月薪抛开5险一金7000包吃住,月休8天 (连休)离家300公里,值不值?

一支情歌送给


2019年北京市的平均工资10970元,深圳市的平均工资9737元,而大部分省会城市的平均工资工资集中在6000至7000元。

题主这份工作,刨除五险一金7000元,还包吃包住,我们按照养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%,失业保险个人缴纳1%,工伤保险和生育保险个人不缴纳、住房公积金个人缴纳12%的比例来计算,题主税前工资9000元,超过广州平均工资水平,我想是大部分人梦寐以求的工作吧。

这份工作美中不足,就是离家300公里,但连休8天。值不值得,要因人而异。

先说个真实故事:

高中同学小曾今年十一刚结婚,爱人博士毕业去了一所211高校当老师,而小曾研究生毕业则考上省会城市的法院,两个城市200多公里,两人成了周末夫妻。虽然现在两个人很好,但考虑到两个人岁数都不小,即将要孩子,小曾还是想要去老婆所在城市发展。

如果题主现在单身,目前这份工作我觉得很值得,单位包吃包住,一年工资就能攒下小10万,而且连休8天,相当于每个月都有个小长假可以出去玩耍。

但如果题主已经成家立业,就像小曾那样,要考虑能否兼顾家庭和工作,以及另一半是否理解和支持。如果在家能找到工资5000以上的工作,我建议题主还是选择家乡工作,因为加上来回的交通费,以及路途的劳累奔波,两份工作相差不大,留在家乡工作还能照顾家庭。如果在家工资实在太低,那还是选择目前的工作,虽然离家较远,但连休8天,如果双方父母能够帮忙,还是优先考虑收入。

当然,还有其他选择,如果题主工作所在地的经济发展要比家乡更好,也可以想办法在工作地安家,虽然眼前可能比较辛苦,但为了以后孩子的教育资源,还是值得的。

综上,值不值得,最关键的还是在意题主更看重什么,鱼和熊掌不可兼得,选择自己更在意的就好。


叶子默


月薪7000(抛开五险一金,包吃住),连休8天离家300公里,是否值当,我觉得这个看情况吧:

1、从是否照顾家庭来说

先给大家说个案例哈,身边亲戚的一个事:

有个表哥,已婚,有两个孩子,但是表哥没啥学历,在小县城工作,工资很低。索性就跑到北京,应聘上了仓管员。一个月6500元,一年回家最多两次。但是就这么天天跟仓库打交道,一打就是8年时间。工资一直没涨,且一点变化都没有。过年回家遇上了,就聊了聊,他说:8年时间都是在仓库,肯定不好受,但是我一没学历,二没技能,三没口才,只能干这个,其他的咱也干不了,这不都为了养家糊口嘛。想想也是,虽然离家远,但是包吃住,还有五险一金,平时他也没啥开销,一年也能拿到6-7万左右,其实还是比较合适的。像刚讲的案例,家里有表嫂在照顾,只需要安心上班就行,这种工作小编认为是值当的。当然还有另外一种情况就是:如果家里有重病老人,和嗷嗷待哺的孩子,离家300公里的工作,肯定是不合适的。虽然工资比小城市的高,但是于家庭而言,不方便照顾老人和孩子,且连续干活22天,也有点太不仁道了。

2、兴趣爱好来说

如果这个工作是你喜欢的,比较擅长这个领域,在工作中你能找到乐趣,那么这样的工作肯定合适。当然如果你对这个工作的工作内容很陌生,不擅长这个领域,那么这个工作肯定不合适。

以上是小编观点,是否值当,需要综合多种情况来评判,希望以上能帮到你哈~


90后生活指南


我基本符合题主答题给出的条件。

来说一说我的感受吧。

我原来在济钢上班,济钢产能转业升级以后,我被分流到日照工作,两地相距约350公里。我每周双休,周末回家,月休8天,只是虽然不是连休。

公司每个月发1500左右的住房补贴,交通补贴,通讯补贴,500块左右的餐补。扣除补贴到手6500-7500之间。公司五险两金齐全,按照最高标准缴纳。

答这个问题的时候我正在济南回日照的大巴车上。因为孩子生病住院,我请了一天假。

我想说的是,值不值要看你的付出和回报是否成正比。

一开始我觉得还不错,因为原来我在济钢是操作岗,倒班的工人,逢年过节该上班还得上班,收入也不高,到手只有5000左右。来到日照以后,成了技术岗,不用在一线倒班,收入提高了,而且工作轻松,压力小了很多。不论是工作环境还是工作条件都改善了很多。

但是,现在,我觉得不值得。因为我结婚了,有孩子了,背井离乡来到一个陌生的环境打拼,家庭方面的责任我尽不到了!

