胡航科
我就是其中一员。70后，不知法亦不懂法。什么划算不划算的也不是我们说了算，总知，灵活就业人员已购买的咬着牙关都会供。未购买的，收入不稳定的，以我过来人的经验还是算了，土豪另说
日落182304453
楼主你好，灵活就业人员缴纳社保，2019年的社保缴费新规以后个人缴费还划算吗？我们注意到2019年出台了社保降费的一个综合方案，那么在社保交费综合方案中明确提出了，以下两点第1点就是企业单位的缴费由之前的20%降低到了16%，那么这个企业单位的交费对于我们灵活就业人员缴纳社保是没有直接关系的，因为我们毕竟不通过企业单位来交费，而是由我们个人全额承担缴费。
那么第2个方面就是社会平均工资有重大的改变。因为之前以往的社会，平均工资是由非私营企业的社会平均工资来决定我们的社会平均工资，那么这样的一个社会平均工资就是我们的社保缴费基数，但是从今年开始，社会平均工资将采用私营企业和非私营企业，加权的全口径的社会平均工资，来确定我们的社保缴费基数。
这样一来的话，就会有效的降低我们的社保缴费基数，从而对于灵活就业的个人来讲，那么我们的社保缴费就会有所降低，所以对于我们灵活就业人员在这个缴费指数不变的前提下，我们缴费的金额实际上是有所降低的，所以说对于我们灵活就业人员来说是有一定的好处的。
社保小达人
灵活就业人员购买社保，2019年缴费新规，个人自费还划算吗？
有这个担心的人，最主要的担心应来自于2019年社保新规中的“全口径平均工资”变化。
“全口径平均工资”变化对灵活就业人员的影响主要有两点：
1、在2019年5月1日之前，社会保险缴费基数的“上下限”分别为上年度非私营企业平均工资的300%-60%之间（个别地区下限有所不同）。多数地区灵活就业人员的养老保险缴费“上下限”分别为100%-60%之间（个别地区上限会有所提高）。改革后，下限没有变化，上限可以由缴费者自由选择，最高可至300%。（看地区政策）
2、以前在在计算养老金时，使用的是上年度非私营企业平均工资。而使用全口径平均工资后，客观上缴费基数降低，但对以后计算养老金是用上年度非私营企业平均工资还是全口径平均工资尚未明确。
毕竟全口径平均工资基本都会低于上年度非私营企业平均工资，很多人担心以前按上年度非私营企业平均工资缴纳的社保，以后万一退休后按全口径平均工资计算养老金岂不亏了？
其实，笔者不这样认为。
对于第一点，灵活就业人员缴费基数是根据个人条件自愿选择的，缴费基数降低，每月个人承担的费用降低了，对缴费者是好事。
由于缴费金额减少，个人账户金额自然也会相应减少，所以退休时养老金肯定也会相应变化。当然，如果经济条件较好，可以选择高基数缴费。
对于第二点，根据现行政策，肯定是不会降低原待遇。从实践来看，现阶段退休人员的养老金仍采用的是上年度非私营企业平均工资，对退休者没有影响。
对于未来如何变化，由于政策正在制定之中，具体如何我们不得而知。但我想，肯定会有过渡性政策，不会让缴费者吃亏的，放心吧！
老王观职场
从社保的发展趋势看，目前来说还是比较合理的。
今年的社保新规，明确了一点，就是社保不能进行一次性补缴。
换句话说，作为灵活就业人员，从现在开始都得脚踏实地，一年年缴纳社保，如果在到达退休年龄时还没有交完，就必须延迟退休继续缴纳，直到社保缴满15年为止。
可能这对于很晚缴纳社保的人而言，这会严重影响他们的退休年龄，但这另一方面也是为了加强人们在年轻时就开始缴纳社保的观念。
掌上保
楼主您好，灵活就业人员缴纳社保，2019年缴费新规，个人自费还划算吗？关于这个2019年社保缴费以后出现的新规，最主要是两个方面的改革，第1个方面就是我们企业单位所承担的，员工的缴费比例由之前的20%逐步下降到了16%，可以说这个下降还是比较明显的，并且这样的规定是从2019年5月1号就开始执行。
