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我們企業特別好，疫情期間正常交著保險和公積金，更不存在重新簽訂合同一說。
晚安V小姐
你好，我是文都小龍哥，很高興參與這個話題。
首先，只要員工跟公司有勞動用工的關係在（通俗講就是簽有勞動合同），在勞動合同期間內都是有效的，不需要重新簽訂。還有可能，比如合同正好在2月份到期，因為這個疫情沒有辦法及時續簽，這個是要補籤。
第二，可能也有人會擔心，這個2月份因為疫情沒有辦法正常回去上班，會不會有影響。這個正常情況下不會有什麼影響的，畢竟今年情況特殊。絕大部分企業都是推遲了上班時間或者採取線上辦公。
所以正常情況下是不需要重新簽訂合同的。
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文都小龍哥
很高興可以回答您的這個問題。對於你所提到的二月疫情，員工沒來上班。還需要重新簽訂勞動合同嗎？看情況而定。第一如果是你們之前簽有勞動合同，還沒有到期的話就不需要重新簽訂。第二，如果員工已經辭職了還想重新回來上班，那就需要重新簽訂。第三就是你們可以協商是否籤或再補充一份補充協議。
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樹洞Love空濛
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黑桃松
你好 這個是不需要的哦， 因為疫情不屬於個人工傷和假期所以 不需要重新籤合同的 除了特殊情況就是 員工有籤辭職書她想回公司上班需要重新籤
丫丫丹a
如果已經在簽訂合同的情況下，應該不需要
1969130
不需要，因為是不抗拒因素
廣漂老覃
不需要，根據有關法律法規特殊情況特殊對待
