涂涂爱天天

其实这种事情很难一碗水端平，在医院，一线的医生护士的确非常辛苦，但一些后勤保障的职工，他们也一样付出了劳动，如果仅给上一线的医护人员发慰问金，会寒了一些人的心。

举个实际的例子。

我表妹是医院的后勤，由于疫情的危险性，她所在的岗位并不需要到医院上班，但她却在家里为医院的事忙前忙后的。

每天的发热病人统计，应急医疗用品的分发和库存，都是由她们办公室几个小姑娘做的。她们最多就是轮流到医院库房去点下货，发个相片就回来了。

你说她上班了吗？她也上了，因为她偶尔需要到库房去点货，还要做报表什么的。你说她没上班，那也说得过去，就统计一个数据，花不了多少时间，偶尔去单位拍个照几分钟的事情。

但我想说，虽然她的工作没有一线医护人员那么辛苦，那么累。但这是她的岗位决定的，她并不会拿手术刀，也不会给病人打针，她只懂得仓管的知识。并不能因为没有上一线，就否定这些幕后工作的人员。

如果每个幕后工作的人员都拿不到慰问金，下次在发生这样的突发事件，谁又会去做这些事情，只会寒了这些人的心。如果为了让人看到你上班，而不顾危险到单位，做一些本来就能在家完成的工作，我觉得这是要不得的形式主义，并不值得提倡。

至于有没有上班，算不算一线，我觉得应该有一个明确的定义。

一线这个很难定义，医院算不算一线呢？但医院一样也会有一些人不来上班，这是由他们的岗位决定的，但他们一样在疫情期间起到了一些作用，如果他们不算一线，那这个标准就太让人失望了。

在说在家上班这件事，在家里说是上班，但肯定不可能按照平时上班的标准，每天工作够8小时，肯定会做很多私人的事情，比如出门买菜，做饭，带孩子，毕竟没人监督，也没人管。

可以说他在上班，也可以说他没上班，这都说的过去。

其实慰问金没有多少钱，不发给他你也不会多得，所以没必要纠结该不该给不上班的人发慰问金这件事，大家都是医院同事，都为了这次疫情出过力，拿点慰问金并不过分，何况以后还要天天相处，你拿了他没拿，你不觉得尴尬吗。

职场新人王小明

也许大家都觉得奖金很重要，说个真事吧！我是一名医生，在一个不知道是四线还是五线的城市，全省疫情在前列，死亡率全国第二。我是外科系的，由于疫情比较严重，医院有不少相关科室的同事都去支援湖北了，我们留守的医生就要做好本地的患者就诊工作，内科医生不够，外科就要支援（大临床出身，都要懂，只是不精，毕竟确诊需要院内和市级专家会诊）。

昨天单位通知，要上报一线工作人员，包括发热门诊和隔离病房的医护人员，大家都纷纷上报，今天又下新通知，说是只有接触过确诊或者疑似病人的医护才算一线。其他出发热门诊，隔离病房的医护人员，没有接触使的不算一线人员。这样有好多同事就有些情绪，有人解释说，国家财政没那么多钱了，不报就不报吧。同事有发牢骚的说，我们不是为了要钱，同样都是工作，遇到患者了，就报一线，没遇到的，就不算一线，合理吗？难道战士端着枪冲上了战场，没遇到敌人就不算上过战场吗？我们冲到前面来是为了拿点奖金吗？我觉的很有道理，我们不是为了钱，哪怕就是给我们一张纸，记录上我们的名字，有一天可以跟孩子讲，你们的爸爸妈妈曾经也为了国家为了人民奉献过！

飛翔青蛙

如果你说的是真实情况的话，医院职工不上班却发放了一线医务慰问金肯定是违规的。

但在这个特殊时期，应该没有医院是不上班的，除非是个别医护人员因为自己的事情请假所以没有上班。只要是没有特殊情况的，现在都在医院上着班呢，因为我的家人就是如此。

一、不在一线是没有一线医务工作者慰问金的

我的家人告诉我，她们医院自从疫情发生后，在医院的统一管理下，各科室分别抽调人马临时组建特殊时期发热门诊，每个科室几乎都派出了2名医生和3名护士。

这些在发热门诊的一线医务工作者每天都需要穿着不透气的隔离服，护目镜和一次性手套等等，一穿就是一天，真的很辛苦。所以，医院下发通知，只要去发热门诊的医护人员，每人每天补助200元的同时一次性发放3000元的慰问金。没有去发热门诊的普通科室是没有这个慰问金的。

