欣姐对你说
周五下班6点多了，领导布置了任务，说不急，周六上午10点做好，发到群里就好。ps周六我们休息。
清竹道长画圈圈08
如果我是刚到公司的新员工，我会以最短的时间，最快的速度完成老板交待的任务。
如果我是老员工，对公司的管理和流程恳定都熟悉，对公司的效益，效率都会清楚。任务恳定会完成，不会将老扳的话：“不急，慢慢来”当一回事，否则连自己怎么死的都不知道，除非我是公司的顶梁柱亦或我自己想离开才会慢慢来。
娃娃琴
去年交代办公室的同事办个事，是领导交办的，领导说一个星期后向他汇报，出于保险起见，我让同事两天后交给我。交任务的时候，怕同事紧张，我随口说了句：“这个事情不难，两天时间足够了，你慢慢构思，想好了再下手！”同事领命而去。可直到第二天下班的时候，也没有交给我。我把他叫来，问他任务完成得怎么样，他没想到我会问他，来了句“你不是让我好好构思吗？我还没动手呢。”一幅理所当然的样子，把我气的够呛，毫不客气地怼回了他：“如果现在领导马上要这个东西，你说怎么办？”
对于领导交办的任务，不管领导说急不急，作为下属都要当急事来办，尽可能地早完成，这样才不至于领导问起来的手忙脚乱，不知所措。而且，提前完成也有不少好处。
第一，可以体现办事效率展示自身能力。领导交代任务，你能快速完成，保质保量，干净利落，会在领导心目中树立干练的形象，长期保持下去，很容易得到重用和提拔。
第二，可以为自己争取修改完善的时间。以最短时间完成领导交代的任务，期间出现问题或有新的指示，领导指出来，还有修改完善的时间。而如果是压着时间点做，一旦期间任务要求有变化，需要进行调整，此前连基础性的工作都没做好，几乎很难再来修改完善。
第三，可以三个自己更张弛有度。比如写材料，领导交代了任务，你提前完成了，可以先不汇报慢慢雕琢，等到快到时间的前一刻，再向领导报告，一来可以显示自己的认真，切切实实在努力工作，并且确实保证了质量，二来很多事情扣着时间点交，在确保任务保质完成的前提下，不至于让领导有太多时间提主观性的要求，让自己做太多无用功。
总之，认真、高效、及时且尽可能地提前完成领导交代的任务，肯定是好事，应该成为下属的一种习惯。
80后小公
领导话，不急，慢慢做，是安慰之意，应领会。次日问你，可如实秉报。
手机用150055125801
让步，不是无能，而是尊重，
让步，不是懦弱，而是修养，
让步，不是畏惧，而是包容，
让步，不是没用，而是品正我们最大的错误就是：把和颜悦色，宽容善良留给了陌生的人；却把最差最糟糕的情绪，都给了最亲最爱的人！
孙老蔫吧
谢题主！这种事在企业中并不少见，领导突然安排事情，可他见你手中又在忙着，故会给予：不急，慢慢做的说辞。但是这只是他口头上的一种‘宽慰’！如果如题所述，万万不能把责任推给领导！最好直接自担责任，并表示马上就办好并送上。今后要力求避免。领导一般临时交办的事，尽量提前完成是最好！
愚叟2
领导心知肚明，是他有错在先。做为员工，我只能说，尊敬的领导：从今天起我开始加班，并且不要加班费。
老孙头电话
不急慢慢做并不等于不去做吧，职场当中领导安排你做的事，说不急有以下几层意思：
1、当时你在忙别的工作，领导怕打乱你的计划，意指先完成手上工作。
2、纯属客套话，领导安排工作时，出于客套随口那么一说。
3、领导对下属工作检查，通过工作任务下达，不说明具体完成时间，通常可以来检阅员工的工作计划性和自觉性。
职场中工作应该占有主动性，领导安排事儿应主动，优先去办，不能及时办理应回复办理时间，不能让领导或同事催，因为工作之间有很多连贯性，可能领导只是把整体工作一部安排给你，而他或其他同事需要你完成后，他们才能开展工作，大家都在等你，所以职场中不能因为领导一句客套话而放松自己，工作需要有一定的主动性，计划性，还要有一定大局思维，因此领导两天后来问结果也算正常，不必抱怨：并从以下三方面直接回复即可：
1、有计划，没执行，告诉领导计划完成时间
2、有执行，没结果，告诉领导正在做，目前做到哪一步。
3、没计划，没开始，告诉领导还没开始做，并询问是否紧急，如果急马上去做，并回复完成时间。
在职场中要记住领导安排的工作一定要反馈，不管完没完成都要及时反馈。有结果反馈结果，没结果反馈时间！
祝你职场顺利！
职身职语
领导说不急！其实心里急！意思带快点！果然不出二天！急的火上浇油来找你要成里了吧？干工作不容易！领导交待的任务！能快而不能慢。
正言义为先吴爱四
我认为这是你的工作风格有欠缺，工作应该是往前赶，给自己留余地，你这叫拖拉，你只能和说领导说实话，就直接说因为不急没马上做，我现在就抓紧往出赶，诚恳的态度会赢得领导理解的。
