白洋花

今天都2月15号了，但疫情形势依然十分严峻。所以各大企业对自己的复工安排也在纠结，不过身边好多朋友明天要出发返回工作地了，因为跟题主问题提到的一样，2月17号复工。在这一天复工的利与弊，我们要客观、一分为二的看待。

一、2月17日复工的利

1.复工的紧迫性

企业放假至今，受疫情影响有一个多月了，好多企业要给付工人工资，工人好多还没上班，大部分企业每天都在烧钱，为了让企业止损和创造企业效益弥补这个疫情缺口，得赶紧复工。

比如餐饮行业深陷危机中，每天生意客户少，支撑店面、工薪、社保等高额费用。昨天，看到美团公众号一则消息，关于美团研究院于2020年2月初针对新冠肺炎疫情对我国餐饮商户的影响开展了问卷调查，并发布了《新冠肺炎疫情对中国餐饮行业的影响》报告。

同时为应对疫情，有近30%的被访商户正逐步转向外卖经营，其中约50%的营业商户正在向外卖投入更多资源，转变营业重心。

从餐饮行业就可以看出很多企业，在转型和找出路，开始破局。

中国几千万的企业中，特别是中小微企业，现在依然有很多企业在吃力的抗住经济压力、硬撑着。老板们为了保住苦心打造的事业，心力绞碎，适合在家办公的企业已多数在家办公，那些不是在家办公的人员没密集型工厂、直接面对客户人群的企业呢？怎么办？

所以一些企业复工迫在眉睫，必须得做调整，做好防疫措施，安全、高效、有步骤的开展工作。复工意味着有创收、创造利润的机会；否则就是每天都要支出高额的成本，甚至有些企业年前的订单会违约、失去很多客户等。

企业尽快复工，缓解企业经济压力，创造收益。

2. 复工的必要性

解决一大部分职场人的生存问题

好多人年前辞职的，准备跳槽的及企业岗位缺口的。失业的朋友没有工作，没有收入来源，生存问题都解决不了，越来越多这样的人话，会出现很大社会问题。比如增加社会闲置劳动力，高学历人才没工作；企业招工和选择多，不定性因素等；很多人没有收入，可能会导致社会管理问题等。

能力优秀的职场人，收入高还能应付短时期间的开销或者可能会有多种副业收入，让自己有其他收入来源。比如有些人做线上教育的，有投资基金股票等的。睡后收入来源还不错的。但这部分毕竟是少数人。

我国那么劳动者，需要切实的参加工作，才有收入来源。解决工人的收入和生活问题，才能是社会更稳定向前发展。

二、2月17日复工的弊

1. 当前严峻的疫情形势，据病毒专家钟南山院士等接受采访时说疫情可能在2月中下旬到达高峰值，就是爆发期，到3月之后持续下降，到4月可能结束。目前每天都还有感染人员增加，处在这个疫情高发阶段，企业复工，会导致大量人员聚集，加大疫情控制的困难和风险。

2. 如果员工全部返回公司职场或工厂上班的话，目前全国各地都在封路，控制大量人员流通等措施。会给各类交通及当地管理造成一定困扰。

3. 回到企业上班，人流量增大，繁盛疫情怎么办？给国家和其他人造成更大的麻烦，企业要付哪些责任？企业老板承担的起这个责任吗？很多企业会规避这样的风险。

4.如果做好雅阁管理和防疫措施，会降低风险，但毕竟还是有风险。疫情传播通过上面方式传播还没有确切的答案，每天又在增加感染人员；虽然有不少感染者已经康复，但是国家还没有具体的方法和技术能控制疫情，这是最大的不利因素。

综上，就目前疫情特殊时期，企业继续坚持抗疫，晚一点复工可能会相对好一些。毕竟病毒是无情的，暂时没有办法完全控制。人的生命健康权高于一切，建议企业多种灵活方式复工，比如杂家办公，不同的班制等。不要聚集在一起办公，找到一个能偏向两全其美的办法，让企业和员工一起度过困难。

逢言职场说

我认为利大于弊，首先从我所在的地方长春市，我们公司已经在2.10号开始复工，公司对于复工做了很多详细的方案，还有政府也非常支持复工，我们每天进公司门口需要测量体温，上午在测一次，下午测一次，上午消毒一次，下午消毒一次，每人2天发放一个KN95口罩，公司为了防止吃饭期间聚一起，现在发放间餐，在测量体温超过37.2时，直接进行隔离，然后送去医院就医。社会经济还需要发展，现在除了湖北省之外，其他地区发病率已经得到有效控制，可以陆陆续续复工，长春公交公司实现了实名坐车，在哪上车，在哪下车，清晰明了，我认为大部分企业可以开工，开工的同时做好员工防护，做好消毒，问题不大，以上仅是个人观点，谢谢倾听！

