在度過了漫長了35天年假以後，通勤，打開，上班，開會，以前讓上班族痛恨的時候，竟是讓人如此的懷念。
大人在家上班，小孩在家上課，工作和生活混在一起來，大人、小孩混在一起，大家憋著一股勁，有力無處使， 大家都很焦躁，焦慮。
隨著不用去上班，可以享受睡到自然醒，可是隨時在線的工作，隨時在線的會議，從996變成了007.
公司業務停止，支出不減， 於是有人開始搞么蛾子。
最近有網友抱怨，公司的領導在群裡搞自願降薪，自願申請接下來兩個月降低30%的工資支持公司的運營。
有的人就積極支持自己的公司，覺得可以接受，有的人則說這個時候不支持就是沒有良心。有的說覺得這是道德綁架，自己想降自己去說，不要在群裡綁架別人。其實對於工薪族來說，唯一的收入就是工資，他們要還房貸，要養家餬口，這些都沒有辦法打折。
於是有人就喊出了：“這種公司，公司好的時候不想著大家， 這個時候，搞道德綁架，待著有什麼意思，乾脆辭職。 ”
在2020年疫情下，適合裸辭嗎？ 如果是你，你敢裸辭嗎？
女商人從她的工作辭職
1 在這個階段，裸辭需要勇氣
“金三銀四”指招聘行業的一個高峰期。往年，春節前後會有一波換工作熱潮，年後拿到了獎金，覺得自己沒有機會了，就開始跳槽。
2月13日，BOSS直聘發佈《2020年春節後十天人才趨勢觀察》顯示：2020年春節後十天（2.3-2.12），100人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，規模佔整體需求的44%，較2019年同期降低了8.7個百分點。
目前，大部分企業仍未徹底復工，招聘旺季也沒能到來， 但是在提升，企業招聘的職位增加，同時求職者增加更多。 智聯招聘發佈的春季求職競爭週報顯示，復工第二週期間（2月10日~14日），企業招聘職位數環比第一週增長了30.21%，求職者簡歷投遞數量環比增幅更是高達57.38%。
這就說明，現在職位競爭更加激烈。這個時候辭職，意味著更加難以找到工作， 所以辭職之前，要想清楚，自己要什麼，，自己有什麼機會，自己能做什麼再決定。
業務勇敢勇氣概念
2 為什麼想辭職？
人為什麼想辭職，馬雲說過不外乎兩個原因：“錢沒有給夠，或者心委屈了”， 我們來分析下。
1） 工資太低
人就是這樣， 拿了一定的工資，就想著更多，這都還好，可怕的是跟同事比，比別人少， 憋屈，還有跟可怕的是，過年回家， 跟自己的同學， 朋友一比， 發現自己的工資實在是慘不忍睹， 於是就覺得自己太委屈，應該漲工資，可是一看這個形式，沒有可能啊，於是想到了辭職。
還有剛畢業的時候，只要養活自己， 隨著年齡增大，娶妻生子，於是開始要孝敬老人，養護妻兒，人情世故， 還有就是買房，買車，接下來就是旅遊，各種各樣商家的消費節日，情人節，勞動節，618， 中秋節，國慶節，雙11， 雙12， 元旦，只要是節日，中國的商家都可以過成購物節，消費節， 這些都是要花錢的。 人的慾望越來越多，工資不見漲， 那就不夠花。
2） 看不到希望
在公司久了，就會發現，在整個團裡裡面，員工的業績分佈是2,7,1 也就是2個牛人，7個普通員工，還有1個是會被淘汰的。 自己是牛人當然是好，可是如果是7個人當中的一個，那對於升職加薪，機會就渺茫。
當然你也可以熬，把厲害人熬到升職或者出走，總有可能輪到自己，可是過一段時間，發現即使有空缺，也是招聘新的員工，輪不到自己，這個時候就絕望了。
而且上司換了一輪又一輪，自己始終沒有機會，甚至有些上司還嫌自己是老員工，礙手礙腳的，不給自己好臉色。
同事也是，換了一茬又一茬， 可是沒有幾個對胃口的，要好的都走了，留下的沒有幾個人是願意交往的，新人自己還瞧不上。
在這絕望的境況下，於是就快要崩潰了。
3）或者你只是想辭職，而不是真想辭職
有些時候，只是是因為工作上的不順心，同事搞辦公室政治，你看著不順眼。因為有人的地方就有政治。
有的時候，只是覺得工作太難，覺得自己沒有辦法勝任自己的工作，但是又捨不得目前的薪水。
有的時候，只是覺得自己付出太多，獲得太少，性價比太差。
有的時候，上司不好相處，脾氣大。
有的時候，同事不好合作，事情沒有進展。
如果是這些原因，你只是過的不順心，這樣就辭職，換一家公司還是有可能一樣的。如果是真相辭職，就應該是根據自己的職業規劃，結合自己的能力，尋找適合自己的工作中。
