柏林小镇
特殊时期应该互相理解，既然没有上班老板还能补助点生活费就不错了，以前我在工厂上班，遇到厂里效益不好也会停工几天，一天补助三十块钱，虽然心里有点不甘，可是毕竟整个行业都不景气，跳槽去别的厂也会遇到停工，好的老板还给点补助，不好的一分钱不给还拖欠工资，现在疫情管控哪里都不能开工，连跳槽的机会都没有，有补助就不错了
老屋泉口
大家好，我发表一下我的观点，我认为老板得做法还是比较人性化得，值得点赞！
说实话，发生这个疫情不管对于企业，个体经营户，还是广大的务工者来说，都带来了一定得经济损失，给各行各业都带来了不小的压力，特别是服务行业类，还没有正式开始复工，因为，他们大多数还没达到复工的条件，如果盲目开工，一旦发生新冠传染，那就得不偿失了！
疫情期间，企业老板面临的压力还是比较大的，因为长期不生产，也要面临租金压力，还有后期的原材料，生产经营各方面的压力，这对老板都是一个考验！所以，我觉得员工除了能拿到自己的基本工资外，老板还能给一点补助，这个老板还是比较人性化得！
总得来说，在疫情面前，不管是老板还是员工，我们要做的就是团结一致，按照政府得要求去做，共同抗“疫”
吉安伟伟
你好，我是思思、很高兴回答这个问题。
在受疫情影响，目前不仅仅是员工难，其实很多老板也是难，我相信很多老板也会愿意发2月份的工资，这时候，正常而言，老板自己也是遇到了困难了。
当然老板困难，员工也困难，我认为双方要互相理解与体谅，你可以与老板协商，让大家可以维持一下生活；老板会尽全力达到员工的要求。
目前这种疫情期间严重的情况下，老板和员工都有各自的困难。员工需要工资来维持日常生活，老板还要在每月亏损的情况下来尽公司的义务。希望我的回答能够帮助到你
东莞思思
我认为没有公平之说：2月份疫情发生阶段，员工没有上班，没有给老板带来任何收益，老板说二月份给补助，体现出了老板的心意，对于这篇心意我们不应该去计较多少，没有公平直说
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诗妍的日常
老板也没挣到钱，还要出房租，再说了，你也没工作，都是天灾，，老板挺好的了。。。他的压力也很大。。。互相谅解吧。。。
琳儿154480627
能给补助就不错了，你没见过，一上班就集体降薪或者辞退的，感谢你的老板吧，他在很难的情况下，做的已经算是不错了，国难当前，互相理解吧。
品牌剪标亮亮哥
很高兴回答这个问题，也很乐意回答
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农城浪子
我觉得公平啊 毕竟没上班嘛
哈哈哈哈完了
老板也不容易！将心比心！有这份心意就够意思了
海角82456906
这不公平，国家已经出过该方面的条咧，疫情期间所有员工的工资要正常发，如果你的工资领不上 可以去法律机关解决问题的。
