毅
赵海平履历。赵海平1987以河北省高考状元的身份进入北京大学生物系，后来进入普林斯顿大学修得计算机科学硕士。其人就职过Microsoft公司，还是Facebook第一位中国员工。Facebook任职期间完成HipHop项目，将PHP脚本代码先转换成抽象语法树（AST），再优化成C++代码，代码运行效率提升数倍，为公司节省掉数十亿美元支出。后从Facebook离职，现任阿里巴巴技术保障、研究员。
赵海平资质毋庸置疑，阿里P10级别，大神级人物。归根到底就一场面试引发的风波。技术归技术，态度的差异才决定事情的结果。赵海平遵循公司招聘规范并有自己的标准，王垠业务水平即便高但没很好展示，是态度也是立场不同。
赵海平的坚持。阿里需要“务实”的人才，受邀面世但本质还是面试，要通关的基础是面试者展示自身的业务水平。从阿里的招聘规范（任何企业都有自己的流程）出发，赵海平的坚持无可厚非。况且一个面试者该予以足够的重视，专业知识、工作态度、工作经验及工作期望这些都是面试环节所注重的内容。
王垠的态度。王垠可以说是程序界的网红，保送清华申请退学。在微软、Google、Facebook 等大型科技公司都曾任过职。不方便轻言他人个性，不过种种事迹也坦露了其人带有的丝丝的“傲”性。
受邀会面他所认为的是公平性的合作商榷事宜，原意所想的拜访阿里却变成了面试的场面。赵执着于面试原则，业务水平能力是要知根知底；王垠将“尊重问题”放在了首重，有没有和问不问之间不做妥协。本质这场风波也并无对错，只是双方的坚持和立场不同，更无关技术水平的问题。
IT小众
谢谢您的问题。赵海平与王垠的问题，我认为不是技术水平的问题。
阿里巴巴的P10级别。阿里巴巴的职级体系有两个标准，P序列是走技术路线，M序列是走管理路线。P序列最低级别基本是P5，就是校招应届本科生，没有M序列可以对应。从P6开始对应M1，以此类推，P10就对应M5，P10是研究员/科学家，M5是母公司事业部总经理或者分子公司总经理。P10级别是技术人员眼中的大神，涉及有影响力的成果、有影响力的方向、有影响力的个人能力。
赵海平的P10级别。赵海平是软件工程师出身，曾就职于微软。2007年加入Facebook，是早期员工、第一位中国工程师。Facebook任职期间，完成HipHop项目。 HipHop将PHP脚本代码生成抽象语法树，重新编写和实现PHP语言，程序运行效率大幅提升，速度提高近6倍，为Facebook省下几十亿美元，这是值得吹一辈子的事。赵海平在PHP语言中加入新功能，优化Facebook网页设计。2015年赵海平加入阿里巴巴，在技术保障部研究软件性能、Java使用过程中遇到的技术问题。十多年的技术积累、做出的行业贡献、在大公司树立的影响力，是配得上P10级别。
赵海平与王垠的争议。我们不是亲历者，阿里P10赵海平面试王垠，本身各执一词，无法判断真伪。有几个基本猜想：第一，王垠是诸葛亮心态，把自己作为贤才，被邀请面试，希望赵海平对其客气尊重，希望阿里巴巴说说有什么条件，值得自己加入。第二，赵海平是周文王心态，想要招高级职位，必须对王垠知根知底，希望王垠放低姿态，把自己介绍清楚。第三，两者面试的态度与心理不同，导致了面试时冲突，其实并无对错，只是不在一个频道。第四，今后，阿里的面试官与应聘的程序员都应该换位思考，加强沟通，性格服从免试，让双方对阿里巴巴的价值观产生认同，不要因为一两个人仍性发挥，让阿里巴巴背锅。其他科技企业也有类似问题。
欢迎关注，批评指正。追科技的风筝
我不是当事人，本事也没有赵海平和王垠水平高，作为吃瓜群众说一说，这场“相互看不上”的面试。
赵海平 VS 王垠
