工廠老闆試探員工答應明年早來才給年終獎，結果剛發八千獎金蒙了
說到工廠，大家都不陌生，畢竟每年都有大量的人出去打工，由於工廠工作穩定，而且包吃包住，因此都是大多數打工者的首選，但是選擇工廠非常重要，畢竟很多工廠不僅吃住方面很差，而且都是要求員工長期加班，很少有休息，甚至有些廠老闆非常苛刻，想盡辦法壓榨員工，這種事情特別多，而好的工廠，只要老闆對員工好，沒有幾個人會選擇辭職，所以經常能看見有些廠經常招人，而有些工廠從來不差人，因此員工的去留完全是由老闆決定的，下面有位讀者留言分享了工廠的經歷，工廠老闆試探員工，答應明年早來才給年終獎，結果剛發八千獎金蒙了，到底是什麼情況？請往下看。
據讀者講：我們這邊一般小廠年底結清所有工資，併發放年終獎，有些摳門老闆都會提前探底決定給還是不給，還是給多少錢的年終獎，有一兄弟老闆問他，明年開工能準時來不？他說來肯定來，儘量早點來。這兄弟平時工作不錯，老闆還挺信他，等發工資那天老闆給了8k的獎金，還是十年前了！一接過手，他說還真沒更好的工作就還來，當時老闆一臉懵逼。
從讀者分享中就可以看出，很多老闆都擔心員工第二年不來，所以有些會選擇壓工資或者，晚發年終獎，以此方法來挽留員工，可實際員工答應老闆明年會來，而當員工拿到工資後，一句還真沒有更好的工作就還來，把老闆都說蒙了。
其實隨著時代的發展，現在的人選擇越來越多，但是如果是好的工廠，很多員工還是會選擇繼續幹下去，畢竟誰都想有一份穩定的工作，可如果工廠老闆，總是自私自利，不考慮員工感受，而不斷的壓榨員工，那也不要怪員工無情，現在誰也不傻，老闆好壞大家心知肚明。
對此大家怎麼看？你身邊有沒有類似的經歷？
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