稻可道
對於教師來說，各司其職，小學老師就是小學老師，中學老師就是中學老師，教學目標不一樣，教學過程也就不一樣，讓大學老師教高中未必能出好結果。最重要的是用工資去激勵，其實鄉村老師要的並不多，補貼能及時到位，管理人性化一些，多一些人文關懷，比如說有的學校老師生病了都不敢請假，請假了就扣錢，這對老師積極性的打擊是致命的，一次，兩次……次次這樣，大家就都成了為工資而工作。
還有老師出差，住宿都得找80塊錢一晚上的，而最普通的酒店都得160元，所以老師只能捨近求遠，找環境最不好的賓館了，否則學校不給報銷，吃飯一天補貼20塊錢，出一趟差還得賠錢，這還是2015年前後的事。
所以說有時候不全是錢的事，心情好了幹工作也就有效率了。
用城鄉教師輪崗來促進教育公平治標不治本，應該想辦法讓農村教師不願意去城裡，城裡的教師嚮往農村才是最重要，農村老師的素質並不比城裡的差。
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