先了解一下两位当事人，赵海平和王垠，两位可以说都是程序界的“大佬”。
赵海平
1987年，赵海平以河北省高考状元的身份考入了北京大学生物系，后来进入普林斯顿大学学习计算机硕士，供职于微软。2007年，加入了facebook，当时facebook只有不到50名工程师，算的上是facebook的第一个中国员工。2015年，赵海平回国加入了阿里巴巴。
王垠
王垠也是大有来头，被称为“码农界的网红"，知名度要高于赵海平。
王垠1997年从四川大学本科毕业，报送到清华大学直博，因《完全用GNU/Linux工作》等“非研究成果的业余东西”而出名，博士毕业前一年申请退学，并将退学申请书公布到了网上，引起了对教育体系、理想主义的热议。随后，王垠就读康奈尔大学、印第安纳伯明顿大学等名校，在微软、google、facebook等大型科技公司任职。
面试引起的风波
接下来的事情，大家可能都知道了。王垠和赵海平之前本无交集，因为一场“面试"走到了一起，引起了社交媒体的轩然大波。
王垠本来是被阿里巴巴的一个项目组，邀请加入团队。但是王垠的“拜访"成了一场“面试”，面试官正是赵海平。
面试过程中，被问了一些比较私人的问题，以及讨论王垠博客的相关内容，最终搞得双方不是很愉快。王垠随后在社交媒体上，就“尊重问题”说了很多，引起了广泛的关注。
据民间传闻，赵海平的直属上级多隆对赵海平引起的舆论风波感到不满，给赵海平一个很低的绩效。还有说法，赵海平已经从阿里离职。至于事实如何，我们吃瓜群众只能等阿里官方回应了。
如果觉得对你有帮助，可以多多点赞哦，也可以随手点个关注哦，谢谢。
Geek视界
说实在我不是搞技术的，也没有接触过赵海平，更没有和他一起做过项目，因此是不可能知道他的真实水平。其实这里回答问题的答主，我看了也没有人说自己和赵海平是共过事的同事，因此大家的回答其实都是根据公开信息来猜测他的技术水平。
为此，我也不例外，我也只能通过当前的各种信息来汇总一下，从而推导出其大概的技术水平。
1、赵海平阿里级别为P10：目前有传言赵海平被阿里325了然后离职了，这段消息算是在互联网职场圈疯传了，不过当前还无法证实这则消息是否属实。不管是否属实，赵海平此前在阿里的级别是P10，按照这个等级可以说相当牛的技术岗了。
阿里P序列总计就到12，通常大多数人只能到P7、P8这层，赵海平的P10离最高的P12仅仅还差2级。按照阿里的划分P10属于科学家/研究员这级，在行业有足够的影响力或者是有非常大影响力的研究成果/方向。
此外，P10如果对应管理岗位的M序列，则相当于M5，通常都是子公司总经理或者阿里母公司事业部总经理等职务。可见阿里对赵海平的还是相当认可，至少承认其技术是能值这个等级！
2、赵海平在脸书的情况：在回国前赵海平在脸书工作，并且是在脸书刚刚创业不久也就是2006前后去的，因此也是脸书首个华人工程师。而他在脸书做的最重要的项目就是HipHop，这一技术让脸书整体的性能得到大幅提升。当时，脸书内部有多个项目在竞争用于性能的提升，最终经过一系列的比拼之后，赵海平的HipHop的技术方案胜出，事实证明他的这项方案性能更高更好。
而对于这项技术方案，最初在赵海平这边只算是副业，他只拿出了30%左右的时间来处理这件事情，可见其整体能力还是相当到位的。普通人怕是单单一个项目就得话百分百的精力在上面的。
Lscssh科技官观点：
综合赵海平在脸书和阿里两家公司的职位情况，我们就应该能看出其整体技术水平是相当高的，大多数人都达不到他这种水平，他的水平怕是比万里挑一这种也要高得多。这个问题下答题的人和看回答的人，我想百分百都不具备赵海平的技术，因为有他这种技术实力的人是不会有时间来这里闲逛的，也就我们这些没水平的人在这里八卦一个真正有技术的人！
