用戶8856033765067
不要把自己看的那麼偉大，離開誰地球都會轉，一個公司的發展是跟管理團隊是有關係，但是也跟大環境有直接的關係，所以一個之前的同事隨便說說你就飄飄然，不要自嗨了，如果你有那麼大的能力來挽救公司，你就不用跟老闆打工了，自己拉一幫人自己成立公司，自己當老闆。
阿牛02
沒有合同關係了就沒必要再操這個心了。我從原公司離職，離職的兩年內，原部門的人還經常和我聯繫，讓我幫忙處理問題。但一次，通過同事得知，部門的某個領導反而一直說我的不是，將一些無法處理的問題歸咎給我。所以奉勸你，離開了就要乾乾淨淨，原同事說得來的都是你的朋友，但業務上真的不要再有往來了。
J47290332
你前同事這話有兩層意思啊，一是公司的業績是被你給拖累的，二是公司沒有你不行。所以，前同事聯繫你訴苦的目的就是想請你回公司上班。
不得不說你很厲害，就因為你離職，公司的業績越來越差，可見你在公司中的分量有多重。
不過我想說的是，前同事聯繫你僅僅是表象，本質其實還是老闆想要你回去。為什麼這麼說呢？因為公司的業績是好還是壞，只有老闆心裡最清楚，如果不是老闆有意讓你回去，授意你的前同事跟你聯繫，你的前同事是不會說公司的事的。那為什麼老闆不直接給你聯繫呢？我覺得可能跟你離職的原因有關，老闆不好意思向你直接開口。
所以這個事情吧，最終怎麼做就看你自己的選擇了。不過話說回來，我認為你沒必要回去，你就當作前同事是跟你聊天而已，當作沒有聽出其他的意思就行了。因為前同事並沒有明確的跟你說請你回去工作的意思，所以你自然不能主動的提回去工作的事。
在這件事情上，一定要掌握主動。意思就事說，如果你打算回前公司上班，那麼必須要前同事最好是老闆直接聯繫你表明請你回公司工作的意思，你才決定是否去，前公司沒有說明這個意思的時候，堅決不表明任何立場。另外，如果你不想回前公司了，那麼你隨便找幾個理由搪塞過去就夠了，前同事和老闆也就知道你是啥情況了。
總之，你已經從前公司離職了，所以前公司的業績不好跟你毛關係都沒有，你大可以聽著前同事的話“左耳朵進右耳朵出”，不予理會，不予置評。如果前公司想要有意喊你回去工作，那你自己掂量著看，能回就回，不能回就拒絕掉，就這麼打算。
Sir聊HR
職場上，很多事情或是言語都存在表面和內在兩個維度。
一、表面上，前同事聯繫你，說因為你離職，公司業績越來越差。這其中可能有兩層含義：
1、你作為原公司的業務骨幹，離職給團隊整體的氛圍和穩定性造成消極影響，進而導致公司業績下滑；
2、暗示你作為公司的業務骨幹，因個人離職造成公司的客戶大量流失，業績越來越差；
二、內在呢？得分情況討論：
針對上述第一種情況，有兩種可能性：
1）前同事與你純屬閒聊，若如此可不必太在意；
2）前公司老闆意識到你的重要性，指派該同事作為先遣兵，先來探探你迴歸原公司的可能性以及一些具體的職位、待遇方面的要求；此時，如若你不想回去則直接表明態度；如果還在考慮回去的可能性，則要充分把握好這其中的度，不可太主動也不能太消極，從而為自己爭取最大化的個人收益；
針對上述第二種情況，也有兩種可能性：
1）前同事是在確認你帶走原公司客戶資源這件事的真實性。如果是這樣，請謹慎處置。因為這不但關聯到個人的職業誠信，也會涉及保密協議、競業限制等方面的內容；
2）前同事也在代表老闆嘗試和你商量有沒有將客戶帶回來的可能性。如果是這樣，建議伺機而動，雖然這種操作的現實可行性很低。
綜上，個人建議面臨這種情況，先以不變應萬變，待確認前同事的真實意圖後，再參照上述標準採取應對措施。
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你把公司的客戶帶走了，在一定層面來說這也正常。很多老闆都有這樣的煩惱，培養人，培養客戶，最好後員工跳槽或者創業，把客戶帶走了，所以，必須幾年行業禁入，但是，怎麼執行呢。企業太難了。