那么第2个方面的改革就是我们社会平均工资的改革，因为社会平均工资是我们社保缴费基数的重要参考依据，所以说社会平均工资发生改变，那么也就意味着我们的社保缴费基数也会发生根本性的改变，以往的社会平均工资按照非私营企业的平均工资来计算，那么今后的社会平均工资将按照。非私营企业和私营企业加全全口径的计算方式来给予计算。
那么这样一来的话。作为我们企业在职职工来讲实际上我们的社保缴费基数就会有所降低，所以说作为灵活就业的个人，那么我们在选择最低档的缴费，也就是选择60%的缴费标准的时候，那么对于我们来讲，缴费的水平包括缴费的压力都是会有所缓解的，至少从今年明年或者后年近三年的这个社保缴费压力都是有一个明显的缓解，所以说个人按照灵活就业的交费是比较合适的。
懂社保
购买社保在任何时候都是划算的。
2019年，购买社保采用了全口径平均工资进行计算。基数从60%到300%不等，有效的降低了灵活就业人员的参保成本和以后领取养老金的水平！
购买社保好处多多，可以抵御通货膨胀还能让自己老了以后有一份保障！特别是社保中的医保，只有我们累计购买满一定年限，即使我们退休了也能享受到医保报销！这才是我们老了体弱多病时最需要的。
若我们想要退休以后享受更好的待遇，我们一定要尽量高的缴费基数和尽量延长我们的缴费年限，这样才能老有所乐，老有所依，老有所养！
我是阿潘淘保，你有任何关于社保医保养老金的问题都可以关注我或者私信我，感谢您的阅读和支持！
阿潘淘保
先弄清楚缴费新规是什么，有什么现实作用？这是回答问题的前提，是首当其冲的问题，也是必须正确理解，准确把握的一个问题。
这个社保缴费新规所指有两点：一是较大幅度降低单位社保缴费费率，由原来20%降到16%，这与回答本问题无直接关联。二是降低社保缴费基数。途径与方法是，采用全口径城镇就业人员平均工资，以此作为确定核算当年缴费基数的上下限。
可能有人会问：什么是全口径就业人员平均工资呢？在这里，全口径是相对于“小口径”而言的。“小口径”就是过往使用的，城镇职工非私营单住就业人员的平均工资。而全口径平均工资，则是包括城镇私营单位就业人员平均工资在内，经加权平均后计算核定的，低于“小口径”社平工资会较多一些。
很显然，采用全口径就业人员平均工资，计算与核定社保缴费基数的上下限，可以切实降低现时参保缴费的门槛，有利于扩大社保“安全网”的覆盖面，大大减轻灵活就业人员的缴费负担。与此同时，灵活就业人员在降低本人缴费负担的同时，个人帐户划入的绝对额也会相应减少一些，这对退休后的养老金所得，也会造成一定影响，但这个影响十分有限。
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刘正民
一句话说到家吧，你之要有钱缴肯定是合算。如果生活都够了，顾的啦，你去借钱缴吗，就是合算也不合算啦吧。养老保险单位，他是自负营亏的单位，刚你合算他们怎吗合算啊。他们的楼房，大院，小较车，职工的工资怎吗办。我说的对不对，请你看看大家，朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，
路人165442066
灵活就业人员缴纳社保，它有若干个档次供选择，有低缴费、中缴费和高缴费档次。
选档次低缴费，办理退休，享受的养老金就低，选档次中、高缴费，享受的养老金就高。
不过灵活就业人员员，在选择档次缴费，都是要本人全额出资缴纳，才可建立个人社保专项帐户。
以上就提问题签，系个人见解，可否供参考。
13037813
划算，社保这个事情你怎么算0都是划算的，社保的规则就是你正常缴费，在退休后只要你保住身体，保持健康，在退休后能过活过15年，也就是能够领取的退休金，一般就可以抵得上当初投入的全部成本了，再继续活下去就是你赚的了，现在的人生活质量都不错，只要不是自己作死一般都能活过这个数。而且社保每年还会安正社平工资的调整增加养老金，比上班都保靠，好多社会上的工作多少年都不给涨工资的。
