疫情期間上23天班算過了試用期嗎？

t小烊寶

這個是按入職時間推算，跟少上幾天班沒關係。假如你試用期為一個月，你是2月1號上的班，到3月1號就算試用期滿，人力資源部不會去扣除禮拜天或節假日，特殊原因引起的短休等。你就放心吧！

讓天賜我一雙慧眼

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；但是，試用期結束後，能不能轉正由企業與員工協商。

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老農的酒

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黑桃松

看你籤的合同，算。

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山男阿豪

這個問題要看兩個情況，第一你是不是在崗的工作，如果是的話也能算試用期，如果說你不在崗在家裡自我隔離，那不可能是試用期範圍，所以一定要定位自己是哪個情況下的試用。不知道我說的有沒有用，謝謝！

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肇慶阿偉

很高興回答這個問題？疫情期是非常嚴竣的問題，在沒有研發出剋制病毒的有效藥物時，不能掉以輕心。

健步如飛308

應該不算，疫情有點特殊，最好上班問一下人事。

小剛影視拍客

疫情期間上班天數應計入試用期天數內

歡喜楊二姐

這個取決於你之前的工作狀態，與你的老闆對你的感覺，你的表現好，工作能力強的話肯定會要的啊

鮑鮑的生活筆記

不算！試用期是為了體現你的價值！在家休息23天你體現什麼價值了？

關鍵字: 職場 按入 試用期