作為公司，如果做隨機的單肯定會是這樣，如果是投標類的就不會這樣。所以，大企業活的好好的，小公司越來越難。
豐澤丁軍午
那更要跑遠遠的了，還能怎麼辦。
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公司業績不會因為某個人離職就變差，而是長久以來的“積累”
再差的單位，也不會因為哪個能幹的員工跑了，就立馬江河日下，直衝谷底。
只能說積重難返，已經爛到骨子裡了，來個神仙也救不了。
從“能幹員工”離職這件事，就大有文章可做：
離職原因是什麼，是不是因為遇到的不公平事太多？
是不是因為沒有發展機會？
是不是拿人家當牛使，使完以後便翻臉？
是不是讓人家幹最多、拿最少，或者跟不幹的人一樣？
是不是工作氛圍太差，讓人家覺得窒息，便不顧一切地跑了？
單位既然這麼危險，為什麼不想辦法把能幹的留住，反倒讓人家跑了？
而且一個能幹的跑了，公司就“業績越來越差”，完全沒有翻盤的能力，那這單位得多衰弱啊。
這完全就是病入膏肓嘛，沒有救了。
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公司也不會因為你回去，就一下子變好
單位的壞，不是某個人的力量讓它變壞的，而是各種力量的綜合作用之下，慢慢變壞的。
比如老闆喜歡愛說小話的、巴結他的、順著他的，整天讓這種人圍在他的身邊，討他的樂子。
那這單位只會出現更多這樣的人，因為老闆喜歡啊，老闆會讓這樣的人得到好處啊。
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比如老闆喜歡剋扣錢財，不管員工幹得多好、來得多早，他都要想辦法扣人家的錢、擋人家的路；也不管員工一年為他掙多少錢，他該想辦法弄掉的，就要弄掉。
那這單位沒人會實心給他幹，因為幹了只會氣死，不會得著錢，不如不幹。
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比如老闆決策能力一塌糊塗、分析能力完全沒有，腦袋裡面像裝著漿糊一樣，幹什麼都不靠譜。
尤其這種老闆還喜歡聽小人的話，因為小人能察言觀色，能說到他們心裡去嘛。
雖然這是他自家的企業，他也照信小人不誤，聽信小人的話，對真正能幹的人打壓、侮辱......
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總之，即使你對那單位還有感情，一下子發了善心，回去“拯救世界”，最終也只能是把自己搭進去這一個結果。
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走下坡路的單位，不要靠近它
一個執迷不悟的人，想要點醒他，都要費老大的力氣、用好長的時間，更不要說一個積重難返的單位了。
這種單位，既給不了好的薪酬，也給不了好的資源。到最後，除了白白浪費了時間，收穫的就只有一肚子不甘心了。
對於個體來說，職業生涯的黃金期並不是很長，需要善加利用、精打細算，才有希望創出更好的前途。
如果把自己寶貴的時間交給這種走下坡路的單位，整天為一個已經快要嚥氣的單位殫精竭慮、鞠躬盡瘁，那才叫活得糊里糊塗，對自己極不負責任。
不要認為這句話太過冷酷。換位思考一下，如果你沒有什麼工作能力，哪個單位還會要你嗎？
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當然，同事可能就是隨口說說，他就是想找個聊天的話題而已。由此引出你的情緒，然後套套你的話，一起罵罵那個單位罷了。
所以，如果有同事來說這種話，笑笑就好。
也許雜談
