風香鄉音
什麼叫應該？我們的勞動法怎麼規定的？勞動法是否符合實際情況？企業的利益又如何保證？職工的利益如何保證？
NORTHFACE
具體參閱我發的這個圖片上的內容，希望對你有所幫助。正常情況下，因疫情停工的，在一個工資支付週期（30日）內，工資正常支付，超過30日的有正常提供勞動的，按雙方約定的標準工資發，沒有提供勞動的按待崗生活費發，一般不低於當地最低工資標準的70－80%。具體參閱現行勞動法規及疫情工資支付相關政策。
HR耀哥
個人認為，首先需要國家法律法規政策的支持與肯定，然後工作人員與老闆進行協商解決。如果老闆不通人情，不知時間冷暖，這樣的工作單位不幹也罷
振叔曾是小帥哥
你所說的經理是指包工頭吧？這次鼠年冠狀病毒讓好多個體經濟死了，都不容易！但是國家應該有政策，經理讓上班可以拒絕，因為現在上班危險係數還是挺高的！
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