小洁
重奖之下，必有勇夫。只要你公司经济效益好，工资待遇高，当电工有发展机遇，不愁招不到人才。你可以到技师学院，职业学院专门定向培养人才；也可以到人才市场摆摊招聘，以优厚的福利条件吸引人才。
电工是一项技术工种，有一定的危险性，忙起来又苦又累，很多年轻人不愿干。如今我国已进入电气化时代，确实需要大批优秀高级电工人才，如果只把他们当普通工人对待，那肯定是招不到电工的。
zwhyxdh50502
我原来在公司当电工不给公司干电工是有原因的，公司方面也要想想你们的原因，八十年代有句顺口溜说电工“紧车工，慢钳工，吊儿郎当当电工”其实这也是事实，但你不要把电工当成吃闲饭的，公司电工的任务是“检查，维护”是让公司运转的重要一关，公司的电工每天无所事事的在公司的溜不是白溜的。现在的公司电工那还是电工呀什么活也干成跑腿的了，电出了问题还要扣工资“本来就不多老板还觉的多”
不要和我说定点定时记录在案的检查，有些机器不是你去一下就能检查出来的，也需要我们电工“听闻看摸”评经验来检查的，不是瞎溜达。
最后说明一点我们电工是技术工种“国家承认的”不是公司的杂物工，跑腿工。
综上所述公司招不上电工活该，公司想招电工就该尊重理解电工这个职业。
快乐的小源
说一点个人看法。
首先不知道贵厂是做什么的需要大量电工？开关电气柜的盘厂，可能才需要大量的装配安装接线工人吧！
不管是电工还是电气装配接线人员，一旦数量比较多，就相当于管理和领导一个小团队了。在任何一个团队组织中都存在二八定律，简单说你找对2个人就能管理好至少10个人的团队。所以，招人难时，除了工资，其他福利待遇等，更重要的是，你没有找好管理团队的这两个人。
进一步说，这个管理人如果能力很强，完全可以做好公司的事情，也能管理好团队，那么可以给他更好的待遇，甚至如果他要开公司，拉一个小团队单干也是可以支持的。也就是说，有些事情是可以承包给一些人，或者承包给一些公司的。所谓千军易得，良将难求。如果你公司自己去管理大量的电工有难度，还不如直接考虑这个板块承包出去，或者找一个好的团队来谈条件，或许事情就迎刃而解了！
控制研究控
我是从95年开始学电工，到今天还在做，工地做过几年，摩托车缸头厂做过，制衣厂，鞋厂，家具厂，五金厂，卫浴厂，螺丝厂，现在在化工厂，以前爱进新厂，因为新厂刚要很多安装，所以可以学很多。96年在福清鳗鱼场，我一个人能安电杆和架线，学会了开拖拉机，所以改装提升装置，7米的电杆一个人就搞定。我那时才19岁，17岁学电工从认工具开始，像接触器不知道原理，就拿好的拆开和书上对比。又装回去。学星三角线路，那是用笔画原图，在组装，多组装几次，就不要看图了，记住了，我只上到五年级没考试就回家放牛。15岁就跟别人出去打工。电工很多符号用英文代替，只有买书一个一个的背…2000年过广东，进厂里做，后来外面认识的人多了，就偶尔接外面水电安装，家庭水电安装的，现在不愿意做水电安装了，只接修机器，有很多小厂不请电工，设备有问题，去一次多少钱的。以前接的多，但也累，现在慢慢不愿意接了，一个月整个三千的外水也就可以了，放假爱去钓鱼了。反正厂里一个月五千多，外面三千多，差不多就可以了，钱是挣不完的…
海猫L
技术性太强，特别是维修电工，不光要懂电气，还得懂液压，气控，大多数故障都是从电上反应出来，搞不好还得懂机械，最主要的还得懂点机器生产工艺。除了这些，电气还包括高压，低压、传动、自动化控制、控制器（PLC、编程、通讯等等）。反正是啥都得懂点，啥都不精。工作有压力，特别是负责机器的人，整天担心电气隐患，生怕引起火灾等，还得担心机器出故障，万一修不了怎么办，一大帮领导，生产人员追着你问:咋回事？快好了不，快点，赶紧的（我TMD知道咋回事，早就修好了，我早知道啥时候能修好，我都能算命去了。其实，电工比谁都着急，一大帮人跟着，无形的压力，不好受啊。）关键还得24小时待命，晚上一两点回公司加班也是常事（加班费就不说了），特别是你干的时间越长，机器越老，出故障的概率越高，什么无法八门的情况都有可能，甚至有时候，机器咋修好的，都不知道，都快信命了，当然，工作时间越长，经验越丰富。还有就是培养一个成熟的电工至少需要2~3年，才能独立负责。
回到主题，如果题主要招普通电工（简单的接线，断电送电等等），技术性不需要太强的，可以考虑自己培养，从其它岗位抽调（我估计其它岗位的人应该很乐意，但也要考虑他的学历，专业，社会上有一大批学机电的人没有从事电气行业），让老电工带2到3年，但需要持证上岗，安全第一。
如果招聘的人技术要求比较高的话，建议招聘有经验的人，可能工资待遇高一些，然后需要后期招专业对口的本科以上学历的大学生进行培养，估计也得2~3年才能培养出来。
电工是特殊工种，得特殊对待。
电工之所以被称为万能工也是有原因的，电气维护维护的好，那么机器一般不会出故障，机器不出故障，那么电工就比较悠闲，一悠闲，那么问题就来了，怎么能养闲人呢？从此勤杂工的日子到来，电工的好日子一去不复返。逐渐恶性循环。
