oXom0_一叶知秋
没有做人民公仆的心，没有一投之长，建议不要考公务员了！事业单位编制本来就多，而且现在都网上办公、最多跑一次，哪用得了这么多人。随着社会进步，公务员必将没有以前吃香。
台州小强
对于我们国家公务员的考试及各省级公务员的考核，应该说，都具有一定的比例及各个要求，尤其是针对私企在职人员对公务员究竞怎么时间为好？
然而今天带着这个问题，共同参与大家的讨论，究竞什么时候参与公务员的考核？当然对于私企在职人员为什么要参于公务员的考核，我想，可能对有这样的一部分人，因为看到私企在经济运行中，感到私企发展前途而不适应自己的观点，同时感到虽然收入也可以，但必尽还是为私企而打工者，因而看到自己的学历以及文化水平，更应该去找一个更适合自己所做的工作，因而确有着考公务员，同时去吃国家饭，当一名行政机关工作人员。
哪么究竞对私企的在职什么时候考公务员，应该只要在省招聘公务员的时候，哪么对你只要合符条件，即可以网上报名，而你必须准备好一切报名所需材料及照片，身份证(复印件)，当然对于你的工作不要近意辞掉，因为你是否有绝对把握，能一次性成功？当考试，面试，有些部门还得复试，待最后公示，接到招聘录取通知书，再办理辞职手续，也不迟，到时跟私企老板打个招呼，讲明原因，而私企老板总应该能理解的。个人观点，仅供参考！
顾云孙
我算过来人，给兄弟一点小建议[呲牙]等到面试成绩出来后吧
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兔牙点哥
总的方向是：没考上之前一定不辞职。考上之后辞职时婉转一点，适当照顾下老板的面子，这反应的是一个人的品性问题。
东方之朱
面试之后心里有了底，可打探消息，如果有好消息就做辞职准备，接到通知才能正式辞职。千万不可贸然辞职，因为考公这一块不到最后关头谁也说不准情况，如果在企业干得不错，突然因为考公辞了，最后又没去上，恐怕回头就难了！其实不但私企，国企也如此。只不过国企领导对你辞职並不太在意，可能因为空出一个岗位可招新人更高兴！个人看法，仅供参考。
长金老者
35岁之前才有机会，越年轻越好。
你如果觉得自己的私企没什么可呆的，辞职也没什么可惜，建议你辞职，全职考公务员。
毕竟公务员也是百分之一以下的录取率，没有全身心地投入，很难考上好的单位。
要辞职趁早。
谈笑阁
在你具有绝对的把握， 能够克服1/10000以下录取比例的，竞争白热化的博杀，同时具有强大的文化与综合素质竞争基础的时候，随时可以辞职！
绽放人生hnguo1965
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