2 月 10 日，噹噹網要求員工集體回公司上班，結果沒幾天就發現一名員工的母親確診了新冠肺炎。
圖片來自 Pexels
很不幸，這名員工最終也確診了新冠肺炎，而之前她已經在公司連續上了三天班。
下面為大家理一下這起事件的時間線：
至此，此事件已歷時多日。曾經的枕邊人、去年摔杯子的李國慶也過來補了一刀，雖然已經被擠了出去，但他微博名字還叫噹噹創始人。
2 月 20 日晚上，李國慶在微博稱“作為企業家，我呼籲復工”，同時他也給出了以下幾點建議。
首先，企業應該檢查和承擔起員工的感染和隔離情況。其次，員工在家辦公應該工資照發，若恢復後提出離職再按事假扣除工資，或許這也是對當當在家辦公按事假處理的回應。
李國慶的建議是企業在做好防疫措施後復工並對員工實發工資，如果企業選擇以人為中心，員工自然也會更加忠心並且高效率服務於公司，或許這才是解決當下困難的最好辦法。
2 月 20 日晚間，@中國網 獲悉有自稱噹噹網員工在微信群裡表示，噹噹網又一員工被檢測出弱陽性，因坐在感染員工附近，致其出現低燒症狀，核酸檢測結果為弱陽性。
一張網傳截圖顯示“員工情緒快失控了，裡面有人說，一旦家人受影響，讓俞渝償命”，“開始知道後瞞了 2 天才讓人力發通知”。
2 月 21 日，噹噹網工作人員回應此事表示，目前全體員工已經在家辦公。而對於有媒體稱噹噹網出現第二名員工感染新冠病毒的情況，該工作人員表示截止目前，未接到疾控中心通知有其他新感染的同事。
在這件事情中，噹噹暴露的問題很嚴重：
- 過早復工，在其他互聯網公司 17 日分批覆工、24 日全員復工的情況下，噹噹 10 日就復工了，並且未要求返京員工隔離 14 天。
- 防控不到位，沒有提供口罩防護物資，吃飯交通自己解決，出現人員聚集情況很多，例如公司 21 樓未設置微波爐，所有人都需要到 8 層擠在一起使用微波爐。而其他公司復工，不僅各種消毒、提供口罩、公司安排盒飯，全面戒備。
- 不重視疫情，發現確診密切接觸人員已上班 3 天，還要求員工仍在公司辦公，直到 9 天后，病患出現發燒症狀才通知在家辦公，員工的健康安全在老闆眼裡輕於鴻毛。
最後，祝願那名員工早日康復，也希望大家做好防護措施，身體健康。
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