时光潋滟滴墨盛放1

诚谢要请，很高兴能能回答这个问题。

首先这句是没错的，能在职场混下去的确实没有一个傻子；但是我想对这句话进行一定的剖析。我们如何在职场做一个聪明人的话“傻子”。

职场一般存在的显现就是一类与世无争的人，这种人可能在很多人眼里就是傻子；但是，实事恰恰出乎你的意料，这种人不想与人争，不想去站队；只想把自己那点事情做好。但是，这种人一般会遇到两种情况：一是这种人不去招惹任何人，大家对他也是随意；因为他伤害不到任何人的利益；二是公司派系林立，必须站队；不站队就会得罪人。这个是不管你愿不愿意的问题，这是众人眼中的“傻子”可能就会遭到攻击，排挤；这是就会感到工作寸步难行。这时候的选择就是:一要么离开，去找自己的桃园。要么迅速找到靠山，开始加入一个势力，一般人都会选择谁了？老板，大家都会认为老板是这个公司的主宰；但是这时我想提醒的是，虽然老板是这企业的主宰，但是，你还是的分清楚企业势力天平的关键砝码在哪？

所以说，不管什么样的企业；不管是职场小白，还是职场老油条，你需要做的是把自己变成一个聪明的职场“傻子”。这个怎么做，完全在个人。希望能帮到对职场迷茫的人。

最后温馨提示一下各位职场小白，职场就是职场；同事就是同事，千万不要在职场找朋友；一定保持一定的界限，不要把自己全投进去。害人之心不可有，防人之心不可无。

管理之路

职场上没人是傻子，要傻也是自己傻！这句话我很认同。很多人都会抱怨说老板看不到自己付出，反而让只知拍马屁的同事上去，但老板是真不知道吗？我看未必。讲个真实的故事，有兴趣继续往下阅读。

真实故事：单身同事假加班打游戏，却得升职加薪

我朋友跟我说，他有个同事周末假加班，在公司打游戏，水平也很菜！但老板反而给他高薪水，他愤愤不平，觉得是老板傻，但我觉得不是，反而老板留着他必然是有用的。我就问我朋友，老板是不是会经常拿那个同事做榜样，向你们说些什么？而且平时老板有事，这同事是不是第一时间响应？

我朋友点头说是，我就告诉他，为什么这样的同事能升职加薪，原因有三点：

• 1、不管真加班还是假加班，老板需要个加班的标杆。
• 2、周末去公司总归能找到人，第一时间响应让人舒心。
• 3、其余人也不够优秀，矮子里挑个高个，就轮到他。
  

我朋友不说话了，所以，老板真的不傻，职场上没人是傻子。那既然如此，想要在职场上做得好，抱怨没用，该怎么做？

职场上没人傻，想发展该怎么做？

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缓缓在上海

答：我认同这句话。职场中只要能正常工作的人，都不是傻子。只是每个人的缺点和优点不一样，把别人当傻子的，只是看到了别人的缺点，没看到别人的优点，当一个人把别人当傻子的时候，他已经暴露了他的缺点，此时他在别人眼中或许已经成为了傻子。只要你能做出来的事，别人迟早能看出来，到头来也许真傻的那个是自己。现实中有太多这样的案例，本人就曾亲身经历过，相信很多人也都有过这样的经历。职场中大家应该平等相待，而不是由自己的私心去衡量一个人是不是傻子。

造船人

我认为如果你把别人当傻子，那么真正的傻子就是你自己，因此我赞同以上观点。凡是人都有自己的底线，一旦触及了，你会发现每个人都很精明，作为一个身心健康的人，没有谁是真傻的。其实所谓的“傻子”归纳起来是由这两种类型组成的。

一、种是表面傻，实则精的人。人的天性都有自私的一面，凡事都会先从自己的角度出发，顾及到自己的利益，而我们往往只是看到了事物的表面现象，就认为别人傻，实际上人家只是看着像吃亏，其实却另有企图或者另有预谋罢了。有些看着傻的人其实心机很重、城府很深。

我有一同事小张，表面上一副乖乖女的样子，实测是一个很狡诈、心术不正的人。她刚到公司的时候，吃苦耐劳、任劳任怨的工作，给别人留下了良好的印象。然后她总是花钱买各种小吃、零食，或者小礼物等，送这个或者送那个，用小恩小惠来笼络人心，俗话说，拿人手短，吃人嘴短。这样一来，一些爱占小便宜的人，她工作上再有什么问题，都是睁一只眼闭一只眼，不在计较她，而是得过且过。只是如此也就罢了，她还处心积虑、裁脏陷害那些妨碍她往上爬的人。自己辛苦挣的钱，无缘无故的给别人花，看起来大家觉得她很傻，其实她是醉翁之意不在酒呀，真正的目地是想，借用不光彩的手段升职，这种人就是属于那种，看着傻、实则精的人。

二、另一种是天性善良、顾及面子的人，他们出于好心宁肯自己吃亏，也不负别人，生活中的这些人，往往也被别人看成是傻子。其实这类人也不是真傻，只不过心眼好、不愿得罪人罢了，职场上这种人也是占有很大的比例。这种人往往都是没有什么野心，比较容易满足，喜欢混个好人缘，虽然好事没自己嘛事，但是坏事也找不着自己，知足常乐 罢了。我同事小陶就是这样一个人，她工作上得过且过，别人说的话也不计较，你有千言万语我有一定之规，谁也奈何不了我，在公司干了10多年，还是那样，虽然没有得到，但是也没有什么付出，落得个与世无争、与人无争，倒也逍遥自在。

