老万
举报呗，一举两得，顺水人情，只要你没有直接参与其中，举报不举报是你的自由，事后举报并不会让人们瞧不起你，瞧不起你的人连事后举报的勇气都没有，它们若敢事前举报只能说他们脑子不正常
以理观史and以情叹史
“辞职以后，我顺手举报了前领导”。这种行为值得提倡吗？
对于不法行为，人人都有举报的权利和义务，这是值得称赞和提倡的。
你的举报，尽管是辞职后的顺手行为。因私举报也好、纯粹的正义之举也好，还是应该得到理解和支持的。不过，疑问仍然存在。
疑问一、
你的举报行为、为何是辞职后？不是在辞职前？为什么是顺手举报？不是专门举报？
疑问二、
辞职前不举报，有害怕打击报复的心理、有讨好领导、谋取私利的意图。
疑问三、
辞职后顺手举报前领导，具有明显的报复心理，这不是纯粹的正义之举，是痛恨这个人、是泻私愤、是背后捅刀，是私欲未得到滿足的鱼死网破行为。
正义之举是不掺杂个人恩怨的，是事实求是、有证有据的。举报者可以实名（也可以不实名），举报违法犯罪的行为、是被人们敬重的，也是受法律保护的。但、你的这种顺手举报行为，总让人有一种不痛快的感觉。
总之，你辞职后对违法行为的顺手举报，还是值得称赞。疑撼的是、你掺杂了个人的恩冤，为纯粹的正义之举、打了折扣。
来自老区的毛刺槐
必须举报，树正气，压歪风，坚决打击一切违规违法活动，举报违法犯罪是每个公民义务！违法必究，扬正义，杀邪气，堂堂正正做人，就是不辞职也要坚决举报！
步行者1966
侄女很气愤，她今天被辞退了，虽然有赔偿金，但她仍是很不服气。辞职的原因是，她认为自己被领导给坑了，上个月她去领导办公室汇报工作，见门半掩着，她就直接走进去，结果碰到领导和秘书正搂到一起。
她赶紧转身跑掉，但领导和秘书也都看到她了。本以为自己不说出去，就没什么事，虽然领导已经结婚，但他搞办公室外遇，是他自己的事。
然后上周，领导喊她到办公室，说她负责的项目出来大问题，她一听，明显就是个小问题，影响不大，现在修正就可以。
结果，领导就以这个理由辞退她。她说，打算向公司举报领导搞办公室外遇，陷害员工。
我一听连忙阻止她，跟她好好分析下，举报领导的利弊。
一、举报未必有用，风险大于收益，得不偿失
为什么我们想要在辞职后举报领导？无非就三点：
- 被领导坑，看不惯领导的管理，想要报复领导
- 追求公正公义，希望坏领导得到惩罚，不希望做了坏事的人还能混得好
- 辞职后举报风险小，领导没办法报复，对我们不会有太大影响
那么我们就来看看，真的是这样子吗？首先，辞职后举报领导，真的有用吗，领导会因此受到惩罚吗？
我可以很实在的说，大部分情况下不会，因为公司不会为了一次辞职的员工而处理还在任的管理者，除非这个管理者损害了公司的利益，而且是重大利益。但大部分员工不可能掌握到这样的证据，很多举报最后都只能是石沉大海，举报成功的概率太低。
另外，辞职后举报真的没有风险吗？并不是的，比如想你面试新公司，新公司做背调去问你领导，你的工作表现时，领导自然就会诋毁你。更别说，中高层管理者在行业里都有一定的圈子，他也能在圈子了诋毁你，让你失去很多就业机会。
如果你觉得匿名举报就会没事，那就太单纯了，公司里的匿名举报，要找到是谁并不难，因为能举报的人就那么几个，一一排除就行了。
所以，举报这种行为，成功率低，还会让自己得罪领导，冒着找新工作更困难的风险，完全是得不偿失的行为。
二、职场上有其规则，不谈对错和公义，触及法律或公司利益时，才好举报
不赞同举报的另一点，是因为员工看到的往往并不是所有的真相，也许你看到领导不道德的行为，也许你看到领导贪污的行为，也许你看到领导犯错。但是，它真的代表全部的真相吗？
职场往往有很多潜规则，而且大部分潜规则是行业和公司默认的，公司在意的利益，只要领导能带来利益，对错和公义并不那么重要。
而我们辞职的时候，大部分时候是带有情绪的，尤其是怀有举报领导的看法，说明我们对领导的管理或某些行为不满，这种情况下是很难客观看到真相的。尤其真的是领导的问题，还是我们自己的情绪，不妨先想想。