梁山好汉

要是疫情没好，说什么复工都是扯淡。我有一个朋友是健身教练，他在广州上班，但是家里应该是广东潮汕那边的人。他很想要去上班，他们的工资这个肯定是跟销售额有关的，并且如果没有办法去上班的话，自己的身材也会改变，到时候肯定会影响一部分的成交了。

但是他想要去上班却被公司阻止了，毕竟健身房人流量大，聚集场所，容易感染，而且这段时间应该也不会有人去锻炼。所以这一个月他都不会去广州。

我觉得2月17号要是复工的话，肯定是弊大于利。从以下这样几个方面来考虑。

一疫情没有完全控制，复工会增加感染几率。

本来是12月10号就要复工了，现在又推迟了一周，就是因为这段时间疫情还没有控制住。像我们这边的人数一直在不断的增长，我们根本就不能够出门，而且管制越来越严格了，只要出去的话就必须要有通行证才可以。 杭州要求必须要有绿卡。

所以在疫情没有完全控制住的时候，如果返工很难想象，火车站，高铁站，飞机，地铁站，公交，人群那么多，并且大家都在密闭的空间里，人挤人，会有更大的感染几率。

到时候一旦感染了，这个返工潮，人们又是不停地在穿梭游走，会传染很多人，估计又需要一两个月才能控制。

二，人心惶惶，工作效率降低。

在这种情况下，其实个人心里还是会感到很惶恐。毕竟我们都知道疫情并没有控制好，怎么能够确保身边的人没有病呢？怎么能够确保在路上碰见的人，他就是100%的不携带病毒的人呢？

我们没有办法确定，所以这时候如果强行地把大家拉去工作，工作效率反而会降低。而且让公司的管控也非常麻烦，要错峰上下班，错峰吃饭。

不如这段时间让大家在家办公，虽然很多人说，可以通过防控，做好保护措施避免感染，还能恢复经济，让人透气什么的，这些都是好处，我觉得你说的有道理，但是我认为个人的安全是比这些都要重要的多。

并且如果要复工的话，也必须要根据不同的地区和不同的行业来决定。

以上就是我的看法。

简屋

我认为利大于弊。

我所在的杭州，已经有不少企业已经开工。企业要复工，不单单是企业的事情，也会影响到相关的交通，餐饮服务公司。现在还有很多小区不让外来人员进入，需要复工证和健康证明才可以。

所以企业复工的好处是显而易见的，就是员工可以正大光明地返回所在地，不用被卡壳了。

这个春节，真的把很多人闲坏了。很多人包括我迫不及待回到工作地上班，在家主动隔离了20多天，都快憋出毛病来了。

企业全面复工之后，员工收入回归正常水平，企业也开始运营，找工作也会方便许多。现在因为很多企业不能复工，不能正常开展招聘面试工作，对中小企业伤害非常大。

虽然在疫情防控面前，企业经营也要让路。最近几天看新闻，浙江省的数据已经基本稳定，希望大家早日开工，早点挣到钱。

我是江少，职场领域优质创作者，欢迎点赞关注留言，一起在这个功利的世界做个有钱人。

江少

这个问题不能一概而论，如果全国都是2月17日企业复工是不科学的。如果是疫情缴清的地区，2月17日复工是完全可以的，但是疫情较重的地区复工时间就需要再延长一些。

我认为控制的比较好的省市2月17号就可以复工了。当前经济的压力比较大，中小企业面临生存危机，现金流很多都去于断裂。

如果再不开工，中小企业满就非常危险了，到时候不仅是就业出现麻烦就连整体经济可能都要受到拖累。

但是对于疫情控制还需要更多时间的省市，我认为2月17日复工就不合适了。根据钟南山院士的预测，疫情将在二月中旬或二月下旬达到峰值。

一旦复工造成了人员聚集，很可能前期所做的努力都前功尽弃。前面我们所有的付出都会付诸东流。

所以对这些省市来说，关键是坚持住，把抗疫战斗一打到底。然后再想办法恢复经济。

如果贸然开工，不仅疫情控制不住，而且疫情控制不住之后就又要再停工停产，对经济的打击会更大，所以不如一鼓作气把病毒打败，然后再开始踏下心来工作。

对于我们个人来说，其实能做的不多，最重要的是尽量少出门，防止疫情扩散。做好个人卫生，保护好自己。不生病就是最大的贡献。

祝福湖北，天佑中华！

莫水宏观经济

我认为利大于弊，在家休息的时间够长了，该出来透透气了。

原本的春节假期是1月24日-1月30日，后因疫情缘故延长到2月10日，紧接着很多企业根据实际情况，再次延长至2月17日，这么算下来，很多人的假期长达一个多月了，差不多休息够了。

