随手札记

如果我是老板，这个时候应该急得如同热锅上的蚂蚁

这场疫情之下，普通企业，也就是与疫情物资无关的企业，损失将会很大。企业只要存在一天，哪怕不给员工发工资，其生存成本也是很高的，不能制造正面效益，那就只能制造负增长。

近几天有很多企业关闭的新闻，正是一大佐证。

大型企业根基深，损失虽然大，还可以支撑较长时间；中小型企业，真的会很艰难。

各行各业中，首当其冲的是旅游业、服务业、餐饮业等等，疫情过去估计也要一段时间才能缓过来；不过，借此机会让企业更上一个台阶的也不是没有，总有一些人能在任何情况下看到商机。

我不是老板，心情也很沉重

和企业比起来，个人的损失虽然小得多，但具体到每一个人，也是很沉重的压力。

春节回家，就带了几套换洗衣服，本以为最多呆四、五天就得回去上班了，然后听说病情爆发。那时没当回事儿，觉得最多几天时间就能恢复正常了。接着听说武汉封城，那也不要紧，我们离武汉很远。

结果，没过几天隔壁的县城有确诊者了，再过几天，我们这里也封路了。此时才发现事情的严重性。

2月1号时，妹妹的公司通知她2月8号上班，全家人都不许她去。后来听说她们公司只有老板一个人去了，员工全请假。老板也表示理解，因为城里还没有公交车和地铁，上、下班极不方便，让员工们在家里提升技术水平，每天要交“作业”。

妹妹就每天在那里画啊画的，晚上发她们公司的工作群。她算是找到了点事情做。

在家里呆这么多天，很烦燥，看电视、小说、网剧看得都要吐了。但也不是没有好处，自从毕业工作后，我从来没在家呆过这么长时间，正好可以多陪陪父母。

战疫必胜

我们这一代人，可能从来没有经历过这样的大事件。惶恐是难免的，但是从始至终，我都坚信一件事情：战疫必胜。

世界上不存在无法战胜的病毒，找不到解药只是暂时的。这两天的数据也表明，疫情得到控制。未来几天，估计病例数据会持续下降，也许不到3月16日，大部分企业就能恢复正常了。

但是，就算到了那时还不能上班，也请大家保持良好的心态，要有信心，所有不好的事情，终将过去。

战疫必胜！所有人，加油！

【我是一粒沙，喜欢就关注我吧！】

缥缈峰下一粒沙

疫情以来，正式延迟上班时间已经有了两次，第一次国务院正式通知，春节放假时间延迟到2月2日，2月3日正式上班，比预定假期时间延长了三天，当时大多数人的心情是高兴的，那种激动的心情甚至忽略了今年春节所处的困境，哇，又可以多玩几天啦！第二次由地方政府通知延长放假时间，大多延长至2月9日，2月10日上班，这次的延迟把大多数人从欢乐的春节中拉回了现实，认识到今年春节的“不平凡”，人们开始惊慌、焦虑起来。如果真的再次延长上班时间到3月16日，人们心情会怎样呢？

当然，人们会有各种不同的心情，我认为，在疫情时期，应该保持这种心态:

一、不惊慌、不焦虑，坚决响应国家号召，积极配合政府行动

疫情以来，在全国人民共同努力下，疫情得到很好的遏制，截止2月16日，全国疫情为:确诊病例68584人，新增确诊病例2009人，疑似人数8229人，新增疑似人数1918人，湖北以外的地区新增确诊病例已经连续13天下降，西藏、青海、甘肃、辽宁等省份0增长，而新增疑似人数跌至四位数，更可喜的是湖北出现新增疑似人数0增长。这一疫情说明我们已经取得了阶段性的胜利，曙光就在眼前。所以，大家不必惊慌，不必担忧！我认为，推迟上班时间到3月16日不可信，即使真的，那也是为了彻底打赢疫情的歼灭战。