在这种情况下，我的建议是，除非领导做了触及法律或者伤及公司重大利益的事情，我们才好举报，而且举报时最好有证据，不然很难成功。 比如性骚扰员工、出卖公司机密等等。
三、前公司仍是职业发展的人脉，处理好关系可能会是个人发展的助力
最后，普及一个重要的观点：离职并不代表我们和前公司断绝所有联系，前公司的领导和同事依然可以是我们职业发展的人脉，处理好这段关系，会成为我们职业发展的助力。
如我在离职后还在行业里，会经常请教老领导，也会以前的同事有过合作，有些行业资源也会相互分享。甚至于，当我发展到一定高度，老领导也会邀请我回去做个兼职督导/顾问，或是向别人推荐我。
所以，与其想着如何举报领导，还不如好聚好散，必须留个后路。
财富学习委员会专业回答，供参考
学习委猿
"是的，我们想好了！我们就是过来举报的“八戒拉了拉悟空也给了沙和尚一个坚定的眼神。佛祖笑着耐心的听着。
悟空上前一步说：“取经路上老孙打怪多次受伤，师傅从来不CARE！只想着自己能不能到西天。不符合他的想法还要念紧箍咒，太过分了！”
八戒接口道“每次都是我去化缘，我们去打架。师傅总是管自己吃，也不管我的饥饿。也没有工资和应该的表扬。”八戒给了沙和尚一个眼神。
沙和尚说道：”虽然我们已经结束了师徒关系，但是我是要举报。我天天跳着重担，也没有任何的鼓励。每次妖怪来了，都是我们冲在第一线。最后被抓后，它们用我们的生命去威胁师傅，师傅也不为我担心，所以我总是把希望寄托在猴子身上。所以师傅被抓后，我就叫‘大师兄师傅被抓了',心里其实哇凉哇凉的。难道我们的命不是命！？”
佛祖摆手打断了他们还要激动的控诉。说“是的，你们想的都没有错，那你也站在师傅角度去想想。“ 佛祖打断了他们想反驳的念头说”我给你们一年的时间，让你再去了解一下师傅，同时也了解一下你们自己。约定一年后再到我这里投诉，我一定处理。“
“好！”
一年后......
三人再次来到佛祖面前。沙和尚先说：“这一年我仔细观察师傅，师傅不是抄经就是翻译。也没有关心帮助他抄经的僧人，还是那样。他只关心佛法，心中没有羁绊。慢慢地我发现我已经理解他了。他的目标明确，其他东西不会想。所以自己也想了想自己，发现我也不想举报他了，他也有自己的苦衷和想法。我发现我有点理解师傅了。“
“你呢？”佛祖问心不在焉的八戒。
八戒说道；“我就是偶然过去看看他，自己回到高老庄后，日子过的比较滋润。村子里有人欺负到我头上，我就去举报。有的有用，有的也没用。实在不行就自己出手解决。反正就管好自家一亩三分地。以前的想法也就淡了，自己开心就好。也不花心思去想师傅的事了。”
佛祖把眼光落在了猴子身上，悟空马上紧张地说：”我一次都没有去观察过师傅，不过我用师傅的方法变化了一下管理花果山的猴子们。给他们每人套了个紧箍咒，不服从就惩罚，还有可以互相举报方法。效果很不错。猴子们都老老实实的孝敬着我。当然有些猴子会逃出去，也会到其他神仙那里举报我。但是凭老孙的一身本事和良好的佛道关系基本上也就这样了。“说完了一脸的坏笑。
突然佛祖看向殿中一根柱子说：“躲着干什么？也想举报？”
阿勇哆嗦着从柱子后面转出来说：“是的，我想举报头条和悟空问答。我一直写自己的东西，可是他们就是不给我原创，说我这个不过关，那个不符合。关键还欺骗我写的久给点小钱，可是我要坚持自我......"佛祖摆手打断了阿勇眼睛望向悟空三人说"这个可是你们搞的啊!你们自己处理......"
阿勇听完仔细一想“悟空问答，悟空，悟空，头条难道就是这殿中的三个人搞出来的。”看着三人冷笑。心中一寒，耳边同时响起一个字“滚！”
阿勇马上佝偻着身子，往大门外走去。大厅里响起音乐“苦——海翻起爱恨，在世——间难逃避命运。相亲竟不可接近，或我应该相信是缘分。”和隐约的笑声......
阿勇微小佝偻的身子刚要慌张地迈出大门，脑袋中远远飘进一声佛号。醒悟中的阿勇慢慢地转回身，原来佝偻身子也挺拔起来，眼神也变的清澈透亮......