从疫情的角度来看，这几天的确诊人数已经连续下降了，2月13日湖北有一个爆发性的增长，但这是由于换领导了，报表格式可能调整了一下，数据出现爆发性增长很容易理解。

再来看看企业，因为疫情很多企业损失巨大，尤其是服务业，包括旅游、餐饮、商场等，社会停摆1个月了，再这么停下去也不是个事儿，每天的经济损失巨大。

在不到一个月的时候，很多企业就扛不住了，有的干脆倒闭了，有的只能发基本工资，有的号召员工一起共渡难关，休息期间放弃工资收入，等等。

政府机关也为此出台了相关政策，保证企业的顺利过渡。如果社会长期停摆下去，一旦出现连锁反应，企业倒闭，员工失业，造成的社会问题不比疫情带来的问题小。

当然2月17日企业复工，也并非是正常上班，只是不能让社会继续停摆下去了。复工之后的各种防护措施，管理措施要严格到位，随时监控疫情的变化情况。

这对企业也提出了更高的要求，包括员工在公司中的办公距离，用餐距离，上下班体温监测，等等。

对于个别疫情较为严重的地区，2月17日复工显然不太可能，他们也许还需要1个月的时间。

虽然复工之后有一定的风险，但我相信，只要大家能够一起努力对抗疫情，用不了多久一定会战胜病毒。

八鱼先森

这个问题其实不用多说：肯定是利大于弊。

为了让大家更加清楚的认知，请看一下医护专家钟南山院士的忠告，也许大家便会有比较清晰的判断了。

从1月23日武汉封城开始到2月6日（正月十三）为第一个14天。 从2月7日（正月十四）开始再过14天，要到2月20日（正月27），如果没新增上升，疫情才算是控制了。

一个十四天不能解决问题，请大家配合，做好第二个十四天的防护，我们已经挺过了第一个十四天，再奋战第二个十四天，坚持就是胜利！

只要能够坚持到2月17日再开工，那么对于我们第二阶段的疫情防控，将会起到相当大的作用，从而能够真正将疫情在这一阶段解决掉。

毕竟这将有效防止人员大规模的聚集，防止人员的传播，无疑这将大大降低疫情防控的压力，防止疫情再次传播的可能。

所以，如果延迟到2月17日复工，这对国家在第二阶段的疫情防控，起到非常关键的防控作用，从而加速疫情结束的步伐。

在疫情防控第二阶段即将结束的时候，企业开始复工，可以降低企业生存的压力，减少企业在疫情防控中的投入与压力。

毕竟好多中小型企业，受制于自身的经济实力，根本经不起长时间的停工拖延，一旦时间拖长，不少中小型企业便会陷入“现金流断裂”，从而导致它们不得不破产倒闭。

同时在疫情防控第二阶段的尾期复工，企业在疫情防控的投入会小得多，而且难度也会小得多，无疑这对企业来说压力也会小得多。

当然最重要的是公司员工，他们早已因为这次疫情的出现，打乱了自己的工作生活，让自己陷入到巨大的经济压力之中。

例如：我的表妹与妹夫在重庆上班打工，两人文化水平都不高，初中毕业后便外出打工了，所以他们的工资都比较低，只有每月三四千元的收入。

两人每月除去生活费、房租费和人情往来，只剩下2500元左右，自已又有房贷1500元/月，还有两个孩子上学读书，一个初中另一个高中，每年两个孩子学费生活费都要15000元左右。为了家庭的生活，表妹都已有四五年没有回家过年了。

今年表妹在家刚过完春节，2月3日便乘私家车回重庆上班去了，没想到她上去之后，却无法上班，街道办不允许复工开业，而且只能被隔离在租房之中，她早已急得火烧眉毛了。

如果能够在2月17日便复工，这对于企业的生存与发展，解决打工者的经济压力，无疑会有极大的帮助！

因此，无论是企业还是员工，都希望能够尽早复工生产，毕竟这关系到许多企业和千家万户打工者的生存，当然必须是要在确保安全的前提之下！否则还是应将自身安全放在第一位，这才是最大的益处。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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视职场

从这几天的疫情数据来看，2月17日复工的话只要防护到位基本问题不大，但这只是指湖北以外的地方。湖北省以外地区人员的疑似病历还是确诊病历人数都是从下降趋势：890例（3日）、731例（4日）、707例（5日）、696例（6日）、558例（7日）、509例（8日）、444例（9日），381例（10日），377例（11日），312（12日）。全国虽然每个省均每天都有爆出疫情，但是从各个市县看，许多县市已经持续一周时间未出现确诊或疑似病历，到17日相当于自我隔离14天的周期，按这标准这些县市可以从疫情区剥离出来。现实行复工前必须的自我隔离14天有效的降低，工作人员的传的可能性。以上看复工的可实施性是没问题的，弊病是较小。