前同事聯繫我，說因為我離職，公司業績越來越差，怎麼辦？前同事聯繫我，說因為我離職，公司業績越來越差，在我認為，當中隱藏著有兩個意思。
第一個意思是，老闆看重你，同事需要你，公司需要，你在老闆心中，是非常有能力，非常有價值的。可能因為你的這次離職公司業績越來越差，導致公司的金額運營下降，可能會讓公司倒閉，說明公司是很需要你，只有你才能讓公司的業績上升，你的前同事聯繫你，那麼就希望你能回公司，可能老闆也會給你更高的工資，讓你享受更好的待遇，這就充分顯示出了你的價值，說明你是一位很有能力的員工。如果你繼續在公司發展，那麼可能會當上老闆。我想，你的離職肯定也是有原因的，遇到這種情況，可以考慮回公司，我們可以讓老闆把工資給我們加高，待遇更好。不然公司的事和自己也就沒有任何關係，自己也不需要管，可以更加奮鬥，也許會自己創造出一個公司，自己當上老闆。
第二個意思是，公司很討厭你，因為你的離職，導致公司業績下降，可能是因為你的業務公司招不到人，或者是你的業務太難，最終導致沒有人做，就這樣業績慢慢下降越來越差，這可能就是因為你的離職對公司有了這麼大的影響，那麼前同事打電話這樣說，很有可能公司老闆有點討厭你，老闆的意思也就是你自己有點良知的話，就希望你繼續回到公司，把公司搞好，做好自己的業務，多加班，給自己補正一下，因為你的離職而導致公司業績變成越來越差的原因，但是在我認為也沒有必要這樣做，公司招不到人，這是公司的原因，跟自己我沒有任何關係，不過當時離職肯定也要自己找原因。
如果說是因為自己犯的錯，自己不願承認或者不願意承擔的話，最後導致離職，那麼我建議就回公司。如果說是老闆當時執意要開除你的話，而離職，那麼我建議你就不要回公司。
以上純屬我個人意見，網友們的意見又會是怎樣的呢？可以在評論區發言討論。
我是六年級學生，請網友點評加關注，謝謝！
森林裡的百合
前同事聯繫我，說因為我離職，公司業績越來越差，怎麼辦？由此可以看出題主工作能力非常強，那前同事為什麼說這句話呢？
我們先來試著分析可能的原因：
第一：老闆想讓你回去
由於你的離開，公司業績下滑了。老闆現在才看到你當時存在的價值後悔了。老闆想讓你回去，又拉不下面子親自叫你，所以就找了你的這個前同事，讓他來說服你回去。
第二：他想去你現在公司
這個前同事也不想在這家公司幹了，但是還沒有找到更好的去處。他了解到你現在的公司不錯，想讓你介紹去你現在的公司。
第三：他就是隨口一說
題主平時工作能力強，前同事通過這麼一句話誇讚誇讚你，拉近關係，以後有需要求你幫忙的時候好開口。
怎麼辦？首先弄明白前同事說這句話背後的意思。如果是上面三種情況之一，
那麼晨曦建議辦法如下：
第一種情況，老闆想讓你回去，自己又拉不下面子。這個要看題主的意願，你可以做一下對比，現在公司和以前公司的發展前景，兩個公司的待遇，兩個老闆的格局人品等來做決定。如果想回去，可以去原來的公司喝喝茶，老闆見到你必然會聊想讓你回來的事情。不想回去的話就踏踏實實在幹好現在的工作。
第二種情況，前同事想通過你進入你現在的公司。題主對前同事的工作能力和人品應該瞭解一些，分析一下這個同事適不適合來你現在公司，能不能勝任，來了以後對你的發展有沒有影響等。如果你覺得適合介紹，那就全力去幫他。如果不適合介紹那找個藉口推了就OK了。
第三種情況，就是一句對你誇讚的話。一笑了之就完了。
希望我的回答對題主有所幫助，不足之處請在評論區留言我們一起探討，謝謝！
茶館老九
沒離職的時候沒人知道？
福筱航
職場上勾心鬥角的事情天天在上演，千萬不要把自己當盤菜。你如何辭職、為什麼辭職大家不清楚，但有一點大家知道就是你的工作不順心 。至於同事聯繫你說公司業績下滑，應該是在替老闆傳話，如果你現在已經在別的公司上班，並且收入也和以前差不多，那你就直接回絕好了，畢竟好馬不吃回頭草。但話說回來了，大丈夫能屈能伸，如果條件優厚也可以考慮回去。
