一些省份近日出臺政策，給防疫一線很多優惠獎勵政策。單拿醫護人員子女中考加分來說，先不說這對餐參加中考的孩子是不是不公平，對一線的那些非醫護人員是否公平，單單是對一線醫護人員內部就不公平。這些政策都在規定加分時，有個有效期，有的時限是今年，最多是明年。顯然，這些一線人員，絕大多數的孩不是錯過了，就是趕不上趟了。
其他政策，諸如職稱評聘、崗位評聘、課題申報、評先評優等皆是如此，不是限制有效期，就是限制什麼同等條件優先。
這些政策，最終只能落實到個別人的頭上，絕大多數一線醫護人員都沒份。這不是不患寡而患不均，而是這樣的政策本身就是不公平。
這些獎勵，很多地方是經濟上沒有條件、只能是這種精神的證書式的獎勵之外的優惠獎勵。這些政策是以犧牲社會公平為代價的。
拍腦袋防疫政策害人看得見，拍腦袋獎勵的政策有損公平是看不太清楚、看不到太現實危害的，但它的危害可能是深遠的，單是對獎勵的方式的創新都是一個障礙。
分享到:
閱讀更多 好說話的語文老師 的文章
