省考笔试还未有消息推迟目前预计还是4月18日，冲锋上阵的机会眼看就要到来，有很多考生开始焦虑，不知如何报考，虽然大家的心情可以理解，但是一直沉浸在焦虑中并不可取，不妨多看些资料，全面洞察形势，谨慎报考。
今天图图就带大家了解一下2019年河南省各地的报考行情，以备这次省考公告来临时能够审时度势，选择合适的岗位，科学报考，一步上岸！
一、各地市招录情况
近几年随着河南省公务员招录规模的增加，报考人数呈现增加的趋势，这就导致竞争日益激烈，进面的分数线日益升高。
所以建议考生在选择职位的时候要考虑很多地方，比如工作环境、工作地点等等，这些对考生的未来都有很大的影响，不能盲目。
上图是2019年河南省各地市的招录人数汇总，图中洛阳、焦作、南阳等地招录人数较高,其中南阳招录人数最高888人，漯河、商丘，济源等地招录人数较少，济源仅招考31人。
二、各地市报考情况
下图是图图统计的2019年河南省考报考中某天的报考情况汇总，报考人数从高到低依次汇总。
图中我们可以清晰的看到，郑州的报考人数是最多的，依次是南阳、新乡、洛阳等；三门峡、商丘、漯河、济源等地相对于郑州等地，报考人数较少。
三、各地市平均进面分数
看完了招录人数与报考人数，我们再看一下2019河南各地市的平均进面分数，可以发现，郑州，商丘，周口，鹤壁，济源的平均进面分数线较高，都在61分以上；60分以上的有省直，平顶山，南阳，信阳，驻马店，安阳；60分以下的有新乡，洛阳，焦作，开封，许昌，濮阳，漯河，三门峡。
与上图各地市报考情况图结合来看，我们可以发现省直单位，郑州地区等地区的职位面试分数线在河南省公务员中一直居于引领地位，属于传统实力地区，因为经济发展迅速，经济实力强，所以成为河南省公务员报考竞争激烈的地区。
而像济源（其他）等地区，因为历年来招考规模都比较小，报考人数又很多，导致竞争比例增高，结果就是进面的分数线也会增高，因此，建议大家报考时，不要报考太过集中而挤高分数线，最后可能会无缘进入面试。
其次，南阳，信阳，驻马店，焦作等地由于历年来招考规模较大，而报考人数相对于招录人数比例较小，所以面试分数线整体偏低，但是大家要注意，这些地区一般是市区岗位面试分数线较高，二县级城市、乡镇地区的面试分数线较低，所以大家在报考时要结合具体岗位进行分析。
由于省考按照1:3的比例进入面试名单，所以最终还需淘汰2/3的入围考生，要想在面试中取得一定的优势，就需要在平均分的基础上有所提高，那么笔试就要更加努。最后，考生报考的时候不能眼高手低，最好选择与自身条件吻合的职位，以最高学历来报考，这样考上的机会更大。
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