二、生活重要，生存重要，生命更重要

如果再次推迟上班时间，大多数人会为生活焦虑，不挣钱怎么行，上要赡养老人，下要抚养孩子，还要还房贷、车贷，如果这样下去，生活都是问题，而一些中小企业的老板也不好过，企业不开工，如何给员工发工资，如何偿还银行的贷款，这样下去很容易导致破产。是的，每一个人生活不易，生存不易，但大家应该有一个清醒的认识，疫情不彻底根除，如果都盲目开工，很容易导致疫情反弹，那么，后果将不堪设想，生命与生活、生存相比，生命更重要，钱欠了可以再挣回来，生活苦一点可以撑过去，生命没有了就什么都没有了。

所以，在疫情面前，国家会根据疫情安排上班时间，我们应该听从国家安排，一切以大局为重，坚决不给国家添乱！

全民话教育10911

再次推迟上班时间到最晚3月16日，如果我是老板，心里边该哭了。

如果需要推迟上班，说明企业是属于非重点企业，跟国计民生和疫情防控没有关系。甚至有可能是最坏的餐饮、教育培训和旅游业。其实这些行业，很多都是依靠春节和假期来挣收入的。过了春节假期，基本上属于清淡期了，有的企业甚至感觉再靠上半年再说吧。有的企业甚至直接开不起来了。

根据清华和北大联合调研的一个项目显示，受调研的995家小微型企业中，拥有的现金仅能够支持一个月以内的约占34%，能够支持两个月的约占33%。85%的企业现金撑不过三个月。企业是走现金流的，如果长期没有收入，负担最重的就是职工的工资、保险。

很多企业从1月16号就逐渐进入了过年状态，如果到3月16号再复工，真的会倒闭2/3以上了。企业如果没有现金流或者现金流损失过大，其实也只有倒闭一条路。

待岗期间职工有什么保障？

对于职工，实际上一直是劳动关系中的弱势群体。他们的各种保障在劳动保障法律法规及其他有关法规中有完善的规定。

第一，正常发放工资的时间。1月23日，全国才陆续对新冠病毒肺炎开始启动应急响应。在此之前，对于大家是没有多少影响的。即使是启动应急响应以后，由于1月24日至30日属于春节期间，工资应该是照常发放的。后来，国家又将春节假期延长至2月2日。这一期间工资仍然正常发放。

第二，待岗期间的工资。实际上很多地区为了做好疫情防控工作，按照有关法律法规要求，要求企业不得早于2月10日前复工。这种情况下，企业在2月3日至2月9日期间就属于停工停产状态，职工处于待岗状态。

按照《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成企业停工停产的，一个工资支付周期内，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，应当按照各地规定发放基本生活费（又被称为待岗工资）。基本生活费的标准是按照各地规定执行，比如山东省规定是不低于70%的最低工资，青岛市是不低于80%，而上海市则是不低于最低工资100%标准。

第三，职工带薪年休假工资。按照《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作满12个月以上的可以享受带薪年休假。根据累计工作年限的不同（不一定是本单位工作时间），可以享受5天、10天、15天的带薪年休假。带薪年休假期间，用人单位要正常支付工资待遇。为了防止今年其他时间再休年休假，对于企业来讲，还不如趁企业停工停产期间安排职工休假呢。毕竟安排职工带薪年休假，还是要单位根据生产工作实际来安排的。

第四，职工观察或者自行隔离期间的工资。像北京市2月14日发通告要求外地返京的职工，必须要在家里自行隔离或者进行医学观察14天，才可以正常投入工作。居住的社区、用人单位要协助做好管理和引导工作。观察或隔离期间，用人单位的工资应当照发。依据是传染病防治法第41条第2款规定：“隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其被隔离期间的工资报酬。”