孩子生病肺炎,住院了,我却不能陪伴在身边,不能尽到父亲的责任。父母退休了,我不能在身前侍奉,还需要父母帮我看孩子,没有尽到儿子的责任!老婆白天上班,晚上看孩子,我没有尽到丈夫的责任!

有人可能会问,那你为什么不辞职回去?因为我需要稳定的收入养家买房还房贷!说实话,当初有机会留在济南一个月稳定收入4000,我没有选择,现在非常后悔!

如果不是形势所迫,谁愿意背井离乡,在外拼搏,谁不想一家其乐融融,老婆孩子热炕头呢?现在就一个念头,抓紧在日照买房,一家人搬过来,一起好好过日子。或者认真学习,抓紧考证,有能力后回济南找工作!

所以,离家300公里,月休8天,月入7000,值不值?

你需要和家庭成员充分沟通,家庭支持你,那就是值得的。如果你出来工作了,尽不到家庭成员的责任,我觉得不值得!


国企职工小段


这个我感觉对大部分人应该都是很值得吧,跑来五险一金包吃住七千月收入,每个月还能连休八天,这得多好的公司,可能现实中这样的公司真的不好找,现在的人想找好工作哪一个不是远走他乡去大城市工作,找到的工作五险一金除外也不一定达到七千,尤其那个连休八天真是很诱人,每月这么充足的时间,可以好好的陪陪老人妻子孩子,还可以带着一家人出去旅行,这样的公司够人性化的,300公里的距离,其实开车回家最多也就四个小时吧,现在交通这么方便,也是可以接受的。哪里有这工作下次记得告诉我,我去应聘。


奔跑吧少年郎


这样的公司请给我来一打!

地处西北区域,经济大环境较差,人均工资水平四千左右,抛开五险一金月收入7000,可能是这个区域中大多数人渴望的收入。

讲一个故事

朋友老来,去年8月份买房,10月份结婚,大大小小的开支其实家里给出了大头,自己也搞得紧紧巴巴的。

今年5月份,妻子怀孕,经查胎儿心脏有问题,没长好,曲折多次去医院,最终没保住;随后,其父亲身体不舒服,经查是癌症。

手术费六万多,加上疗养住院什么的预计十万,房子还没装修。

掏空了所有能够借钱的平台和亲戚朋友,共度难关,总算是他父亲手术顺利做完。

7月份,因为各种家里的事情忙的不适合上班的他,因为经济紧张,最终决定放下家庭再次开始上班。

最终找到了离家三百公里外的一个公司,月薪5000,没有五险一金,没有休息日。

去这个公司的唯一原因是:月薪5000.

说两个道理

1.当你没钱的时候,任何能多赚点钱的机会都不会放过

有些人可能觉着离家太远不方便,没法照顾家里,更没法享受家庭的温暖。

不好意思,当你都没法生存下去的时候,你管不了这么多。当家里的人就等着你拿钱来救命的时候,你没钱,痛苦的是你自己。

陪伴的时间再多,没钱,在这个世界上无法生存。

所以,月薪7000休息八天仅仅只是在三百公里外,遇到这样的工作机会,请告诉我,我想让他去。

2.没钱的人没家

钱不是万能的,但是没钱是万万不能的。

这不仅仅是一句玩笑话,更是一句至理名言。

简单算了一下,一个家庭每个月的正常开支要在4000左右,不管是租房住还是买房住,甚至买房的话压力会更大。这算是正常时期的开支,紧紧巴巴的日子也能过。

但是家庭中,不可能永远是正常的日子。

一个人吃饱,全家不饿——并不是家庭,家庭中会有很多成员,至少也有四个,四个中的其中一个但凡有一点点的毛病,一个家庭立马会垮。

更何况,是老年人根本没有收入的情况下。

所以,以前有个导师说“没钱的人没家”这句话的时候我还不以为然,从这件事上,真真切切的感受到了。

有三种可能

1.当你能在本地找到比这个条件还要好的工作的时候,你可以不去三百公里外扣除五险一金后月薪7000还能月休八天的工作,不用珍惜这个机会;

2.当你家里人都健康,能够赚钱,一家人齐心协力为了家而努力奋斗并都正值壮年,不会出现什么大问题的情况下,你可以不去三百公里外扣除五险一金后月薪7000还能月休八天的工作,不用珍惜这个机会;

3.当你独自一人,无所谓家庭的时候,你可以不去三百公里外扣除五险一金后月薪7000还能月休八天的工作,不用珍惜这个机会;

