佛山蟀哥
上夜班很傷身體的，員工找單位申請補助夜班補貼是正常的，人的正常作息本來就是白天工作晚上休息，單位為了追求效益最大化，安排員工晚上上夜班是單位的主觀行為，應該給員工適當補助。
狐亦斐
我來回答你這個問題。
我是85後的工地小白[得意]，大家都知道幹工地比較苦，而且漂泊不定、東奔西走的，時不時的還來個通宵，而我也是剛跳槽到幹工地這一行的，就說一說我對這個夜班工作的看法。
轉行工地之前，我是在一家廠裡上班的，在那邊幹了好幾年，一畢業就進了這家廠了，現在想起來還是有點懷念那段時光的。[機智]（比較那裡有著自己的青春）
製造業的廠裡一般都是工期比較緊的，所以每天的工作量都是比較充實的。公司規定早上8點到下午五點為工作時間，這是白班。因為項目工期都比較緊，所以還有晚班：16：00—24：00；夜班：20：00—8：00；早班：3：00—12：00，[泣不成聲]相對白班的人數來說，其他的班次人都是比較少的，夜班的時間相對較長，那是因為夜裡沒有人來接班了，而不能讓項目停下來所以就讓工人這樣幹了，每個月發工資的時候，如果是有上夜班的班次都會有一定的補貼：一個夜班補貼5元。[我想靜靜]一般來說夜裡10點半的時候工頭會去食堂打盒飯，然後拿到項目上，大家差不多在11點的時候能吃上夜宵（也就是晚上食堂剩下的晚飯）這個夜宵是免費的，一般價格是十塊錢的標準：一大葷（大排或者雞腿、大肉）一小葷、一素菜，吃完飯大傢伙可以休息一會。說到這裡就是有些人比較喜歡夜班的原因了，因為這個時間領導們都已經在呼呼大睡了。[呲牙]
我在那邊上班的時候也有這樣的疑惑：夜班的補貼太少了啊！但是這個真的是看公司的，也有很多公司是沒有。還有有的公司給也是象徵性的。真正的能做到給補貼的公司太少了。
經常倒班感覺身體真的吃不消，夜班我一直覺得整個人都是油膩膩的，就好像剛從網吧裡通宵出來的一樣。最後祝小編早日掙到理想工資，越來越好。[機智]
橋度麻袋
你好，我是猴子怪阿姨！很高興來回答你的這個問題
夜班工作，一般單位都會給夜班補貼的。不過，各單位也有會有所不同！
我以前上班的第一家單位是沒有夜班補貼的，但後面新換的一家單位，他又有夜班補貼！
不過，建議不要太注重夜班補貼了！
還是多從身體健康多考慮，如果能選擇不上夜班的話，那就儘量不要上夜班！
細水長流，我以前也有上過夜班。當時年輕。也就沒想那麼多，夜班白班隨便調來上。
可能因為夜班，所以，我現在比一般同齡人要顯老一些。而且，上夜班本身也容易讓人白天老有一種暈乎乎的感覺！
！
所以，建議找上白班的工作[微笑][微笑]
猴子怪阿姨
你說的這個夜班補貼可以根據勞動法方面來了解。勞動法關於夜班津貼的規定；
一般夜班津貼，法律沒有明文的規定，夜班津貼是屬於公司的一種福利，一種津貼，並不屬於真正意義上的工作，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼；勞動法中對夜班津貼沒有具體規定，但對工作時間有詳細規定，即每天工作時間不超過8小時，像是夜班就屬於加點，責按照超出時間×每小時標準工資×1.5倍，也就是說加夜班的工資應當是正常工作的時工資的1.5倍。
就我所知陝西這邊的，陝西省人社廳省財政廳關於提高企業職工夜班津貼標準通知，
1、凡因生產工作需要，在二十時至次日八時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼，
2、夜班津貼標準，在二十四時以前上班的每人每班8-12元，零時以後上班的每人每班12-16元，零時以後上班的每人每班14-16。
這些是我所知道的有關夜津補貼的，希望能幫到你。
爆笑LOL
大家好，我是陽哥，很高興回答這個問題。
我本人是一個外科醫生，剛好今天晚上就是值班。
對於夜班費的相關國家規定，根據《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
一般夜班津貼，夜班津貼是屬於公司的一種福利，一種津貼，並不屬於真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。
但是像我這樣在醫院工作的，不可能說不值夜班的，其實夜班費一個夜班就幾十塊錢[捂臉][捂臉]這個純屬是心裡安慰的。
對於有夜班工作者來說，你要提前和用人單位溝通，至於夜班費具體的發放，需要根據單位性質決定。
希望我的回答能夠幫到你。
喜歡陽哥的，點個關注，謝謝😜
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陽哥的美好生活
很高興回答vlog領域的問題。
您的這個問題，相信很多人都有這樣相同的疑問，究竟上夜班，公司是不是一定要發放夜班補貼。答案是沒有必須發放這種要求。
原因有兩方面。
1，法律不調整公司內部行為。職工上白班還是上夜班，公司會根據自己內部的生產需求來安排，是屬於公司內部行為，所以我國法律是不會調整這種公司內部行為。所以我國勞動法就沒有明文規定上夜班，有夜班補貼。
2，上夜班的性質終究到底還只是工作安排。只要夜班不涉及到超過八小時的加班工資，公司是可以根據自己的效益來決定是否發放夜班補貼的。很多公司如果效益好的話，可能會發放。但是現實中絕大多數公司都沒有落實這項福利的。
希望以上的回答能夠幫助到你。
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屬馬阿然
《中華人民共和國勞動法》沒有規定上夜班一定有補助，但是如果夜班涉及到延長工作時間八個小時以上的話，那麼就需要有補助，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、勞動法有規定對於女職工懷孕七個月以上的和在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
有的公司福利好的有夜班補貼的，也有很多公司是沒有這個補貼的
小小256918033
首先您好確定，您是否屬於加班?
判定依據是：您法定的工作時間8小時工作制度是在上夜班前完成還是是說夜班就是正常的8小小時工作。如果符合加班具體的賠償如下：
1.加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2.在標準工作日加班的，支付1.5倍工資，在週末安排加班又不能補休的，支付2倍工資；
3.法定節假日加班的，支付3倍工資。\n
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捲毛閒談
是否有夜班值班費和加班費，取決於企業規模的大小和企業對於勞動法的執行情況。如果是規模較小的私企，還和您的崗位有關，我個人的分析，希望能夠幫到您。
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守望那縷青煙498
很高興回答這個問題，如果是兩班倒應該就沒有夜班補貼，一班的話肯定就有夜班補貼啦，那也是叫加班費，還有就是看公司有沒有夜班補貼這個規定
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