因此，从2月2日春节假期结束，再算上5~15天的带薪年休假，如果还有14天的隔离期间工资，再算上一个月的工资支付周期，一般来讲到3月16日工资都是照发的。

当然除了工资之外，社会保险还是需要正常缴纳的。不过，受疫情影响较大的企业，可以申请社会保险费缓缴。如果坚持不裁员或者少裁员，恢复生产有望的企业，甚至可以申请去年缴纳的6个月的社会保险费的50%的返还，包含职工缴纳的个人部分。再加上一些税收优惠政策、贷款优惠政策，很多有希望的企业还是能够熬过这个寒冬的。

希望企业在国家的帮助，想积极开展自救，努力不裁员、少裁员，积极发动职工创新工作思路，让企业坚持下去，顺利恢复正常。

暖心人社

听到这个消息后，人是直接崩溃的。

我们本来是2月3号复工的，当时内心还有一些崩溃，毕竟那时候疫情还很严峻，谁都不敢去上班。接着收到公司的通知，说推迟到2月10号上班。那时候心情是有些安慰的，毕竟证明公司为员工的健康着想。然后公司又通知了2月17号才上班，这时候人是有些焦虑的。如果现在公司通知是3月16号才上班的话，那人是直接崩溃的。

因为我们耗不起。

在这段时间里每天都在家呆着，不能出门，无所事事。就会引发了很多问题，在家里谁也看不顺眼谁，物质又短缺，活动空间又少，整个人都是很压抑的，恨不得马上去上班，恢复朝九晚五的生活节奏，保持人的精神状态，总比在家里葛优躺好。

对于企业来说，更加残酷了。我表哥经营一家100多人规模的磨具厂，他每天都打着算盘，看看自己损失了多少。

停工的这段时间里，厂房租金不减免，客户货款未追回，加上员工的抗议，他头都大了。而且，复工后，又要面临一个问题：根据疫情严重程度不同，复工的时间不一样，即使他复工了，客户没复工也是没有意义的，只能光支付工资等订单来。

正如汽车启动，一开始是缓慢行驶，过一段时间所有零件适应了，才加速前进。现在企业们最渴望就是赶快疫情结束，一起重新开始。

羊仔的职场之路

1、什么时候可以复工？

往年的一般白领的上班时间是年初八，也就是2月1日，今天是2月16日，目前还未复工，也就是说比往年至少晚了半个月时间，而当前是疫情防控的关键时间段，也是第二个潜伏期，第一个潜伏期如果从大年三十开始计算，往后推14天，那么从1月24日到2月7日是第一个潜伏期的14天，而第二个潜伏期14天要到21日结束，也就是到2月21日，那么两个潜伏期就过去了。距离这一天还有5天时间，就算从第二个潜伏期结束开始计算那么也比往年的复工要晚了21天。

虽然目前各地都有不同程度的复工，因为各地的疫情情况不同，轻重程度不同，疫情较低的，控制较好的，那么就相对具备更好的开工条件，但是要全面复工，至少在2月份是看不到了。但是也不用太过担忧，根据钟院士的讲话，疫情有望在4月份之前结束。

当前已经有不同程度的复工，而网络上流传的最晚3月16日复工，这个是郑州的一份文件，是针对个别岗位的，并不是全地区和全行业的，之前各地都发布了复工的最早的时间表，当时的安排大多是不早于2月9日，也就是比往年要晚8天左右，但是目前的情况来看，复工的时间是要比这个晚的。

2、站在什么角度来看

目前大致看可以分为两个人群，一个是员工，一个是企业主，这两个人群中最着急的应该是企业主，尤其是那些工资以固定工资为主的企业，那么在停工期间他们的成本支出是依旧的，这里面又以那些以人工为主的服务业最甚，压力最大，如果真的要到3月16日才能复工，那么这波人的心理压力是最大的。

