同忻煤礦公司不斷加強班組安全文化建設，多措並舉提升員工安全素質，助推企業安全發展。
加強安全教育，提升安全技能。該公司不斷強化班組安全培訓教育，以特殊作業崗位為重點，定期組織員工學習安全法律法規、安全規章制度及操作規程，開展員工安全技能培訓，不斷增強員工的安全責任意識和安全技能，形成了“人人抓安全、人人保安全”的良好局面。
開展安全活動，營造安全氛圍。該公司組織開展了安全簽名、安全知識有獎競猜等班組安全主題教育活動，著力營造齊心協力共抓安全的濃厚氛圍。開展了消防安全和自救器配帶演練，既考驗了不同崗位員工對安全知識的掌握程度，又以實踐方式提升了大家對安全設備設施的熟練應用能力，進一步提高了員工的應急反應能力。
健全安全制度，夯實安全基礎。該公司緊密結合礦井安全生產實際，進一步完善了班組安全管理制度，全面加強了班組現場安全管理，制定了適用各班組的手指口述、崗位描述管理辦法，使安全精細化管理真正落到實處，起到實效。同時，制定了“三零班組”競賽制度，對零違章、零事故、零隱患班組當月進行集體獎勵，制定了“六好”班組評選機制，充分激發班組內生動力，不斷提高班組安全管理水平，促進企業安全穩定運行。（孫炎賓）
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