以上是我的一些观点，欢迎评论。

资深机械工程师

职场中没有傻子，要傻也只能是你傻

黄河

职场中有没有傻子？很多人认为有，很多人认为没有。我说，即使有也很少。

我们经常会听到各种抱怨，某某人很不行，很没能力，品行很差，很会混，只有裙带关系，只会溜须拍马……但是我们忘记了，他们为什么混得比我们好？他们一定有一种能力或资源比我们好。

能力很不行，工作很不努力，他们为什么没有被淘汰掉？他们身上一定有某种特长，只是这种特长不是我们所欣赏的，但领导一定欣赏。领导如果也不欣赏他但留着他，那么领导身上一定有某种软肋。

因为职场是一个小社会，是一个生态，食物链的每个节点都需要满足。有人能力很不行，但他们很听话；有人很笨，但他们学习能力很强；有人工作很不努力，但他门不会对别人造成威胁，别人乐得给他们一碗饭吃；有人品行很差，但他很会钻营；有人只会溜须拍马，但能讨得领导欢心；有人处处装傻，但能赢得别人同情；你很能干，但你很强势，领导很受伤；你做事雷厉风行，但过于操切，不顾后果，有很多麻烦；你仗义执言，但不顾别人面子，伤害了很多人，结怨太多，但工作还需要大家一起做；你成绩很突出，但功高盖主，不把领导放在眼里；你很重感情，但很容易受伤害，容易“情感过劳死”；你全情投入，但你很容易失衡，容易情绪失控，动不动要挟领导或打退堂鼓；你忍辱负重，但你软弱好欺，没有主见；你旗帜鲜明，但太盛气凌人；你客观冷静，别人觉得你太冷漠，不好深交；你太热情，别人觉得你不成熟，容易冲动……

总之，你不是万能的，更不是完美的。其实，你再完美，你也撑不起一个公司。十指有长短，你看问题必须全面。

职场就像一部大剧，什么角色都必须具备，又什么角色都不可或缺。你觉得你要取掉哪个角色，那个角色可能恰好是领导认为很重要的角色。你认为别人能力不好，别人认为你处处逞能；你认为别人干事不认真努力，别人认为你不会审时度势，只是一头老黄牛；你认为别人只会溜须拍马，别人觉得不懂人情世故；你看不惯别人懒懒散散，别人看不惯你催命一般；你看不惯别人裙带关系，别人鄙视你一点儿关系与背景都没有……

因此，职场的江湖跟社会一样，水很深。人在这个江湖里很多时候不能掉以轻心，因为说不定什么时候就掉入了别人挖下的坑。因此，职场的处世确实需要一点儿职场智慧，需要周全能力。有时需要适当把自己的锋芒隐藏起来，学会与人和平相处。工作中要善于发现别人的长处，弥补他人的短板，善于调动别人的积极性，而不是评论或打击他人，否则容易成为众矢之的。既然是一个集体，工作是一个人做不完的，每个人都有自己的长处，能量很大的人必须善于调动大家的能量，才能成为举足轻重的人物。

其实老板很多时候又何尝不是如此！他们不是比别人傻，看不到问题的存在。他们只是不想动不动就打破平衡，不断去调整和重组格局。如果真那样伤筋动骨，事业同样会面临很多挫折与坎。

世照网传媒黄河

你好，个人认为职场中所谓的“傻”，可以分为两种：一种是工作上的傻，另一种是工作中的“小聪明”；

1. 工作上的“傻”，可以理解为，常人认同的憨厚，工作任劳任怨，甚至其他同事的工作都会去完成，这样的“傻”最终也会被上司或老板赏识，“傻人有傻福”，并且笑到最后的才是真正的胜利者，往往这样踏实憨厚的人不会计较眼前利益，因为大事看能力，小事看人品；

   
   

2. 工作中的“小聪明”，可以理解为工作中耍一些小心眼，做一些小明聪，并且自以为万无一失，性格往往也会比较自大，以自我为中心，时常会因小失大，得不偿失，因为“聪明反被聪明误”。

总结：职称上总有一些人，他们会自以为自己会很聪明，以自我为中心，自认为很优秀，时常会把别人的功劳据为己有，在公司领导或上司面前表现自己，为了自己的一点眼前的利益，走捷径，单从事情表面来看，很完美，但是请不要忘了，真正聪明的老板难道不会察觉到问题所在？其实往往只是看穿了不愿意跟你计较而已哦，久而久之，吃亏的肯定还是耍小聪明的人。

希望我们都做大智慧之人，即便“傻”，也不要去做“小聪明”的“傻”。谢谢！

职场励志事儿

在职场中工作的人，只要身心健康，没有一个是傻子，有些人骄傲自大，好玩点小聪明，瞧不起埋头苦干的同事，笑话他们傻，光知道忙工作，不晓得偷懒。但是职场是讲效率、讲效益的，吃亏是福，随着时间推移，那部分任劳任怨，认真做事的人，终会得到好的回报。

聪明反被聪明误，奉劝自以为很聪明的职场中人，静心反思，改变观念，把精力用在工作上，踏踏实实做好自己的事情。

王仑

李老师话育儿

职场就像一场马拉松，同一起跑线上鸣枪，大家一起整装上阵，但始终只是少数人才能跑到终点。

这一路之上，我们可能更加注意了把握时机，提高能力，更加勤奋这些所谓的大事，而不去在意那些细枝末节的那些小事。

但往往正是这些向所谓的小事，可能会是你职场之路上触碰的雷区，让你因小失大，得不偿失！