还有一个对电工认知的情况就是：对机器故障处理用的时间少，不能说明你的技术好，只能说明故障简单，对机器故障处理用的时间多，可能就是你技术不行。所以面对故障的处理所用时间不是一个电工能把握好的😄，这就话慢慢品。时间把握好了，你就是技术大师，出人头地，时间把握不好，哈哈，你是个渣渣。慢慢品，不服不行。不出故障也不行，出了故障也不行。哈哈😄。
至于如何体现出你的技术吗？嘿嘿，自己慢慢品。。。。。。
凌云夺步
对电工这个工种，我真的是又爱又恨！92年开始做，从初级，中级到高级，从低压到高压，所有证都拿了，有什么意义？现在一般的电工，每月的工资湖口可以养家难呀！
从学校出来后，先在国营企业上班，后倒闭了，在水电安装这一行混了一年多，再后来去广东做了十几年，总体感觉，做电工看不到什么希望！
从维修电工，水电工，水电安装电工，农网改造电工，几乎所有与电有关的工作都做过了，但收入还不如工地上一个小工，小工一天二百，电工一月三四千，福利好一点的四五千，须然电工活比较轻松，但没什么钱又有什么用？
还有一些单位，把电工这工种完全不当一回事。做电工完全没有尊严。
没希望，没钱还没尊严，这种工作又有谁愿意做呢？
忠哥160064481
电工是一个危险性特别大的工种，拿着普通工人的工资，操着老板的心，还受到很多人的羡慕、嫉妒、恨！也流行着一句对电工不利的口头禅“紧车工，慢钳工，吊儿郎当是电工。”
电工还是一个非常耗费脑力的活，有时候为了修好一台设备，要不停看图纸以及分析故障。当别人下班看手机、聊天、散步的时候，电工我却一个人静静地在房间里看图纸，有时一看就是几个小时，时间长了还会让别人引起误会，以为我这个人不合群。但是，为了井下工人的生命安全和井下设备的正常运转，我觉得这些付出都没有什么了不起，那都是值得的！
我干了几年电工，把身体累垮了，在家休养了半年才缓过劲来。现在每每有人叫我当电工，我都有点后怕，因为太耗费精力了，再者咱这个人干啥都没有“混”的思想，也是特别负责任和追求“完美”的那种人，只怕给别人干不好！是一个宁可累死也不愿意让别人训斥的人。
如果想招到电工，我认为需注意以下几条：
一、提高电工工资水平和待遇，要不然电工宁愿干一般出力的活及岗位工也不愿当电工。这点很重要，要不然你就招不到电工，电工可不是傻子，心理明白得很！
二、招进电工后，要给电工创造上升和学习的机会，以便电工有时间学习和掌握自己单位所有设备的运行原理和处理故障的方法。让电工在工作中游刃有余、得心应手。也保证了单位所有设备的正常运行。
三、“巧妇难为无米之炊”，为了保证电工工作的正常进行，单位必须要给电工提供各种精密的检测设备和仪器，以及及时补充各种电器设备的维修零部件，以保证电工能及时快速处理各种故障和进行工作。
四、电工是搞技术的，平时只低头钻研，容易疏忽和领导处理好关系，因此各位大小领导都要包容和支持，人无完人不可能面面俱到。搞技术的人都有点性直和倔强，不容易变通！
本人只是从一个电工的角度提出以上观点，以供单位各位领导参考，只是希望大家理解电工，爱护电工，包容电工！找到一个高素质的电工真的不容易啊！
爱你一万年68381057
就拿我们镇上来说吧，比方一套房子装修，水电先进场，第一个进场，房东催的要死，泥工木工等着的。干几天，前期工程好了换地方，算下来才几天。泥工，木工就不一样了，一干就个把月，工资相比电工还高个20来块。在等电工进场，工程差不多好了，装灯，开关，洁具。算下帐木工泥工都好几万，电工才几千。最苦的是房东说大钱都付了木工泥工，你的工资我过几个月给你，一脸闷B
兰兰永相伴
我30年前就是电工，中学时代就维修各种收音机黑白电视机。进工厂直接做机床维修电工，各种证书一堆。玩的好的兄弟都是电工。不得不说做电工的脑子都特别好使，手脚勤快灵巧。改革开放后一个个拍屁股走人去做了各行各业的老板。每个都混的风生水起。现在老了聚在一起都是各个牛逼哄哄吃喝玩乐开开心心。谁还会去做电工？满满的回忆啊。
阿嚏156258519
鄙人电工一枚，来说说......
做电工没有几年，但是待过的企业不少，大厂，小厂都干过，题主说的找不到人，还缺大量，我觉得有点矛盾，如果是小公司，不用太多人，一两个就够了，当然了，小厂的电工就是勤杂工，大到电梯.，变压器，小到座机，路由器，至于中间的设备啊，行车啊，厨房下水道啊，厕所什么的更是日常操作，小公司找电工普遍工资高点，活杂，不好找也是应该的，我做过，只不过闲做的太杂了就辞职了。。反过来说大公司，需要的电工多，分工明确，自己负责自己的区域，相对来讲比较轻松，所以呢，工资低点不好招也就是因为工资低。我目前就是在做，电工，工资不高，但是除了电工的工作别的一律不管，闲着可以睡觉，只不过就是工资不高，所以也在打算换工作，毕竟家里还有喝奶粉的吞金兽.......
