新冠肺炎疫情防控期间，歙县人力和社会资源保障部门暂停所有节后现场招聘活动，全部改为线上网络招聘，让用人单位和求职人员实现线上精准对接。截至2月21日，当地已有147家企业参与其中，累计发布就业岗位近3000个，缓解了企业招工难、求职人员应聘难问题。
“刚刚跟企业招聘负责人线上交流了一下，感觉还好，合适的话，马上就可以去上班了。”2月21日上午，在歙县革命老区上丰乡设置的网上远程视频招聘办公室，上丰乡霞江村求职者鲍丽丽在现场人力资源服务志愿者仰时威的协助下，与歙县经济开发区一家服装加工企业招聘专员在线上进行应聘对接。
新冠肺炎疫情防控期间，歙县人力和社会资源保障部门暂停了原定正月初一以后进行的28场线下招聘计划，全部改为网络招聘。1月25日以来，当地147家企业通过就业人才网等发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，并进行互动求职。在网络远程视频招聘过程中，歙县明确招聘活动分村、分时进行，并设置应聘区、等待区，防止人员规模聚集，参加应聘人员需戴口罩并持“用工服务卡”。
目前，歙县围绕147家重点企业需求收集的近3000个就业岗位，全部利用微信招聘、视频招聘、远程招聘等方式，进行“网上、线上、微信圈”招聘和电话求职应聘，方便有求职愿望的劳动者“足不出户”就能应聘岗位，真正实现了线上一站式解决招工就业问题。目前，通过就业服务网站、电话、微信等非现场报名方式，已达成初步就业意向300余人。
据了解，歙县“2020就业春风行动”将一直持续到三月中旬。“我们人力和社会资源保障部门也会进行动态跟踪。同时，积极发动社会人力资源机构，参与其中，在疫情防控期间提供免费的供需对接服务。另外，我们还将通过对企业进行用工调查和监测，掌握企业复工后的实际用工需求，研判复工后的企业整体形势，为后续就业招聘活动以及下一步的精准服务对接提供服务。”歙县人力和社会资源保障局相关负责人介绍。
·凌利兵郑宏·
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