時計算，多餘的時間按加班計算，加班按雙工計算，法定節假日按三倍計算，公司之前的約定不能算數，因為這些約定與《勞動法》不符，一般老百姓都不知道，企業老闆心裡都知道。
重啟人生672
我在化工廠上班，兩班倒十二個小時，沒休息日，有事請假歇一天扣一天的錢，工資還不高四千多，這個怎麼說呢你不能跟勞動法比，能幹就幹不能幹就走人，我們在堅持都是受生活所迫，人家又沒強迫你，也不愁沒人幹
夢麗有你
你可以選擇辭職。公司或者企業為了趕任務搶時間，加班加點是常有的事情。你去武漢看看十天內是怎麼把醫院造成的。我們的子弟兵守護祖國是不分時間的。好多大的項目大的工程一旦上馬，你就必須日夜趕工強行加班加點去完成。現在的年輕人越來越不能吃苦耐勞了。更談不上任勞任怨。只知道八小時之外就是他的自由。可是，我們有時候也要為公司著想，為老闆著想。沒有了公司，沒有了老闆，你吃什麼？怎麼生活？我們要體諒公司，體諒老闆，不要動不動就拿勞動法來說話。失業了，你怎麼辦？你的家裡怎麼辦？
8777頑童
按照現在中國現在的消費標準，如果你只賺個最低工資標準的話，兲是當定了，根本養不活老婆孩子，可能有人說怎麼會掙最低工資標準呢！大多數廠子的基本工資就是當地最低工資標準，這還是國家強制執行以後才有的，以前進廠學徒還有沒工資的呢！
尋水的魚152964760
這樣的人，真是無語！你要是嫌累，你可以不幹！你乾的多，賺的多！你這走不想走，收入還滿意！又嚷嚷著無視勞動法！如果按照勞動法，一天八小時，老闆給你發現在這麼多錢？嫌累就別幹，你老闆也不容易！
用戶6164102788644
勞動法沒有強制性，要重新修改制定，都是變相剝削，弱勢跟強勢