一边是企业的租金，一边是员工的工资支出，这些都是固定的支出，在一两个月没有营收的情况下，压力是非常大的。而没有足够的现金储备的企业，压力更甚。

员工的角度来看，那些有房贷车贷，上有老下有小，没什么储蓄的家庭和个人压力是很大的，如果这些员工的收入又是以奖金和提成为主的，那么就很难受了，比如说房地产领域的中介，他们是全靠提成的，现在的情况是两个月都没有业务的，那么奖金提成基本是泡汤的，而基本工资是很低的，这个时候没有储蓄就很难受了，再加上房贷车贷，压力更甚。

还有一个就是农业，农业是有季节因素的，春耕秋收，有些耕种就是在于正月的一段时间，过了这段时间就只能等待来年，比如笔者老家的栽树苗（脐橙树苗），最好的时间段就是正月，过了这段时间就不太行。但是农村管制比较松，在笔者农村老家那边基本都复工了，当然这只是在农村的农业领域，因为一则是都是本地人，没有外来生日，人口流动性很低，所以传播风险很低。另外一个就是当地一个县60万人口，确诊病例也就是2例，而且已经痊愈出院了。所以，感染风险也进一步降低。

总之，现在的疫情总体来说防控效果是向好的，湖北以外的地区新增病例已经连续下降，有不少地区也把风险等级降低了，比如说浙江地区就把疫情风险等级降低了，复工的条件每个地区都不同，条件好的，可以先复工，条件艰苦的可能还要坚持一段时间。

每个行业也不同，有些行业可以网上办公，可以网络协同操作，这些可以更早的复工，逐步有序的复工， 社会经济才能流动起来，长时间的停工，对大家都是损失。

壹号股权

老板于是在群里更新了复工时间的通知，这次加上了复工时间薪资安排调整：2月10日～2月16日，大家可以在家办公，薪资按照60%发放。发完这个通知后，同事们的回复显然没有前两次积极，有的只是简单回复了“嗯”。但老板平时很仗义，这时候员工和企业共渡难关，大家也没啥怨言。

而他的老板，从一开始对政策的积极响应，到后面因为局势的不断变化，最后做出的决策也是万般无奈。

这次因为疫情的突然发酵，对很多企业老板和个人都有不同程度的影响：

庄子说职场

再次推迟上班时间最晚到3.16号，你的心情是什么样的？这一天天推迟不上班心里是急啊，二月份的工资还不知道能到手多少，生活费租房费还有各种贷压得受不了。如果推迟到三月份上班，不知道公司还存不存在是不是又得重新找工作了。谁不急呢？可再急却不能拿命去赌啊，只有忍耐。

好不容易有个春节假期可以休个长假了，谁知一个新冠肺炎病毒肆虐却让我们出不了门。第一次推迟到不早于2月3日还暗自高兴，反正还没有玩儿够可以继续多玩儿几天，但接连下来推迟到2月9日，然后到2月17日，现在竟然又到了3月16日，这一下心里开始着急了。不上班没收入，各种费用和贷款，心里相当着急了，还怕公司倒闭重新找工作。

不与过我等打工仔相比，那些老板们更着急。停工一两个月，人工工资，场地费等等各种各样的费用算下来会压死骆驼的。但这疫情如此，谁又敢轻易的开工干活呢？已经有传出某企业因为复工后发现确诊病例，造成整个企业人员被隔离的案例，这就更不敢开工了。

在疫情还没有出现真正有根绝状况时，延迟复工是有利于疫情控制的。即使个人着急也得忍耐和等待。不然谁摊上被感染，不只是个人，可能整个家庭都面临极度心惊和恐慌之中。有可能还会影响自己的楼栋或整个小区，不只是病情甚至还有不被理解的言语攻击等等。

再推迟推迟大面积复工虽然对各方都有影响，但对疫情控制有好处。所有有些地方或企业已经出台了复工推迟到2月29日，有的甚至推迟到3月16日才复工的，比如郑州的房地产等建设工程。

