现在找工作很难，但同样地招人也很难，现在年轻人对于工作要求很高。工作环境、工作待遇以及同事关系都是他们考量标准，如果做得不开心了就马上辞职走人，不得不说现在年轻人还挺任性。但并不是因为他们不能吃苦，而是他们学精了。
富士康在世界也算是很有名气的企业，那么他待遇应该不会差到哪里去
？但依旧有很多人干了半个月，就已经换了3批人，很多人做几天就辞职，可又并不是因为工资问题。这就有些令人好奇了。
原来情况是这样的：这个车间属于是机器管理，工作人员需要一个管理两台机器运作，时间非常充裕。可能是因为领导看到员工太闲，所以认为还可以适当增加工作量，于是将两台机器加倍了。员工又不是傻的，同样工资还要干加倍的事，所以他们就辞职了。一批人走了，又招了一批新员工，这一批也没能坚持太久，高速运转令他们难以负荷，所以最后没干几天还是辞职走人了。现在工厂哪里都有，人家要选也选那些工资高还没这么累的。第三批人也是同样情况，难道工厂招人真的这么难吗？
其实工厂辞职是最为普遍的事，远比其他企业更多，流水线工作也不能干一辈子。而且工厂经常在寒暑期会招一些学生或者一些日结工，工厂领导非常机智，临时员工不需要买五险一金，只需要结工资而已。
以前暑假看到过空调车间，你们应该比较喜欢这种环境。如果富士康要招长期工，必须得先保障员工基本待遇，对此你们怎么看？
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