除此之外,如果有这样的机会,请告诉我,请给我来一打。


胖大叔成长日记


我老公,离我两千多公里,除去五险一金,月薪六千多,两个多月见一次,我们还没有孩子,这种情况一点都不想要,甚至有想离婚的冲动。他害怕失败,不敢辞职,目前他在浙江,我在沈阳!当时结婚,脑子进水了,去年九月份结的婚,现在跟没结婚一样,每次来大姨妈疼的不行,就恨得不行,一点都不能照顾我,目前处于厌世状态。


千寻森林大帝


负责任的告诉你,非常值。

我不知道楼主的文化水平是什么样的,但是就目前社会发展的形势来说,月薪抛开5险一金7000包吃住,月休8天 (连休),而且只离家300公里,这样的好事不知道有多少人能够遇到。就拿我们城市来说,五线开外的西北小城,人口只有三百多万,房价大概六千左右。你这样一个工资水平完全可以过上小康生活,因为我们当地的公务员工资也比你差了一大截。

不说西北小城,就拿北上广深来说,我一个堂弟初中没毕业,现在在北京一家广告公司搞外装,也是包吃住,一个月只有四五千,但是这个钱相当于净拿的,公司小,人情关系又少,所以每到年底,他至少能拿四五万现钱回家,而我年年都是干干净净一分不剩。

所以建议楼主不要犹豫,有这样的好机会不要错过,加油


老邪爱扯淡


来看下2018年平均薪酬(税前),到手7k,税前应该在9k~10k之间,工资还是非常不错的。工资满意的前提下,还需要考虑哪些因素,才可评价机会值还是不值呢?

1.是否结婚

如果您已经是已婚男士,到手7000,且离家300公里。在这样的情况下,感觉真的不太值。和家人聚少离多,时间久了,难免会出现问题。

如果您是刚刚毕业的大学生,这样的福利待遇还是不错,可以考虑试一下


2.是否有收获

工作值不值,薪水并不是唯一的考量因素。 如果这份工作可以让你学到很多知识,让自己的价值快速增长,符合自己的职业发展规划,这份工作无论如何,自己都要去做下。

后续自己增值了,如果考虑家庭或者其他因素,就有足够的资本来选择了~


3.扩大自己的选择

建议多找几份工作,然后进行对比,选择性价比最高的。

既然目前已经有了一个offer,为何不去再去找找其他的工作机会呢? 如果可以在家附近找到一个类似的工作或者比这个稍微差点的工作,也是很不错的。

不要在一棵树上吊死~


总结

做任何一个决定的时候,都需要考虑多个因素。多问问自己的内心,最关注的点是什么?


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这个待遇,相信很多朋友会问:“在哪?还缺人不?”

(一)优势

以我所在城市平均月工资4384元为例,借题主的7000来分析下这个工作的工资和待遇:

(1)年薪。月薪抛开5险一金7000元,以我所在城市反推税前工资9170元,税前年薪11万,相当不错的待遇了。

(2)公积金。税后7000,公积金若以12%缴纳,则个人每个月1100元,加上公司缴纳的1100元,每月总共2200元,一年26400元,相对于房价5000-7000元/平米的城市,此公积金在买房后,应对起来轻轻松松。

(3)包吃住,多令人羡慕的一个福利。

①吃。以我所在城市来看,早餐4元以上(2个肉包子),中餐/晚餐8元以上(现炒快餐一荤一素10元(最低10元),三两素粉/面8元),每天吃的要20元,则每月吃饭600元,一年下来7200元。

②住。一般单间带卫生间,400元/月,一年4800元

以上二项合计12000元/年,真真让人羡慕得不行啊。

(4)休息日,每个月8天连休,还有没有更爽一点的休息日了,国庆小长假也才7天!!现在多少人每个月能休4天就不错了,很多服务业每月休3天,还得调班。

(二)缺点

(1)离家远。离家300公里,自己开车也得3小时左右,有点小远,但相对那些去外省漂的朋友来说,这点距离,怎好意思拿出来说。😁

(2)连读工作时间长。每月连休8天,则工作时间21天到23天,连续工作时间长,人会比较疲惫和倦怠。

最后,至于“值不值”?那得看工作性质和个人条件了。如人饮水,冷暖自知!


