懿辰
还是要多找找自己的问题，影响职场发展的原因很多:性别、年龄、学历、能力等等。
很多因素都是固定较难改变的，比如年龄，学历。但是能力、工作技能、人际关系这些是可以锻炼并成长的。
32岁年龄并不大，正是职场人士生理、心理和经验最为巅峰的时期，找到工作并不难。难是难在"挤"到好工作，"抢"好的位置。
好工作，好位置是要靠"抢"、靠"挤"的，在日常的工作中要注意学习、要注意和搞好与领导和同事的关系，这样在一个位置才能坐得稳。
自我行事，没有团队精神，特别是不能和领导搞好关系，是工作不稳的一个很大原因。要注意扬长避短，要找到适合自己的行业和位置。
小小的玩子
很高兴回答您的问题！我也30了我属马的90年的人，我以前做汽修的，现在不想做了，买了个大车开车，没事拉拉货，其他时间喂喂狗。给别人打工打了不少年了，占据了我的青春人一生有多少个30岁。你的状态就别再拼了，机会留给年轻人吧！脑子记不住问题了，眼睛都快花了。
半个兵团人
谢题主！32岁男，找工作…。说我自己吧。53岁时国企改制倒闭，我加入了打工队列，也是到处应聘。但是与一般人的应聘不同。自身岁数大了，再去学习新的知识和技术，显然是不允许的。结合自己的经历，我是选择适合自己的工作。宁可薪酬低点。而你不同，年青。有大把的时间来学习。应该选择一个有发展前景的，管理较规范的企业，改变自己。提高自己去适合企业。应该不会有什么难处的。说白了，你要调正自己去适应企业的需要。而我则是企业的需要是我能适应的。听懂吗？
愚叟2
我都33岁了，不知道现在这份工作还能做多久，疫情过了工厂是否还会继续，有可能要失业了
晟远达小严
看到这个问题的分类“职场”“人到中年”心里莫名的一痛，32岁已经踏入中年了……
我作为最早的一批90后也已经30岁了，和题主年纪相差不多我结合自身情况回答一下。
32岁拼命求职，并不是什么不光彩的事情，以后的发展如何关键要明白以下几点：
首先，是什么原因导致32岁还没有稳定的工作？最常见的原因是没有一技之长导致薪资不高和一直没找到合适的喜欢的工作。有句话说的很好“刚毕业时建议多闯闯，多做些不一样的工作，用2年时间总结出自己的优势和工作爱好”。
32岁工作已经十年左右了，先总结经验、总结兴趣爱好、总结人脉关系、总结社会资源！综合考量出一个结论：应该往什么方向发展？
再者，确定了方向，有了一定的基础，可以尝试着找工作，不要要求过高，哪怕从零开始，一步一个脚印踏踏实实的，因为有十年工龄，十年经验，上手发展起来比大学生快多了……
最后，个人经历分享一下，希望能帮到你！3年前公司发展到瓶颈了，老板决定转型。老板说的很清楚：“今年转型，我们可能两三年都不能涨工资，只能拿固定工资，想走的多发两个月工资，想留的转型成功……”老板哽咽了，当时有一半的人留下来了，我们留下的人用了一年半的时间转型成功！老板给了我们每个人一个权利，“公司是你们的平台，也是你们的后盾，你们想做什么就放手去做，需要钱就开口”。
去年我给公司创造净利润近百万，现在公司又开始招收新人了……
在公司前景不好的时候，公司用得着的时候如果不冲锋陷阵，公司发展好的时候怎么会想到你？大家工作其实不只是为了公司，更是为了实现自己的价值，有时人需要逼一逼的，不逼永远不知道自己有多大的潜力……
32岁又怎样？32岁背水一战，人生也必定辉煌！你有破釜沉舟的决心吗？
花间酒说职场
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d24e6d99e20e40a896d1d848bc23918d\
清河小菡
您所面临的问题，是大多数人都面临的，32岁看起来尴尬。但是换一种角度来讲，32岁到47岁，也是男人的黄金年龄。你所积累的知识，还有阅历。跟一个刚毕业的大学生。是有很大差别的，所以说你的焦虑。来自于对现状不满，而又不知如何解。你没有错在能力。而是错在思维！只是你不够专注。所以你找工作。也就不足为奇了！对于这个大多数人都会面临的问题，也可以理解。但是绝对要解决！因为进入而立之年，还不知道自己真正的方向。这样只会虚度时间！你应该静下心来，仔细的考虑一下。不断换工作的真正原因，我想无非就三点，对于人财物不满。你回想一下。是不是在单位的人际关系，格格不入?是不是对收入来讲，不能维持生活?对职场环境和晋升空间，看不到希望?找一下这几个客观原因，再看下主观原因。是不是自己身上也有原因。如果自己身上的原因少，那该换。如果自己的原因多，那就该重新审视一下换工作的事情了，因为不改正自己的毛病，换到下一个工作还会再找工作，这样就会恶性循环、虚度光阴、陷入焦虑！所以现在，最应该做的不是找工作。而是给自己一段时间，放松心情。重新考虑一下自己的爱好，做一个清晰的规划。找到一件能让你喜欢的事情，而且入门就能保证温饱。并且不断地学习专业知识。找到自己的行业里的精英作为偶像，模仿他、学习他做人做事的方式。把人做好，把事做好。拿出专心的态度。专注的做这件事。因为只有专注才能变得专业；专业才能卓越。
