手机用户57540653487
楼主您好，企业06年破产已经和工人解除劳动合同，为什么到提前退休年龄啊？却不能够办理退休呢？首先这个提前退休，你要符合一定的条件才可以办理退休，一方面是要因病完全丧失劳动能力，那么是可以提前办理退休，另一方面是按照，特殊工种岗位也可以申请提前办理退休。
如果说这两个方面你都不符合，相关条件的要求的话，那么就不能够提前去办理退休了。所以说如果不符合提前退休的条件，那么只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休。也就是男性60周岁以上，女性50周岁或者是55周岁以上才能够办理退休。
那么如果说你是因病完全丧失劳动能力，要符合劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出完全丧失劳动能力，这样的一个结果才可以申请提前去办理退休或者是特殊工种岗位，那么你必须要符合劳动法规定的一些特殊工种，这样的一个前提才是能够提前办理退休的一个前提条件，除此之外就必须按照法定的正常年龄，才能够办理退休。
社保小达人
你的档案还有吗？如果有，档案里面应该有特殊工种，和职业病，重大疾病认定内容。档案要是在你手上，说明你还没有找到正式工作，打零工维持生活。不知道你续缴社保没有，如果没有，很可能你到了55（45）没有办成退休手续跟这几个因素有关。
请告诉和你有同样经历的人以下几点，避免出现退休麻烦：
一，档案千万管理好，厂子完了，档案要放在代办机构（续费的地方）。自己拿着千万不要拆开。有的厂子有留守处也可以管理档案。还有户口所在地的社区也可以放档案。
二，一定要续费，我们这里欠费就不给办退休的。好多人没钱交保险，退休时补上也不行，还要延迟退。
三，经常看看新闻，每年都会出台一个缴费标准，借缴费机会看看档案在不在。要是它们给丢了，可以向老动部门申诉。
你们那边有没有失业保险中心，你应该在那里办过失业证，应该有底表，也可以认定当时是不是特殊工种。
。。最后劝老哥想开些，晚退就晚退吧，好好保重身体，活的越长才能把自己交的钱拿到手。让那些昧了良心的人看看，我们还可以活的更好。
穿了马甲的春
06年破产，已经和企业解除合同，提前退休不能办理？你没有说清楚到底什么原因，我分析不在乎这么几种情况：
一，你的档案还有没有：若果是提前退休，说明你是特殊工种，特殊工种用什么证明，就是你的档案，证人证言不作为档案的证据，没有档案，再去单位找可以证明的工资单据，企业破产，这么多年也不可能了。
二，你的社保是否缴纳15年的年限，这15年是否按照企业职工社保数额缴纳的，如果不是，可能也不行，06年以前，你可能有视为缴费年限，若果档案保存完整，档案里也有记载。
三，你的档案是否成了死档，比如说，你档案拆封，一般档案都有企业保存，破产倒闭可能档案你自己保存，档案封口都有企业公章，封口反正盖章，只要打开档案视为造假，没造假，社保局也不一定承认。
以上只能作为参考。
常青树123583711
，企业和工人签的合同解除掉了，为什么还能提前退休？特殊工种55岁。重大疾病能退。普工都是60周岁(指男性)真是头回听说企业这方面的事。
手机用户53330495073
据我所知且经历，国家政策没有规定国有企业破产职工都能提前退休 ，但在对职工进行整体安置中，其中一项工作是对从事过特殊工种的职工按个人申请、企业审查、张榜公示、上报批准后，由劳动行政部门备案并出示认定书，交职工本人，本人到提前退休年龄（男55,女45），持“认定书”可办理提前退休。对因各种原因当时未申请办理“认定书”的职工，从事过特殊工种的职工到提前退休年龄也可到劳动部门申请提前退休 ，经审查本人档案，符合条件的办理提前退休。