大耳朵小短腿


适合自己的就是最好的,没有值不值。有三个重点值得关注:月薪7000(包吃住、同时五险一金除外),月休息8天(一个月只需要上班22至23天),离家300公里。可以说这待遇已经是很不错了,很多人离家3000公里都还没有这样的待遇。

以我自己举个例子:目前坐标海南,离家2000公里,月薪8000(五险一金除外)公司有餐补,一顿饭自己只需用给3块钱。以前每个月,可以休息六天,前年的时候由于人事变动调整为5天。到了今年六月份,由于大趋势下需要精简人员于是公司裁员一百人左右,如今每个月休假四天。可是我还是需要坚持,不是我没有选择,而是很多时候都还需要考虑其他方面的一些问题。

因此,针对题主所说的的情况,面对这些条件可以说已经是非常不错了,人心不足蛇吞象是不可取的。

我们可以详细的分析一下,到底是值不值,可以从里各方面来考虑:

1.个人能力;

为什么这里要说到个人能力。因为很多时候,一个人的薪酬待遇也间接的证明了一个人的能力。当然,会有极少数的例外,不过大体都在这个范畴当中。

所以,对于普通人来讲,你的这些条件都算是比较好的。即使是离家300公里,无论是开车还是坐车也就不到半天的时间,而且你们的八天假期是可以连休的。也许在大城市这样的待遇只能算是一般,但是在小一点的城市这种待遇已经是非常好了。

如果,个人觉得还没有在企业完全的发挥出自己的才能。那么可以考虑搏一搏,去换一个自己感觉值得的企业去工作。但是,自己的能力没有达到足够好的时候,如果是真的出去了很大的几率会感到后悔。

当今社会,大学生满地走、研究生到处有,即便是博士在很多大的企业也不少见。面对如此严峻的就业形势,一个待遇不错的岗位就值得珍惜了。



小结:概括来说,有能力可以考虑出去搏一搏,能力一般最好还是安稳的待在企业。自己通过不断的学习和摸索,还能有机会更进一步也不无可能。

2.公司前景;

考虑了个人的能力问题,再来看看企业的前景如何。一个企业要发展,就必须有自己的核心产业,同时高层还要具备前瞻性的眼光。就如同当下很多企业,在以前涉足房地产,当房地产达到瓶颈的时候,调转重心涉足互联网。不但整个企业的发展跟上了时代,同时也使得企业赚的盆满体满。

因此,当个人能力得到发展的同时,也要观察企业是否能够长久的发展。如果企业只是昙花一现,那么即使是目前待遇在好,对于自己长远发展也是没有益处。

所以,如果企业能够健康有序的发展,自己也能够在企业没内得到提升个锻炼,那么就应该安心的在里面工作,不要再去考虑值与不值。

小结:我们都知道,很多的微小企业大部分都存活不过两年,那么即使是待遇在好,对于自己的发展也没有太大的益处。只有选择一个能够让自己不断的学习进步,同时企业自己也在不断的优化进步,那么就值得我们坚持。

3.家庭状况;

家庭问题这一点,对于还未成家的职场人士可能没有太多的牵绊。但是,成家立业以后自己有了家庭,都需要考虑这些问题。自己可以吃饱穿暖,但是还需要考虑到家人。

因此,如果是条件一般的家庭,建议还是需要安稳下来好好的工作。毕竟同等条件下,题主这样的待遇已经是非常的不错了。那么,你离家300公里,平时还可以有8天的休息时间,就算是回家也耽误不了多少时间。

以我自己举例:如今,我上班工作的地方离自己的老家距离2000多公里,一年的薪酬也只有10万左右。即使我想每年回家一次,也还得合理的安排回家探亲的时间。如果是8天的时间,来回的路途也要耽误至少两天。而且,来回的路费也是一笔不小的数目,即便是淡季回家一次也少不了5000元的花销。

因此,能够在离家300公里之外找到一份月薪7000元,还是扣除了五险一金还包吃住的公司,可以说是非常的不错了。既能够随时回家照顾家里,也能够得到一份不错的、稳定的经济收入。

小结:一份工作不能只考虑可以得到多少钱,还要考虑是否能够兼顾家庭。我们工作就是为了给自己和家人创造更好的生活水平,更优越的物质基础。因此,能够有一份不错的工作的同时,还能够随时回家看看,这已经是非常好的选择了。

总之,没有值与不值,只有合不合适。正所谓,鞋子合不合脚,只有穿的那个人知道。根据自己的情况,再来考虑是否合符自己。谁都喜欢,事少、钱多、离家近的工作。问题是这样的工作全国14亿人,也没有几个更够实现。所以面对现实,适合自己的才是最好的。

我是 @职场小小小蚂蚁 欢迎大家关注、评论和转发。如有不同观点大家可以一同探讨,希望在成长的路上,与大家同行共勉。


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