凡事都是因果关系。如果你变得专业之后，就会得到别人的尊重；得到别人的尊重；才会热爱你的工作,有一个积极的心态。这是你想如果你既能赚到钱又能得到别人的尊重。势必会得到老板的重用！那么在人财物的方面，都会是一个良性循环。现在去找到这个工作。一定要脚踏实地，活在当下，不要好高骛远。每天进步一点点。多去结交一些行业内的朋友，还有学习一些找到客户的方法。这样的好处是：能更快的了解一些行业信息；也能更多的知道一些客户的需求。做好一件事情。无非就是去积累一些经验，整合一些资源。要记住量的积累才会达到质的飞跃。当有足够的坚持。得到到同事的认可。才会看到希望。才会有更好的明天。加油！（建议你去看下电影《当幸福来敲门》）
阿呆的逻辑
32岁还在拼命找工作，个人认为，这是个正常的现象。当然原因是多方面的，或许是因为所在单位倒闭身不由己，或许是因为单位人事调整做不下去，或许是因为工资较低不足以养家糊口等，需要大家保持一颗平常心看待这一问题。
这个年纪有了一定年限的工作经验和行业知识、技能的积累，找工作相对来说不算难。大家可以通过自己的朋友或者一些猎头来找寻心仪的工作，以此来获得收入增长和职位提升。若感觉找新工作很难甚至根本找不到合适的工作，那就要反思自己这些年是否积累了较多的工作经验，工作中是否太过安逸而忽略知识学习和技能积累等。
就我自身而言，也是在大概32岁的年纪换了工作，换工作本身没什么好怕的。想获得更好的职业发展，个人建议：
1.工作中多付出多努力，做出一定的业绩；
2.如果工作较安逸和轻松，那肯定不是什么好事，难以掌握一技之长，需要及时警醒；
3.希望大家多学习和掌握一些管理技能，将来走上管理岗位，能获得更多的发展机会。
想避免35岁的中年危机，需从自身做起，时刻努力工作不懈怠。与大家共勉。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3af000493bf58aa4f4a\
运哥Vlog
三十而立
人都会从牙牙学语慢慢走到中年，那么三十而立，立什么？立就是解决让自己有立身之本的人和物之间的问题，如果事业，工作，资源，资本，知识，能力，你都没有，怎么能立呢？怎么谈修身，齐家？而现在为人父为人子，为人夫为人友，为人上下级，你又怎能少了痛苦，怎能不辛苦认真的面对？三十多年过去，生存又成了问题，停下脚步，好好去弥补一下自己的认知，对这个社会经济发展变化和商业模式变化的认知，相信希望会一点点出现。
四十不惑
几十年的经济快速发展，我们进步了太多，每次重大危机都会促使大机会的出现，促进商业环境的变化，环境有环境的问题，我们又有我们自己的问题。四十不惑，惑什么？经历了少年的无知，年轻时的冲动，也饱偿了社会的诸多无奈和心酸，针对这些，要做的是不在意言论，让自己变踏实，因为成年人的世界，没有容易两个字，不怪别人无知，我们本着跪着也要让自己的家人生活好的信念，多条腿走路，而不是局限在某种体面的生意或者工作的意念上。
要行动
当下是个急剧变化的时代，也是一个浮躁的时代，这个时代的趋势就是经济结构转型和发展升级，商业模式变化，消费升级。让自己让自己快速提升认知，跟别人学习经验，抓住趋势，幸福、牛逼都是拼搏奋斗出来的。想牛逼的第一步就是解放思想，然后顺势而为，摆摊也好，小生意也罢，还是其他方式，路子方法很多，从劳动层起步，逐渐走向资产层，这是创富的逻辑，更是希望所在。
大道至简，复杂的事情简单化，理顺好了就去做，一步一步大胆的走，立身，解惑，不局限自己，结合自己的爱好，狠狠地执行。
我是蓝海旭日，关注我，有更多创业知识与你分享。
蓝海旭日
俗话说男人三十而立，如今这个时代翻天覆地的在变化，在竞争，30岁的男人确实很难立业。当然，30岁的男人还在拼命找工作肯定也是失败的。那是因为30岁之前肯定没有好好规划好自己的职业生涯！
一般来说30岁的男人基本上已经是处于结婚成家生娃这个阶段，在这个阶段的男人面临的是家庭压力和经济压力。如果30岁的男人这个时候还在拼命的求职，我们是需要深刻的反思自身的问题。
首先我们要思考在30岁之前我们在做的工作中的问题做个总结！
01.为什么还会沦落到失业到处在找工作？
02.我们是不是在公司里混混日子？
03.有没有规划好自己短期，中期，长期的职业规划？
04.有没有因为所处的公司环境，待遇等等问题导致经常跳槽？
05.有没有自己能力问题？之前工作是不是自己喜欢的？
......种种原因，我们都要深刻反省思考总结！
我们要把30岁之前所做过的工作都要做个总结，找找原因，找到原因沉淀自己再做下一步打算。
接着，根据30岁之前的工作情况总结再我们要给自己定位一下。根据自己的兴趣爱好，特长以及自己比较喜欢什么类型的工作做一个思考，然后再去找这类型的工作，同时加强自我工作技能学习，只要你够努力够优秀，企业都会愿意栽培你，挽留你。企业永远都是需要你对企业产生价值的人。只有把自己变得有价值，你才不会担心失业，更不会沦落到频繁求职。
加油！加油！加油吧！伙伴们！
