公司老闆是個年輕人,各部門主管年齡偏大,輕視老闆對他陰奉陽違,這樣的情況怎麼辦?

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告訴老闆這些人的做法,讓老闆慎重考慮下,有能力的敲打一下,繼續使用但要有所控制。沒有價值的直接開除了,另行招聘


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