韩圣希
这个事情得分几种情况去理解：
1、看你的区域，如果你是湖北省之外的，会有影响但不是那么的大
2、如果你是湖北又在武汉，那会有点难，因为湖北现在还在推迟复工时间，这段时间最难熬的是企业，可能会有的倒，有的裁员，有的减薪。所以说如果在武汉，会可能迟迟几个月找不到工作都有可能，因为企业好多可能都会停止社招。
梦想践行者大熊张强
疫情当然会影响找工作。
如果没有疫情，年后2到3月份，应该是人才流动的高峰期，所谓跳槽的黄金时期。
如果没有疫情，各大公司的校招（春招）应该已经启动了，但现在却还遥遥无期。
如果没有疫情，很多行业本应在年后扩大业务版图，吸引人才加入，但现在，却连生存下去都难。
疫情，对于我们的影响，远比想象中的大。
这次新冠病毒，和2003年的sars不同，虽然致死率不高，但却有着极高的传染性和隐蔽性，
这意味着，哪怕是以最乐观的估计，要想完全结束疫情的影响，或许至少要2-3个月。
在这次疫情中，遭受直接正面打击的，是旅行、商业地产、交通、物流、线下娱乐、线下培训、餐饮、酒店等行业。因为疫情，这些行业或许将会损失一年一半以上的利润和现金流。可以预见的是，几个月之后，这些行业非但不会招人，更可能会大量裁员。
预计到6月份之前，所有的群聚性的商业活动都会被叫停，线下活动不然做了，各类节目不让录制了，各类线下培训教学也让举办了，这叫会导致诸如影视娱乐、舞台搭建、摄影摄像、综艺主持、以及背后的商业策划、广告公关等行业也受到打击。我有几个专门做线下活动策划的朋友，预计到未来半年也许都无法接到项目，所以他们都已经关闭公司，遣散团队了。
所以，如果你想要在年后，求职这些行业，那可能会困难重重，祝你好运。
许多大型企业的春季校招可能也会推迟或者取消。
原本3月份开始，是大型企业，利润央企、外企、BAT等的校招开始时间，但由于疫情影响，大学开学时间都有可能在4月甚至5月之后，所以校招的时间也可能会往后延迟。原本的校园招聘会、校招宣讲会、线下笔试、群面等也可能都会变成线上操作。如果你刚好是应届毕业生，如何通过互联网展现你的能力，这也许是你需要关注的。
既然年后工作不好找，我的建议就是：
1、对于已经毕业的人而言，如果你还在上班，就先继续上班，先别轻易辞职；如果你在年前已经离职了，建议你要么适当改变求职行业方向，加入不太受影响的公司；亦或者，先尝试开源节流，缩减开支，尝试一些短平快的兼职（如果你有文案、设计、编程等技能最佳，如果没有，也可以试试做做微商）保证收入，等待行业的复苏。
当然，在此期间，最重要的是好好修炼内功，等柳暗花明的时候，你也能让人刮目相看。
2、而如果你是应届生，那就更应该利用这多出来的几个月假期，针对自己的专业和未来的意向求职岗位，好好充电。
至于应该如何修炼，如何充电，我提点一个不成熟的小建议：
我们可以根据自己的求职方向，给自己画一张能力树，找出自己的不足之处
玩过游戏的我们都知道，要获得一个终极技能，是需要先学习若干个小技能，然和合成的。比如我的求职方向是：阿里巴巴用户运营专家的岗位——那我们就可以试着拆解要实现这个目标我们应该拥有的能力，比如：
1）电商行业常识 2）逻辑思维能力 3）数据分析能力 4）文案能力
而这每一项能力，又可以拆解为不同的学习内容，比如，电商行业常识，可以拆解为：
1）电商的一些概念的理解（GMV\\ROI\\SKU等等）；2）电商行业的运营案例（看各类知名运营案例）；3）电商行业的一些运营方法论（学习各类模型等等）等；
比如数据分析能力，可以拆解为：
1）一些统计学的基本概念； 2）社会调研的一些方法； 3）数据分析软件的使用（EXCEL\\SPSS\\Python等）等等；
你完全可以找出自己的弱项，趁这个漫长的不知道啥时候会结束的假期，好好补一补自己的能力树。
高手一财经
