自參與到社區疫情防控以來，佳木斯市人社局黨員志願服務隊堅持一邊實踐、一邊總結，積極探索“1234”工作法，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，讓黨徽在群眾心目中閃閃發光。
防疫情於“最後一公里”
剛到建國辦五彩社區之初，黨員志願者就全身心地投入到社區工作，懸掛條幅、發放宣傳單，營造共防共建氛圍；入戶登記、測量體溫，逐步排查隱患；出入登記、巡邏檢查，讓疫情防範不留死角。隨著社區增設3個卡點，黨員志願者配合社區值班值守，對出入的車輛行人進行登記管理。十多天來，在這個集體中，沒有“局長”、也沒有“科長”，有的只是普通黨員。不管是配合社區開展日常防疫，還是對小區路口出入管理，黨員志願者都很認真地對待工作，因為他們堅守的是疫情防範“最後的防線”，只有做好“守門員”，才是對社區居民的負責。
兩種支持，突顯“1+1”＞2
如何幫助社區更有效率地抓好防疫工作呢？在解決這個問題上，黨員志願者主要提供兩個方面支持。一方面是體力支持，無論是在爬樓入戶還是卡點值班，一走就是幾棟樓、一站就是小半天，經常是爬樓一身汗、站崗腿腳疼，在微信運動排名靠前已成常態。另一方面是智力支持，為了方便入戶登記，幫助設計了填表小程序；為了順利組建社區網格群，幫助製作了宣傳通知單；為了建立排查情況臺賬，幫助錄入整理數據；為了更好地使用“易登記”軟件，幫助講解相關操作注意事項等。經過十多天的共同努力，基本實現了社區居民摸清底數、重點鎖定防控人群、出入管理井然有序等，各項疫情防控工作都在有條不紊地進行之中。
三項工作機制，築牢疫情防控“防火線”
疫情防控已經進入關鍵期，容不得半點的絲毫大意。為了切實發揮好“千里眼”“順風耳”的作用，黨員志願服務隊建立了三種機制。
傳達落實機制，對於上級的要求，黨員志願者通過微信群進行學習和領會，並抓好貫徹落實；信息反饋機制，按照外地人員管理的要求，凡是發現外地返佳或去往外地人員，黨員志願者登記信息後，及時向社區報告相關情況；溝通協調機制，為了形成工作合力，社區提出的要求黨員志願者完全落實，對於群眾的質疑社區給予解決，這樣的一呼一應，促進了相關要求的落實。為了搞好工作配合，對於工作中產生的問題，不搞私下討論、不單獨交流，把問題擺在明面，把工作做在實處，增進了彼此的瞭解，形成了深厚的友誼。
四種精神，眾志成城勇擔責任
十多天來，社區居民通過贈送礦泉水、牛奶、飲料、水果等，感謝黨員志願者的付出，表達一種敬意。而這份魚水情的建立，源於黨員志願者的四種精神。
不懼艱險的“擔當”精神。黨員志願者義無反顧地衝到了防疫前線，挑戰著天寒地凍，克服著諸多不便，累了就在椅子上眯一會兒，餓了就把盒飯拿到車裡吃。在領取任務時，黨員志願者明知有風險但沒有退卻，一聲聲“我可以”“讓我來”，展現了責任擔當。
捨己為公的“奉獻”精神。黨員志願者來到社區工作，想的最多是集體，想的最少是自己。有的孩子小，就把看護任務託給老人；有的家屬也是一線人員，白天沒時間就把夜班全部承擔；有的頸腰不好，堅持輕傷不下火線。為了避免傳染家人，黨員志願者需要長期佩戴口罩，回到家使用酒精、84消毒，由此引起的輕微頭疼、手幹手裂等都默默地承擔。
樂於助人的“關愛”精神。黨員志願者除做好本職工作外，還變身為小區“保安”，主動為社區居民排憂解難。家中下水堵了，幫助聯繫物業；取送物品不便，幫助提供寄存；對閒逛人員進行勸返，對不佩戴口罩人員進行提醒等。用細緻入微的服務溫暖著居民的心。
連續作戰的“鐵人”精神。剛開始增設卡點，由於人員不足，有的同志剛值完夜班，還要負責第二天的早班；有的同志為了報送信息實效性，在完成站崗工作之後，回家還要加班寫稿。戰鬥打響至今，全體同志已經連續奮戰18天，黑天白天連軸轉，誓要與疫情抗爭到底。
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