職場DISCO
這種情況建議跟其他員工通報，看有沒有其他員工有接觸，避免感染潛伏期的把病毒傳染給家人和更多人，這個時候要為員工的生命健康負責，該隔離的隔離，如果自己的一個想法錯誤造成更大的災難性後果也會自己心裡難安，揹負巨大的心裡壓力，個人觀點，僅供參考
管理思維塑造
我覺得這個沒有什麼不能公開的。
大家都知道，現在的新冠病毒人傳人非常厲害，而且感染人數之多，使人瞠目!但這個病毒身體好，免疫力強的人是可以自愈的。而且治癒後不再有傳染性。武漢也有很多人，重症的、還有死亡的，知名的、不知名的，大家每天都可以看到報道。
所以，在公司也是一樣，如果他是剛剛感染，實行嚴格隔離，送醫救治就可以了，治癒的話 該上班就上班，大家也沒有必要歧視這樣的同事吧！感染也非他所願，我們每個人也都有被感染的可能性，推己及人，也不能歧視！
石榴王123
宇澤178144287
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周濤vlog
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李家大院
應該通報。
一、向所有地社區、防控指揮部彙報，配合專業部門抓防控。
二、認真抓好近期與企業接觸人員隔離與排查，打好阻擊戰的人民戰爭。
團結才給力
員工不幸染上新冠病毒肺炎，我認為企業可以告訴自己員工，這樣能更有效的防止交叉感染，還要愛心的關懷生病的員工，重症送醫，輕症企業自行做好隔離防護，儘量減少浪費緊缺資源，做到企業愛員工，員工愛企業。
五味人生ame
肯定要通報隔離，避免有的人不願接受治療，不願意隔離，自以為是的以為沒有事，還到處亂跑。
