柏林小镇
可以了，现在非常时期，大家都互相理解一下！能保证公司不倒就不错了[捂脸][捂脸]
跟我一起看天下
特殊时期应该互相理解，既然没有上班老板还能补助点生活费就不错了，以前我在工厂上班，遇到厂里效益不好也会停工几天，一天补助三十块钱，虽然心里有点不甘，可是毕竟整个行业都不景气，跳槽去别的厂也会遇到停工，好的老板还给点补助，不好的一分钱不给还拖欠工资，现在疫情管控哪里都不能开工，连跳槽的机会都没有，有补助就不错了
老屋泉口
大家好，我发表一下我的观点，我认为老板得做法还是比较人性化得，值得点赞！
说实话，发生这个疫情不管对于企业，个体经营户，还是广大的务工者来说，都带来了一定得经济损失，给各行各业都带来了不小的压力，特别是服务行业类，还没有正式开始复工，因为，他们大多数还没达到复工的条件，如果盲目开工，一旦发生新冠传染，那就得不偿失了！
疫情期间，企业老板面临的压力还是比较大的，因为长期不生产，也要面临租金压力，还有后期的原材料，生产经营各方面的压力，这对老板都是一个考验！所以，我觉得员工除了能拿到自己的基本工资外，老板还能给一点补助，这个老板还是比较人性化得！
总得来说，在疫情面前，不管是老板还是员工，我们要做的就是团结一致，按照政府得要求去做，共同抗“疫”
吉安伟伟
和你差不多，我们从一月二十四号放假，暂定的四月中旬才能上班，一二月基本工资照发，三月开始，给城市最低生活标准的百分之八十发生活费，我觉得挺合理的。
唐家大姑凉
疫情期间，企业老板面临的压力还是比较大的，因为长期不生产，也要面临租金压力，还有后期的原材料，生产经营各方面的压力，这对老板都是一个考验！所以，我觉得员工除了能拿到自己的基本工资外，老板还能给一点补助，这个老板还是比较人性化得！
预订蛋糕室
世界上本就没有公平可言，按国家规定老板是要付工资的。但是又有几个老板能做到呢？退一步来讲老板说补一点，可能会很少。这就看你以什么心态来看待了，但是如果这时候你去赞同老板的作为老板也会对你另眼相看，所谓有舍就有得，任何事情都有两面性。加油2020年！
野外求生科普
你好，我是思思、很高兴回答这个问题。
在受疫情影响，目前不仅仅是员工难，其实很多老板也是难，我相信很多老板也会愿意发2月份的工资，这时候，正常而言，老板自己也是遇到了困难了。
当然老板困难，员工也困难，我认为双方要互相理解与体谅，你可以与老板协商，让大家可以维持一下生活；老板会尽全力达到员工的要求。
目前这种疫情期间严重的情况下，老板和员工都有各自的困难。员工需要工资来维持日常生活，老板还要在每月亏损的情况下来尽公司的义务。希望我的回答能够帮助到你
东莞思思
我认为没有公平之说：2月份疫情发生阶段，员工没有上班，没有给老板带来任何收益，老板说二月份给补助，体现出了老板的心意，对于这篇心意我们不应该去计较多少，没有公平直说
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诗妍的日常
我觉得公平啊 毕竟没上班嘛
哈哈哈哈完了
老板也不容易！将心比心！有这份心意就够意思了