煩惱苦惱房租水費頭疼信用卡還款生活壓力,創意合成商務圖片人士
3 為什麼不敢辭職？
工作中，如果感覺到不爽，工資不高，沒有希望，都會想著辭職，可是總是有各種各樣的理由讓人不敢，在公司留了下來。
1） 經濟壓力
很多時候，老闆一罵， 做事不順利，恨不得立馬就辭職走了，大家都是爹媽生的，憑什麼我要受這些氣， 沒有必要啊。
可是一看自己的錢包，短信裡面房貸通知，車貸通知，信用卡通知，看看老婆發來的家裡的奶粉又沒有了，需要買4罐奶粉回來，那立即就回去繼續做事。
家裡老婆的化妝品不能斷，孩子的補習班要續費，孝敬老人的錢不能少，銀行的錢更不能推遲，這些都是經濟壓力，會壓得人喘不過氣來的。
2）對自己能力不自信
你說沒錢，我就攢一點錢，我總能辭職吧，不一定哦，你還要能找到新的工作， 找到比現在更好的工作，得到更好的機會。
特別是現在這種情況，大的互聯網公司，科技公司是不是傳來裁員，優化，而小的公司也有不少倒閉，這個時候，要有覺得把握找到一個好的工作，也不是那麼容易。
對於自己的能力，如果沒有絕對把握，想到還要出去投簡歷，找工作，面試，太麻煩了，於是就放棄。
職業男子訓斥員工，員工用手捂臉
4 如果要辭職，請做好準備
有個網友分享的裸辭經驗， 裸辭後的我是這樣的：興奮（終於爬出了巨坑）→ 冷靜（銀行餘額已不足）→ 找工作（我有3年經驗，不怕）→ 失望（被拒絕，各種看不上）→ 懷疑人生（焦慮、失眠、覺得自己是個廢物）→ 深夜痛哭（沒錢了）
如果要辭職，千萬記住一點，“千萬不要裸辭”，“千萬不要裸辭”，“千萬不要裸辭”重要的事情說三遍，裸辭會讓人先是爽快，然後就是著急，最後有可能就是恐慌，要避免這一點，要做到“手中有糧，心中不慌”
1） 攢錢
手中第一糧就是有錢啊。 這個錢，至少能讓自己維持三個月的生活，而不會有了上頓沒有下頓， 讓自己著急忙慌的。
經濟基礎決定上層建築，平時沒有覺得錢很重要，但是一旦沒有收入，看著銀行卡的錢嘩嘩的流出，那心裡就會跟著慌起來。
如果卡里有錢，比如說夠你支撐幾個月的，你做事會從容很多。
2）鍛鍊自己的能力
手中第二糧就是能力啊。 這裡的能力包括兩類:
第一，鍛鍊自己的能力，技術在手，走遍天涯也不怕。
這幾天我在招軟件工程師，看到不少人是裸辭，當然還有是被裁員的，不過作為IT人員，只要技術過關，找工作還是不難的，而且軟件行業，天生就可以在家上班。
第二，還有就是掌握各種各樣的資源，比如供應商資源，客戶資源等等，這些都可以讓自己不可替代。
對於各種資源的連接能力，在這個社會大分工網絡裡面，你能連接越多的人，你就越有機會， 當然不是說認識這些名字，而是能調動這些資源，取得彼此信任的。
3） 找到好的機會
手中第三糧就是找到好機會啊。 既然有辭職打算，就寫好簡歷，投放到市場上，試一試，也可以給到獵頭，評估下自己的機會。不斷嘗試，不斷找機會，這樣就能找到，機會是給有準備的人。
其實現在還是有很多機會的，就像我們準備招的技術經理，不是說缺少人投簡歷，而是適合的很少，複合型人才成為一種需求，總結起來是三點，一是懂技術，二是，懂業務，三是，能溝通。這樣的人太少了。
做不到這三步， 忍著， 俗話說：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，直到你有別的出路或者更好的機會，不然只會給自己找麻煩，成年人，有可能要贍養父母，有可能要養育孩子，亦或是還房貸車貸，這些都是重擔， 如果沒有出路，請不要辭職，斷了收入，這樣容易走極端，造成不可逆轉的麻煩。
做到這三步，你就可以辭職了，這個時候不糾結，去追求自己的好機會吧。
5 寫在最後
在這個疫情下，機會更少，工作競爭更加激烈，不要衝動，但是也不要被嚇住。
尼采所說：那些沒有消滅你的東西，會使你變得更強壯。在這個疫情下，如果覺得公司不好，或者說做不下去，能不能裸辭，關鍵是看三個方面，一是錢，二是能力，三是機會， 經過權衡以後，可以裸辭，那就大膽走到老闆辦公室， 遞上辭呈，揮一揮手，不帶走一片雲彩。
職場打怪升級，變身Carry全場的大咖，收入翻10倍，從新人到達人的職場逆襲進階之路。歡迎關注我的專欄，點擊以下專欄卡片瞭解詳情↓↓↓
歡迎關注【阿布的分享】，跨界理工男，每天分享職場乾貨，HR知識，認知成長。
閱讀更多 阿布的分享 的文章