在有些地方推行企业部分人员复工我认为也是不错的。比如笔者所在地有些非关系民生的企业复工需要相关政府部门审批之外，还要严格按照政府要求准备口罩、消毒等防护措施，而且要审批每个具体上班人员的情况，企业只准许极少具备条件的人员上班，可以保持让企业运行，其他人员等候或家庭办公，具备条件再批准一部分人上班。

推迟上班影响再大，为了更好的控制疫情，消灭病毒，只有忍忍再等等。

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东风高扬

我不知道你的心情是怎样的，但我……估计会要疯掉。去年在惠州通过按揭的方式买了房子，每个月得还6000块的房贷，外加2000块的车贷，本来每个月的工资就够还车贷房贷，现在不能上班，这份收入没了……让我……真是一言难尽。

我在一家私人企业上班，不上班一分钱工资都拿不到，截止到现在一月工资都还没发，二月又没上班，如果延期到3月16号才能复工的话，我整个人会奔溃的。

不相信不止是我奔溃，估计会有人多人，很多企业都会有这样的痛苦。企业将会面临更严重的挑战，前两天一个做餐饮的朋友，因为疫情，餐厅不能开，他说就算自己不算自己开餐厅能赚到钱算成损失。但是他不营业一天，店铺的租金，物业的管理费每个月就得损失十来万，这样下去谁都熬不住呀。重点是他这还是比较小型的餐厅，要是大型的餐厅呢？损失的不是用五六位数就能数清楚的了。

但疫情期又能有什么办法呢？大伙也不能拿自己的生命开玩笑，国家也不能拿大家的健康开玩笑，如果说国家不能将疫情控制好，规定必须3月16号才能开工，那就跟着国家的政策来，跟着国家的步伐走。不能给国家添乱。

这次疫情让我深刻的理解到，什么车子、房子那都是浮云，还不如自己手上有票子实在。不过话又说回来，什么都有风险的，票子也同样会贬值。所以还是保护好自己，珍爱生命吧。

职场小十

受到新型肺炎疫情的影响，今年春节假期一延再延，按照国务院的规定，原本春节假期延长到2月3日，但随后很多省份都将春节假期延长到2月9日，但是即便春节延长了这么长时间，当前疫情的防控仍然比较严峻，所以很多地方都建议企业将复工时间推迟到2月17日，但在2月17日即将到来之际，很多省份又推出了新的建议，很多省份都将企业复工时间进一步延后。

比如郑州建议重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等）2月25日可以复工，一般民生工程（包括安置房等建设工程）3月6日可以复工。而其他工程（包括房地产等建设工程）需要到3月16日才可以复工！

除了郑州之外，有不少省份都建议企业复工的时间进一步推迟，比如苏州住建局发文明确春节期间停工、所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日；杭州余杭区明确全区建筑企业、建设工地原则上不得早于2020年2月29日24时复工（除经批准同意的保障城市运行、疫情防控需要以及其他涉及重要国计民生的建设项目外）；太原住建局发文明确规定，全市新建项目和节前停工的在建项目不得在3月1日晚24时前开工、复工，拟返工并参与工程建设的管理人员、务工人员在3月1日前暂勿返工。

对于各地推出的延迟复工时间，不同人看到这些文件之后估计心情会大相径庭。

首先对于那些不上班的人来说，什么时候复工对他们来说没有什么影响，反正他们也不用上班，对于这些人来说，延迟复工反而对他们来说是一件高兴的事情，毕竟家人不上班了，可以在家里面多陪着他们。

其次，对于那些工资很低或者收入很高的人来说，延期复工对他们的影响也不大。对于工资收入低的人来说，反正上班也赚不了几个钱，还不如多在家呆几天时间；而对于那些收入比较高的人来说，反正自己的收入足以支撑自己日常生活开支，甚至几年不上班都没有问题，所以即便延迟几个月复工对他们来说也没有太大的影响。