再从疫情的方面看，疫情对我们生活冲击比较大。就拿口罩来说，我们国家口罩生产量占世界50%左右，因人员在家里面隔离，再大的产量也无法开启，就会造成口罩慌。在生活方面也有，无法生产开工生活物品从哪来。另外一个方面，我们长期不上班，还会涉及到收入的问题，所以我们想要有收入，也需要通过工作来解决。

所以从大的方面来看，总体人们都是希望社会在抗疫情的同时，要逐步逐步的回归正常。

回归正常要满足一定的条件，包括你办公的条件，复工后还有人员排查、卫生条件、复工方案都满足的条件下才能有序复工。这样一个做法某种程度上也为我们社会传递一种信积极的信号。如果我们永远是一种封闭的隔离的，我们停工，传递的信号是消极。所以通过这种方式，它也向我们市场、向我们社会、个人传递一种信心。

所以17号开工节点是比较合理的，也是我们后方为湖北抗疫情的好的信息。

潜行开锁者

2月17日复工绝对是利大于弊的，我们不能因噎废食。

根据卫健委公布的数据，目前全国发现4家企业有职工确诊新冠肺炎，导致企业职工整体或部分被隔离的情况。但是，我们要考虑到全国有数以千万计的企业，能发生这种情况的概率很低。

企业有自主权选择是否复工。但是我们只要每拖一周，经济损失就会更大一些。一年我们有52个周，250个工作日，企业如果不好好利用，生产销售上不来，亏损是越来越大的。

按照国家规定，职工待岗期间仍然要发放工资、缴纳社会保险费。企业如果想破产裁员，请提前30日通过职工代表大会、工会等方式通知职工，并按照规定支付经济补偿金，进行破产清算。想撂挑子不干，看看是不是会被列为失信人？

我们很多中小企业都是通过高周转、高盈利的方式来运行的。只要企业运行起来，肯定就能够挣钱的。除非是那些开工反而要亏本的企业，比如说餐馆、教育培训机构、旅游业。

不过总体来看，随着疫情的不断被控制，我们还是要恢复生产、恢复生活、恢复信心。我们越早恢复生产，受了损失就会越轻，对于整个社会都是好的。

所以，下周大多数企业都会恢复正常了。

暖心人社

我认为弊大于利！

一边是经济，一边是疫情，确实挺难于选择的，不但大家纠结，国家比我们更纠结。

国家已经表态，既要战胜疫情，也要完成既定的社会经济发展目标任务，也就是说，既定的GDP保6任务不会变。

看看，国家有多急！

所以 ，在这个非常时期，上至国家，中至企业，下至我们员工，确实都挺难于选择的。

国家自从公布了一次延期复工通知之外，并没有再次公布延期复工通知，把自主权交给了地方，交给了企业，由企业来决定是否复工。

但是，综合各方面的信息来看，各地按时复工的企业还是少数，除了一些关系到过国计民生的企业之外，大部分企业选择了延期复工，不少企业积极开展居家办公模式。

这说明，大家还是服从抗疫这个大局的，在经济和安全的天平上，重心偏向于安全，毕竟钱可以以后再挣，生命没了，就彻底没了。

回到话题上来 ，下周2月17日企业若复工，那么我认为肯定弊大于利。

之所以这样说，主要根据钟南山院士的判断。钟南山院士说：预计二月中下旬出现拐点，疫情有可能四月前结束。

也就是说，下周一，也就是2月17日，正处于疫情的高峰时期，如果这个时候复工，危险很大的，尤其像工厂那样的在密闭空间作业的人员密集型行业，风险更大。

现在在疫情防治上，积极向好的信号已经出现：一是湖北昨天改变了诊断标准，确诊人数虽然一下子增加了一万多，但是从中我们看到了将所有的新冠肺炎患者“一网打尽”的自信！

其二是除了湖北之外的各省市，从2月3日开始，确诊人数连续10天下降，说明除了湖北之外，别的地方疫情基本被控制了。

可以说，这样的局面来之不易，我们应该加倍珍惜 ，需要巩固战果。如果仓促开工的话，疫情非常有可能出现反复。

经济重要，生命安全更重要，你说应该选择哪个？

其实疫情从爆发到现在，还不到一个月时间，无论个人还是企业，如果连一个月都撑不过，那么真像曹德旺所说的，该反思自己的问题了！

综上，我觉得还是弊大于利！大家觉得呢？

關鍵字: 利与弊 职场 跟题