你好，很高兴回答你的问题，你的问题是疫情持续会影响年后找工作吗、首先这个问题要分两种情况，第一种情况是需要参加社招的，不管你是疫情之前离职还是现在被公司裁员或者之前待业的，我个人觉得会有很大的影响。首先从供需关系来讲，现在目前在疫情过程中，很多中小企业都面临很大的困难，他们巴不得裁员来减小开支进行自保，所以更加不会进行招员。然后是受疫情的影响很多行业的话可能业绩会受影响，所以这也会造成一种连锁反应。即使不裁员想抗过这个时期的话，他们也不会再招人；第二种情况是针对应届大学生，那些在秋招没找到工作或者是参加考研各种考试没有进行秋招的同学。也会有一定的影响，本身各个公司特别好公司，一般秋招就招了好多人，然后春招就是补录的。所以名额本就不多，加上这次的疫情，名额更加减少。所以总结不管是社招还是校招今年年后找工作都会受很大的影响。不过我们要坚信我们是能够战胜疫情的，对于社招来说，现在需要做的是宁缺毋滥，先找到工作再说，毕竟也有很多行业在疫情期间是需要很多人的；而对于校招的同学来讲，需要找准自己的方向，早做好准备。因为各大公司都准备线上招聘，所以要加油。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/2c2345e1e73541988c3a3dd785b36131\
小张同学生活学习Vlog
疫情影响是全国性的，行业也是都受到疫情，大部分企业会受到影响是避免不了的。对于找工作个人觉得还是有一定影响。
现在能够复工的首先大型企业，其次中型企业，最后是小企业，开工还是用很多硬性要求，对于中小型企业，这也是一项开支和成本，而且一时半会招人也存在一定的难度，企业会谨慎对待公司的发展规划。
另外一些公司为了保险起见，对待招聘会更严格筛选，特别是对一些疫情交为严重的地区，加上有很多企业开工较吃迟，或者一些企业会判断大形势不稳定会减少业务扩张。
各行各业均会受到影响，物流运输也不例外，也会造成企业运行有些困扰。
综合以上几点，上半年找工作相对来讲会受到影响。当然如果自己能力和技术过硬，有良好的人脉关系，就不会有多大影响。
找工作也是要找自己合适的，也不能胡乱随便找一个的，如其没有合适的，先等等看。随便找一个，花费的时间和精力也是成本。自己就遇到这样的时候，因为有一段时间没找到工作，随便找一个不合适先做着，结果就浪费了很多时间和精力的。比如你本身可以找一个8000元一月的工作（自己完全有这个能力和经验），当你去找一个5000元一月的工作先做着，其实自己就放弃了找8000元一月的工作，还不如先等等看，不着急，不合适的工作先不要去做（当然是根据自己的条件和经济压力来看的）。
认真就是累
疫情持续，会影响年后找工作吗？
因疫情的人转人消息扩散，中央和各个省市，地质区调整放假时间，长假时间议论纷纷，对于农村人的我，是压力山大啊。
在疫情期间想着赶紧回家，做好防范。年后在出来找工作。回有好公司录取的。
没想到疫情是那么的严重，不敢看到疫情的动态，全国人民都在关注着疫情的最新状态，公司，工地，大大小小的企业复工时间待定。除了在一线的劳动者，估计年后会有一大批求职者。
疫情给年后求职人员会有哪些影响力？
上班的时间会拖的很长，避免疫情的交叉感染。国家延长了假期，各大小企业复工待定，人才市场的信息更新不及时，对于打工者来说，这是一个漫长的人生路。
对于上班也是一个漫长的路，刚入职什么工作还不是很了解，三个月的实习期，这一晃半年就过去了。
因为受疫情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。疫情还赶在2020年，这本该是国民喜庆的日子，各行各业关门停业。春节期间不得出门，走街串巷，亲朋好友不得见面。
2020是一个不平凡的年份，全国人民都期望着疫情结束。疫情不可怕，疫情带来的影响也只是暂时的，相信阳光总在风雨后，才会看到彩虹。。
豫甘两地
现在已经是年后了，按照往年的情况，现在应该是一个找工作的旺季，
但是受疫情影响，很多门店都没法开门营业，