最后贴一下赵海平的大致学历：1987年河北高考状元，美国纽约大学分子生物学硕士、普林斯顿计算机科学硕士，各位再看看自己的现状能比得上吗？
Lscssh科技官
感谢您的阅读！
现在很多人批评赵海平，认为王垠的面试不公平，赵海平没有资格面试。我对于此，反而觉得赵海平时有资格的，原因分析的情况下，再说说赵海平的厉害之处。
我们了解下王垠，虽然直博清华大学，毕竟还是写了《清华梦的诞生》，1万7千余字，言辞恳切，放弃了清华博士。
下图为部分文章内容：
我们不能够评判他的决定错对与否，毕竟在之后，他分别于2005年、2008年、2012年分别从清华大学、康奈尔大学和印第安纳大学伯明顿分校退学。
那么，我们为什么说赵海平的面试上，我会站在他这边呢。诚如赵海平所说——
实际上，我们现在说说赵海平的经历：
- 1987年以河北省高考状元，进入北京大学生物系
- 在美国纽约大学获得分子生物学硕士，其后放弃博士学位，这点和王很像
- 普林斯顿获得计算机科学硕士
- 就职于微软公司，在Facebook建了HipHop项目，并且，重新编写和实现PHP语言，使其速度提高5到6倍，这特别是php编译器这一点就令他颇有技术能力。为什么在文章中提到了，我曾经做了PHP，王运气不好，这可能就是来源
当然，我觉得这件事上对错不论，但是赵海平的技术应该是肯定的，至于王垠如果单纯从这面试角度，应该不算不公。
LeoGo科技
阿里需要P10赵这样的人才，如果因为王导致赵受到阿里的排挤和不公正待遇，我觉得阿里就损失大了，而且也会给留下的人心凉的感觉，阿里应该力挺赵，坚持自己招人的准则。王有能力可以自己创业，为啥还有带着这种心态去阿里尝试。阿里人才济济才有今天，以后也会更强，不要凉了人才的心❤。
胡国生6
看一下赵的履历，其实不难明白--也是个狠人啊。
河北省高考状元，毕业与北大。曾就职于微软，facebook。并且是facebook的早期成员之一。在facebook期间，也是负责底层的编译PHP,分布式理念等等。
现在阿里p10，也是研究员的水平。看看阿里p10的要求，也绝对不简单
虽然对这位大佬的生平与研究方向不是很了解，但是从简单的介绍中也能发现这是位大佬中的大佬啊。像我等菜鸟是根本达不到的高度，所以，只能仰望了。
hhhuuui
王垠，十多年前就在程序员的心中有很高的地位了，可能他出名的主要原因是他接连从三所世界名校退学，这显得很有性格，很“装逼”。说实话，他的贡献，真不如他的名气大，属于名不符实。另一边，赵海平，从他的做法上看，完全合情合理遵守公司面试规范，不能因为你是王垠，就对你区别对待。但是，私底下，难保赵海平也想借机羞辱一下王垠，杀杀他的锐气，毕竟，枪打出头鸟、树大招风说的就是这个道理。再比如，一个武林高手，要想提高自己的地位，最直接的方法就是去《琅琊榜》找排名靠前的高手挑战
西城钙尔奇
技术不是炫耀的资本，技术高不是贬低他人的理由。
真正的技术大牛都是平易近人，因为技术大牛不是万事皆懂的神，大牛总是怀着尊重技术的心态的。
任何趾高气扬的技术者，只不过是小丑。
Java人生
阿里的目标是做科技引领者，需要的是技术先驱型人才，而真正的先驱在成功之前，往往会被许多人质疑攻击，如王坚等，这就需要有强大的内心定力，所以HR在选人时不单看技术，还要考察这个人承受委屈的能力，说话难免霸道不客气，尤其是阿里这种价值观至上的公司，这是正常的，反而王垠在面试失败后公开非难阿里，更显心胸狭窄，应聘本就是双方自愿，别人不用你，你再找下家就是，去公开非难阿里，这点肚量，反而证明人家不用你是正确的。
