e公司訊，對那些處於困難中的中小微企業，幫扶的力度仍然要加大，減稅降費要落到實處，同時也要鼓勵勞資協商，共克時艱。對於一些企業迫不得已的減薪措施，不應進行道德綁架，處理這類糾紛時必須從實際出發，避免對事物缺乏全面認知的錯誤。總之，面對中小微企業的困難，要遵循兩條原則：一是尊重市場，保持勞動力市場一定限度的彈性，鼓勵協商解決問題；二是加大特殊時期的幫扶力度，通過外部救濟來幫助企業渡過短期難關。
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