佛山蟀哥
上夜班很伤身体的，员工找单位申请补助夜班补贴是正常的，人的正常作息本来就是白天工作晚上休息，单位为了追求效益最大化，安排员工晚上上夜班是单位的主观行为，应该给员工适当补助。
狐亦斐
我来回答你这个问题。
我是85后的工地小白[得意]，大家都知道干工地比较苦，而且漂泊不定、东奔西走的，时不时的还来个通宵，而我也是刚跳槽到干工地这一行的，就说一说我对这个夜班工作的看法。
转行工地之前，我是在一家厂里上班的，在那边干了好几年，一毕业就进了这家厂了，现在想起来还是有点怀念那段时光的。[机智]（比较那里有着自己的青春）
制造业的厂里一般都是工期比较紧的，所以每天的工作量都是比较充实的。公司规定早上8点到下午五点为工作时间，这是白班。因为项目工期都比较紧，所以还有晚班：16：00—24：00；夜班：20：00—8：00；早班：3：00—12：00，[泣不成声]相对白班的人数来说，其他的班次人都是比较少的，夜班的时间相对较长，那是因为夜里没有人来接班了，而不能让项目停下来所以就让工人这样干了，每个月发工资的时候，如果是有上夜班的班次都会有一定的补贴：一个夜班补贴5元。[我想静静]一般来说夜里10点半的时候工头会去食堂打盒饭，然后拿到项目上，大家差不多在11点的时候能吃上夜宵（也就是晚上食堂剩下的晚饭）这个夜宵是免费的，一般价格是十块钱的标准：一大荤（大排或者鸡腿、大肉）一小荤、一素菜，吃完饭大家伙可以休息一会。说到这里就是有些人比较喜欢夜班的原因了，因为这个时间领导们都已经在呼呼大睡了。[呲牙]
我在那边上班的时候也有这样的疑惑：夜班的补贴太少了啊！但是这个真的是看公司的，也有很多公司是没有。还有有的公司给也是象征性的。真正的能做到给补贴的公司太少了。
经常倒班感觉身体真的吃不消，夜班我一直觉得整个人都是油腻腻的，就好像刚从网吧里通宵出来的一样。最后祝小编早日挣到理想工资，越来越好。[机智]
桥度麻袋
你好，我是猴子怪阿姨！很高兴来回答你的这个问题
夜班工作，一般单位都会给夜班补贴的。不过，各单位也有会有所不同！
我以前上班的第一家单位是没有夜班补贴的，但后面新换的一家单位，他又有夜班补贴！
不过，建议不要太注重夜班补贴了！
还是多从身体健康多考虑，如果能选择不上夜班的话，那就尽量不要上夜班！
细水长流，我以前也有上过夜班。当时年轻。也就没想那么多，夜班白班随便调来上。
可能因为夜班，所以，我现在比一般同龄人要显老一些。而且，上夜班本身也容易让人白天老有一种晕乎乎的感觉！
！
所以，建议找上白班的工作[微笑][微笑]
猴子怪阿姨
你说的这个夜班补贴可以根据劳动法方面来了解。劳动法关于夜班津贴的规定；
一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工作，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴；劳动法中对夜班津贴没有具体规定，但对工作时间有详细规定，即每天工作时间不超过8小时，像是夜班就属于加点，责按照超出时间×每小时标准工资×1.5倍，也就是说加夜班的工资应当是正常工作的时工资的1.5倍。
就我所知陕西这边的，陕西省人社厅省财政厅关于提高企业职工夜班津贴标准通知，
1、凡因生产工作需要，在二十时至次日八时，连续工作四小时以上的职工，可领取夜班津贴，
2、夜班津贴标准，在二十四时以前上班的每人每班8-12元，零时以后上班的每人每班12-16元，零时以后上班的每人每班14-16。
这些是我所知道的有关夜津补贴的，希望能帮到你。
爆笑LOL
大家好，我是阳哥，很高兴回答这个问题。
我本人是一个外科医生，刚好今天晚上就是值班。
对于夜班费的相关国家规定，根据《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
一般夜班津贴，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。
但是像我这样在医院工作的，不可能说不值夜班的，其实夜班费一个夜班就几十块钱[捂脸][捂脸]这个纯属是心里安慰的。
对于有夜班工作者来说，你要提前和用人单位沟通，至于夜班费具体的发放，需要根据单位性质决定。
希望我的回答能够帮到你。
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阳哥的美好生活
很高兴回答vlog领域的问题。
您的这个问题，相信很多人都有这样相同的疑问，究竟上夜班，公司是不是一定要发放夜班补贴。答案是没有必须发放这种要求。
原因有两方面。
1，法律不调整公司内部行为。职工上白班还是上夜班，公司会根据自己内部的生产需求来安排，是属于公司内部行为，所以我国法律是不会调整这种公司内部行为。所以我国劳动法就没有明文规定上夜班，有夜班补贴。
2，上夜班的性质终究到底还只是工作安排。只要夜班不涉及到超过八小时的加班工资，公司是可以根据自己的效益来决定是否发放夜班补贴的。很多公司如果效益好的话，可能会发放。但是现实中绝大多数公司都没有落实这项福利的。
希望以上的回答能够帮助到你。
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属马阿然
《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间八个小时以上的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、劳动法有规定对于女职工怀孕七个月以上的和在哺乳未满一周岁的婴儿期间，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
有的公司福利好的有夜班补贴的，也有很多公司是没有这个补贴的
小小256918033
首先您好确定，您是否属于加班?
判定依据是：您法定的工作时间8小时工作制度是在上夜班前完成还是是说夜班就是正常的8小小时工作。如果符合加班具体的赔偿如下：
1.加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2.在标准工作日加班的，支付1.5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资；
3.法定节假日加班的，支付3倍工资。\n
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卷毛闲谈
是否有夜班值班费和加班费，取决于企业规模的大小和企业对于劳动法的执行情况。如果是规模较小的私企，还和您的岗位有关，我个人的分析，希望能够帮到您。
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守望那缕青烟498
很高兴回答这个问题，如果是两班倒应该就没有夜班补贴，一班的话肯定就有夜班补贴啦，那也是叫加班费，还有就是看公司有没有夜班补贴这个规定
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