家长点评
我们基层警察本来就没有周末休，这次疫情更是没休一天[捂脸][捂脸][捂脸]
大海120048276
疫情过后，如果各行各业都取消双休，改成单休制的话，是非常荒唐的。
为什么呢？我认为主要有以下几个原因：
对本受疫情影响严重的服务业雪上加霜
大家都知道，受此次疫情影响严重的是服务业，包括旅游、酒店、实体经济、线下零售、房地产等等。
市面上，很多餐饮店倒闭，其余的被勒令关停，恢复时间未定；今天国际航协发布的数据报告显示，亚太地区航空公司2020年可能将损失共278亿美元，其中，中国客运市场的损失占一半左右。
由此可见，这些服务行业急需消费拉动，而它们的营收又主要依靠假日经济。到时好不容易疫情过去了，如果还要压缩国民假期，改双休为单休的话，大家去消费的时间变少，对商家而言，更的是雪上加霜。
疫情期间很多坚持上班的工作者，需要好好休息
疫情期间，还有一大批人坚守在自己的工作岗位上，比如一线的工作者，社区街道工作人员、辅警、志愿者等，他们中的很多人连续十几天连轴转地工作，十分辛苦。
尤其是一线医护人员，每天四五小时的睡眠，吃饭也顾不上，还得全身穿戴厚重的防护用品，冒着生命的危险去救治病人，和病毒近距离接触，随时有被感染的风险。如果疫情过后，还不给他们放长假休息休息，会不会太残忍了？
国民的精神状态需要复原
这次疫情，大家都在打着一场无硝烟的战争，虽说可以待在家里，但那也是一种煎熬，不能外出，钱袋空空，纠结着贷款怎么还，担心着疫情的发展，上演抢口罩大战，每天提心吊胆，精神紧绷。
所以，疫情期间也是对国民精神层面的一种折磨和摧残，建议这场"战役"过去后，咱们也应该让生活回归到正常的节奏当中，该休息休息，该上班上班，不要过度释放也不过度压迫，自然而然地，让大家慢慢从精神伤害中走出来。
结语
总的来说，取消双休是不合适的，因为一旦取消双休：
1、对原本指望着疫情过后消费大涨的服务业雪上加霜；
2、对疫情期间坚守岗位的人员不公平；
3、国民精神状态需要时间复原，强行压缩休息时间可能适得其反；
4、并不是所有企业都需要员工周末加班，企业应视自身情况而定。
感谢阅读，企业资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！
心念HR
我是一名基层交警。我们没有假期，没有黑夜白天。只有执勤，备勤。取消什么假期的，与我们无关。这一段时间在家躺着喊无聊的，都是老百姓。公职人员都取消了年假照常工作。专家呀，别死薅一处羊毛好吗？请专家自己上前线先干个十天半月再说！
二琦48084441
在家办公一天没闲着。空调电脑电费我自己的。还得干着活。修改不停。经常通宵。因为甲方知道你一天都在家。有的是时间改啊。最后还不给双休了。简直畜牲出的主意！！！
粑粑家的跳跳
说实话，我对这个提议持保留意见：
1，没有去公司上班，并不等于没有上班。公司已经安排在家里正常上班。完成的工作也是在办公室的工作，只是办公地点不同而已；
2，如果加班，给加班费吗？如果不给，我为什么要工作？
3，提议单休的，基本上都是以企业主为主的群体。他们想借这个疫情事件，来让员工免费加班，免费给他干活！但这都是以牺牲员工的利益为前提的；
4，疫情期间，握我所知：企业单位，工资没有几家是足额发放的。那为什么要让大家去足额甚至超额去补班呢？？？
5，现在是需方市场，而不是供方市场。很少有什么供不应求的工厂或企业。不能因为个别或者是少数企业的需求，来拉所有的人一起陪着加班！如果有加班需要，就让员工加班，付相应报酬就好了。一来员工高兴，可以多赚点钱；二来企业主有生意也高兴。但不能让企业主光想着自己的利益，而让员工加班不给员工一分钱啊！
6，疫情过后，是要想着怎么快速恢复商业。如果周六去加班了，那么，对餐饮，娱乐等消费市场打击是非常巨大的。这是不符合重振商业的政策的。
木木简单生活日记
坏主意。这段时间大家累坏了。不仅是医务人员，各机关事业单位，各级政府部门的人都累坏了。疫情过后需要休息一下，恢复精力。
三草渔夫
看了前面各位的回复，心里凉凉！现在社会的确还是有许多像在这次疫情中无私奉献的医务工作者和基层工作者那样的有情怀的人，但是普通民众的情怀和格调还是不够高。个人支持这个建议，为祖国的强大和兴盛做贡献！
云琪儿yhq
这明显是头痛治头脚痛医脚的笨举…
一心只觉得要把错失的生产时间补回来…
却不顾其他后果：
1.只顾制造业…那第三产业呢？没休假你怎么促进内需？
2.经过此疫，人民群众肯定有不少的心理阴影…还不给他们舒缓一下…加大工作压力…你是想双重打击人民么？
3.被瘟疫打乱了阵脚…我们更不应自乱阵脚…相反在这大困难时期，更应该有稳定缓和的措施去恢复元气，而非一味的拔苗助长…乱搞一通…
最后送题主一句：
水浊请缓一缓…一切沉淀下来…水自清…自然知道该怎样做…乱搞一通…只会徒增混乱…