阿勇转身后，朝着大殿正前方叩首鞠躬。再抬头时阿勇已经是两鬓斑白，面布皱纹。突然大厅中的一切景象变成一团烟雾慢慢地飘向阿勇的脸上，最后化作一条细细的纹路隐藏在眼边上那淡淡的纹路之中。
再次转身阿勇微笑着走出大厅，三步后消失身影......
直男有话说
别！千万别这样做！做这么损的事，迟早你会为自己的冲动埋单的。
之前闺蜜跟我诉苦，她说部门的女经理很苛刻，经常无理取闹，公主病，部门的同事都忍受不了她的坏脾气和工作作风，所以很多都辞职了。有次，闺蜜诡异地跟我说，我们打算在公司官网放一个帖子，指桑骂槐地说她贿赂、收回佣、跟客户勾结、跟上级领导有不正当关系的事，看她还能在公司站稳脚不。
我听了之后一身冷汗。
我告诉她别冲动，不要做这么傻的事。
闺蜜反驳说这是匿名信，没人知道是我们干的，放心好了。
果然，闺蜜一班同事都很冲动，陆续辞职后，就开始谋划她们的计划，她们真的在公司官网的留言信箱里“揭发”了这件事来。
果不其然，这件事引起了轩然大波，女经理被革职调查。而虽然她们已经离职，但是，公司的一些同事开始联系她们，试探口风。其中有一个关系比较好的在职同事找到我的闺蜜，问她是不是她们这帮人干的好事？闺蜜打死不承认。但同事的语气肯定，神情坚定，跟闺蜜说了这件事的恶劣性，让闺蜜尽快撤回这个帖子，否则其他领导会找到她们问话的。
闺蜜这下子就慌了，找到我问我怎么办。我告诉她，早知如此何必当初呢？
其实，闺蜜愤气离职后，想顺手举报前领导的恶劣行为，这个举动大快人心，但是这只是一时的解气，后续的麻烦会更加多。俗话说，山水有相逢，在这个行业里，我们会兜兜转转也会遇见，何必让自己难堪呢？
如果被查出真的是你作为，那么在这个行业里，还有人会愿意招聘一个喜欢抓住领导痛脚，并懂得威胁的员工在身边吗？
因此，千万别做这种损事，堵上了自己的后路和人脉。
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从去年11月实习直到现在，我辞过四次职了。每次辞职理由都是相同的，不喜欢不合适，也没有什么发展前途。现在找到了自己相对满意的工作。
我读的大学城市在二线城市，自己做第三份工作时，也将近毕业了，工资4500。然而这个老板做事比较挑剔，而且他说话有点让我感到舒服。喜欢说教我，说我用的OPPO手机和他的苹果手机不是一个档次，还有很多对我挑剔的点。帮他做事以后，我都有点害怕他。害怕做不好事就被大骂一顿，哪怕一点小事也抓着不放。权衡以后，我觉得自己当初进他的公司，更多原因是薪水的缘故。步入正轨以后，发现自己并不适合或者喜欢那份工作。想清楚了后，我便果断提交了份辞职申请书。走的那天，我主动对他表达了感谢。最后老板还问我走的原因是什么，我没有如实告诉他，只是说了自己的不好，以及真诚地夸奖了他几句。我想表达的是，自己之所以不说实话，不是别有用意。每个人的处事方式不同，我那个老板也是。他能力很不错，对人挑剔理所当然。尽管他一度让我感到害怕，对我造成了一些伤害。但他也让我学习到了很多知识，开拓了不少眼界。我感激他是真的，和他不适合共事是真的。但我也希望他自己的公司发展得越来越好。
个人觉得，如果只是个人和领导的感情或者小事情问题，涉及不到大原则或者领导违法违规之类。那不叫顺手举报，叫有意为之。
钥柔
这是一种无奈之举，因为那些贪赃枉法的领导，背后一定保护伞，他们错综复杂的关系网，将来会让举报人寸步难行。我们单位一个员工就因为举报了一个违法乱纪的领导，结果那个领导受到了通报批评，并追回了违法所得，但这个举报人很快就被“光荣”的下岗了。
1855794787637桃花
你这人不地道，为什么？当你发现掌握领导违法违纪时，你在职为什么不举报，在领导轻微违法乱纪时，对他是一种挽救和帮助，他要是明事理会感激你的帮助。不然会犯更大的罪行。换句话说你在职时明知领导违法乱纪，你知情不举，有包庇犯罪的嫌疑。你是辞职后对领有怨恨才顺便举报。在职时为什么不举报？
永远不害人
只要实事求是，有凭有据，不诬告、不乱告，就是正义的行为。举报违法乱纪、违法犯罪，你这是为民除害，当然应当提倡了。