但是对大多数人和对企业来说，延期复工对大家的影响是比较大的。对大部分工薪族来说，大家的日常生活开支以及各种债务支出，都等着发工资来支付，如果企业延期复工，收入降低了，那么很多人有可能面临着债务到期没法偿还，甚至只能通过透支信用卡或者借贷来维持生活，对这些人来说，延迟复工时间越久对于他们来说越不利。

尤其对于企业来说，延迟复工的影响会更大，我相信大部分企业都希望能够越早复工越好，毕竟企业要生存，企业要盈利。而按照目前大部分企业的现金储备来看，很多企业的现金都只能支撑1~2个月时间，其中有1/3的企业现金只能支撑一个月左右，如果继续延迟复工，企业没有营业收入来源，他们会面临很大的压力。

毕竟对于这些企业来说，虽然生产经营活动停止了，但是他们各项开支并没有停止，包括员工的工资，社保公积金，还有租金，贷款利息等各种费用都要正常支付。很多企业都等着生产经营恢复之后，通过资金回流来支付这些费用，如果企业继续延期复工，那么有可能会面临很大的资金压力或者债务压力，甚至有些企业扛不住有可能倒下的。

所以我相信对于大部分企业来说，大家复工的意愿还是比较强烈的，如果将企业复工时间延期到3月16日，我相信很多企业心情都不怎么愉快。

但是在当前肺炎疫情防控的关键时期，生命重于生产，虽然延迟复工可能会影响企业的经营活动，甚至影响地方经济的发展，但是对于那些疫情防控形势比较严峻的地区来说，延迟企业复工时间防止疫情扩大化，事实上也是一种迫不得已的选择，毕竟生命重于生产。

但是对于那些疫情不是很严重的地区来说，在企业做好防控工作并配合相关部门积极应付肺炎疫情的前提下，允许企业有条件的复工其实也是有必要的。毕竟疫情和经济两手都要抓，在条件允许的情况下，允许部分企业复工，无论对于企业还是对于地方经济发展来说，都是有积极的一面。

贷款教授

几家欢喜几家愁！对于我自己来讲心情一般般，没啥特别波动的，因为延迟到了3月16日，代表疫情更加严重了，生活还要无趣一段时间可。同时也能够好好的在家歇着，陪陪家人，陪陪孩子，工作十几年以来，从未休息过这么长时间，而且上班真的好累。

第一类人，家中有余粮。这类人日常收入不错，有着一份体面的工作，但工作压力很大。上班时间继续推迟，他们的内心应该是不排斥的，甚至会窃窃自喜，终于可以好好的休息一阶段了，虽然这样的休息风险很大，压力很大。

第二类人，0存款一族。这类人要么是月光族，要么是有房贷、车贷，上有老下有小，日常收入一般般，甚至可以说比较差，基本上没有存款，资金链一旦断了，会造成很大的家庭运转困难。

根据数据统计，中国现在大约有近13.9亿人口，而有5.6亿人的银行存款为零，也就是说“零存款”的人占据总人口的40%。

上班时间推迟对零存款人的影响是最为直接的，这类人从内心是希望早点开工的，因为不开工就没有收入。

第三类人，中小企业老板。疫情对企业的影响往往会被很多人忽略掉，或者说很难切身体会。大家对比一下贸易战，贸易战给大家的感觉是不是很紧张，这次疫情对中国经济的影响比贸易战要大得多，这么说你可能就明白了。

根据数据统计，全国各类企业总数为1527.84万户。其中，小型微型企业1169.87万户，占到企业总数的76.57%。将4436.29万户个体工商户纳入统计后，小型微型企业所占比重达到94.15%。

对于数量众多的小微企业来说，他们离破产或许只有一两个月。如果延迟上班到3月16日，那么也就是停工将近1个半月左右的时间，很多小型微型企业老板所面临的压力是可想而知的。

關鍵字: 疫情 企业 情感