為服務全縣企業安全有序復工復產，武城縣委組織部印發《關於在服務企業復工復產一線考察識別幹部的通知》，開展“聽企聲、解企困、強服務、促復工”活動，將企業防控復工一線作為幹部考察識別的主陣地，奏響“規範曲”“服務曲”“激勵曲”，構建“321”工作體系，為企業順利復工復產提供堅強組織保障。
“三到位”奏響“規範曲”
屬地管理到位。強化鎮街區黨（工）委屬地管理責任，開展“幹部駐企促復工”專項行動，先後向全縣100餘家企業派駐復工復產督導員200餘名，督促企業嚴格落實“八個必須”“五個到位”“四個堅持”，助力企業紓難解憂，順利復產。部門作用到位。縣直各職能部門立足部門職能，開通企業問題反映收集渠道，構建“線上”“郵遞”“微信”三線業務辦理體系，為企業解決難題400餘個，在金融扶持、項目落地等方面提供強有力保障。縣農商銀行開辦線上金融直播課，6000餘人參與直播互動，現場解決手機申貸、定活互轉、家庭備用金等問題20餘個。安全措施到位。督促企業落實復產主體責任，做好復工方案制定、風險隱患排查、職工服務管理、廠區車間疫情防控管理、健康監測和應急處置等防控措施，鎮街區黨政領導班子成員定期深入轄區企業，對企業復工進行風險評估，確保疫情防控和生產經營“兩手抓、兩不誤”。
“兩保障”奏響“服務曲”
全力抓好用工保障。出臺《武城縣人民政府關於應對新冠肺炎疫情保障企業用工的六條意見》，發揮基層黨組織的組織優勢，引導滯留家鄉務工人員有序就近就地就業，村委會、居委會和人力資源服務機構為非公企業引進新職工並依法繳納社會保險費的，依比例給予每人300元到1000元的補貼。對3月1日前德州市外自行返武員工報銷車票費用；由企業統一組織市外員工包車返回的，包車費用由縣政府全額補貼；對企業新招員工，給予企業1000元/人的補助。開展企業復工復產人才需求網絡調查，摸清崗位需求，升級拓展網絡引才平臺功能，推行視頻招聘、遠程面試，破解疫情期間人才流失問題。先後為企業引進人才500餘名。統籌抓好後勤物資保障。實施“店小二”服務模式，各基層黨組織和黨員充分發揮主觀能動性，為企業協調解決口罩、手套、酒精等防護用品50餘萬套，發放復工通行證7000餘個。同時，全力做好水電暖氣、設備購置、物資採購、物流運輸等後勤服務工作，有效解決企業復工面臨的物資缺口、工人緊缺、資金困難等問題。
“一舉措”奏響“激勵曲”
將服務企業復工復產情況作為檢驗各級領導班子和黨員幹部是否敢於擔當、積極作為的重要內容，開展一線考察識別幹部活動。縣委組織部組建4個服務企業復工復產一線考察組，深入100餘個企業生產一線，通過實地調研、個別訪談等方式，對各級各部門黨組織和黨員幹部發揮作用情況進行深入瞭解、客觀評價，建立服務企業復工復產專項考察工作檔案。同時，強化結果運用，鮮明用人導向，對錶現突出、堪當大任的幹部，優先提拔重用、優先晉升職級、優先表彰獎勵；對不勝任現職、難以有效履行職責、工作成效不明顯的幹部，及時調整；對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部，進行嚴肅問責。
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