我所在的商场到现在都不能开门，什么时候开门，也是未知的，要根据疫情的发展情况走，
而且现在这种情况，即使门店开门了，也很少有顾客光顾，大家仍处于一种恐惧的状态下。
门店开不了门，工厂生产的产品很难卖出去，
虽然有网络，但是大家都不出门，很多需求就被抑制了，就比如说服装业，都不出门了，哪有人买衣服穿，穿给谁看？
这种自下而上的传导是非常厉害的，生产的东西卖不出去，企业自然也不用雇佣大量的劳动力用于生产了，现在就算出去找工作，也很难找到像样的工作，
至于说疫情解除后会怎么样，
应该也不会很快恢复正常生活，会有一段适应期。
就是大家从恐慌的状态下转变过来，慢慢恢复正常生活，然后自身需求得到释放，
慢慢向上传导，很多产品就可以开始生产了，商场也可以开始运作了，
这个时候就业情况也就可以变好了。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/3018a00002c1539aaff96\
燕子的生活日记666
对于有关疫情年后好不好找工作的问题我觉得没必要太在意。每个人的生活都是多元化的，不可能疫情过后公司不要我了。或者年前已经就辞职了，担心年后不好找工作，其实考虑这些都是多余的，这些东西都是要靠你自己累积的，如果一个人够好我相信那个人不会缺少工作机会的 只有那些好高骛远的人才会担心这些问题，又要环境好，又要上班时候短，然后工资又不能低不能累[捂脸]哪有这么好的事情。我是个人观点，我没活的时候一百多块钱一天我也做因为我知道最少我不会做山吃空，等自己的活下来了在做自己的，或者有人出的钱高把你叫过去帮他。只要提现自己的价值才能越走越高， 还有做一个领域一定不能老跳来跳去的这样会造成你的社会关系漂浮不定，毕竟现在这社会人脉很重要。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/642747e59d9d4a3cb113bcdc7bfacfde\
诺言谁说了慌ZYL
首先感谢能回答这个问题[呲牙]
不会的，具体说是疫情过后工厂企业招工难，现在就已经体现出来了。好多企业工厂招不到员工，现在各地也以出现抢员工现象。
这还的根据自己目前状况决定。以前没有疫情的时候也会出现找工作难，但还是处于自己眼高手低影响的，并不是找不到工作，而是找不到自己心目理想的而已，所以疫情过后更不会出现找工作难的问题，权看自己是否愿意不愿意接受。
说到底还是看自身能力问题，我们自己能力强了在哪种状况下都能找到工作的，自己有一技之长的就更好找工作了，所以我们还是利用业余时间给自己充电，不需要学太多的知识技能，我们能把一项技能发挥到极致就已经非常不错了，说不定到时候会有有人找你帮办，而不是你找工作了[呲牙]
愿疫情过后，我们都能尽快过上正常生活，武汉加油，中国加油。
连雷雷
受疫情的影响，而据我所知，以往年份的春节后2~3月份是跳槽旺季，同样也是企业的招聘旺季，大多数求职者往往都会选择在这个时候选择更好的公司平台，同样地，企业也会在这个时候考虑更精英的人才。但是今年受疫情影响，不同行业的招人需求都有影响，有的企业宣布招聘数量减少，甚至有的企业直接宣布不招了。
企业这边，根据2月2号最新发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，41.7%的职场人所在企业计划在2月3号复工，18.9%的职场人所在企业复工时间竟延长到2月10号......甚至有的企业直接复工时间待定，开始远程工作的形式，在家上班。连上班时间都遥遥无期，别说招聘了，员工找工作就更是石沉大海。
奶茶屋i
这个肯定有影响，这场灾难也让一些企业摸索出了更好的管理和生产模式，让更少更好的人才可以替代大多数的人，效率高多了，而且工资也少发一些了，这样就有一些人面临下岗，下岗的人数越多，工资就更难找了，这是一个知识和技术的时代，唯有学好知识，学好本领，掌握好的技术才能更好的找工作。