二、没上班的话更不应该有一线医务慰问金

不知道题主说的是整个医院没上班却都发放了慰问金，还是个别人没上班但整个医院都发放了慰问金。

但不管是哪一种情况，不上班还发放慰问金肯定是违规的。一线医务慰问金是为了鼓励医务人员特殊时期勇挑重担，奋战一线；给予医务人员的一种精神慰问和物质奖励。本就是特殊资金用于特殊对象。如果连不上班的人员也都发放了慰问金，不但对奋战在一线的医护人员不公平，也起到应有的作用。

虽然大部分医院职工包括我的家人在内的医护人员都没有一线慰问金，但是她们都非常支持和理解医院给予一线医务人员慰问金这件事。这样才能鼓励大家踊跃报名去抗疫一线，担负重任并给予大力的精神支持。

所以，医院职工不上班还发放一线医务慰问金肯定是违规的。

智说职场

我在发热门诊、隔离病区连续上班快40天，家没回过，过年连顿饭都吃不到……慰问金在哪？到现在我没见过一分钱！不是说为了那什么慰问金的事情，只想说我们也有父母妻儿，我们也只是一个普通人……请以后各位患者尊重我们、配合我们，医生！

沙漠荒川

一、各地发放慰问金情况

总之，各地防疫情况不同，各地工会给医护工作者发放慰问金的形式和金额也不一定相同。

二、重点慰问抗疫一线的防护人员

庄子说职场

提问者一定不是医务人员吧，我可以明确告诉你，没上班肯定不会有慰问金的，如果有，那肯定是违规了！

我想，有人提出这个问题，可能认为现在很多医院减少了大量的诊疗服务，甚至有的私人医院直接关门不收病人了，大部分医务工作者就不用上班了。但是国家有给一线抗疫人员每日300元补贴等各项慰问金，是否有人冒领？

我想说，您多虑了，虽然医院停了胃镜，气管插管等易造成病毒传播的高风险诊疗服务，但其他科室都在正常运行，像外伤，车祸伤和各种急诊手术一直都在开展，毕竟伤口是等不了的，必须马上处理，有的科室病人减少，相关医护人员也被抽调去做疫情排查工作，发热门诊，留观病房都需要大量人手，受新冠疫情影响，口罩，防护服等医疗物资无法像平时一样正常供应，为了找到合规的物资，医院各部门经常加班加点，不上班的人真的没几个。

最后，我要告诉大家，不是在医院上班就属于抗疫一线的，就算我从年前一直上班到现在，我也只是完成本职工作，没有慰问金的，只有支援湖北武汉的，在发热门诊，留观病房，隔离病区的工作人员才是防疫一线！慰问金是给在一线战斗的英雄们的支持和鼓励，我相信没有人会去冒领，如果有，那必须严惩！

药师陈小君

没有上班肯定是拿不到慰问金的，如果有的话，那就是违规行为。

一、慰问金的发放是有范围的，并不是每个人都能够拿到慰问金

近几天的新闻，淄博市中心医院对派往湖北、省胸科医院、市传染病医院的13名战疫一线医务人员，给予每人10000元慰问金。

换句话说，虽然很多人都在医院上班，但并不是每个人都能够拿到慰问金的，并不是每个在医院上班的人都是抗疫一线。

当然，针对慰问金额的不同，人员奖励的范围肯定也不同。比如，每天几百元的补贴，应该是大部分人都能够拿到。但是，如果你没有在医院上班，慰问金肯定是不应该拿到的。

二、现实情况下，不上班的医务人员基本没有

这次疫情传染范围太大了，首先，一些地方医务人员会被调离一部分去支援武汉，科室中一部分人出去支援了，剩下的人必然少了，但正常的工作还是要做的。

每个医院除了支援武汉，还要负责本地疫情的跟踪治疗管控，无论是坐诊医生，还是行政人员，基本上都是忙得不可开交。在这个疫情灾害面前，哪个医护人员能有心思在家待着，不去医院上班呢？

三、一线人员应该重奖，其他人员也需要适当的奖励

一线医护人员冒着生命危险，怎么奖赏都不为过，为此很多地方都出台了针对一线医护人员的保障措施。

比如设立专项慰问资金，提供24小时心理咨询，尽量不安排双职工同时到一线，组建应急保障车队，子女入学教育享受相应优待，中央设置临时补助等。

对于不在一线的医护人员，很多时候只是工作内容的不同，虽说是本职工作，但也付出了不少，给与相应的补助也是应该的。

八鱼先森

对于在一线抗疫的医务工作者，包括在一线从事不同工作的所有抗疫人，我始终坚持一种观点：对于他们，一定要予以重奖，既要精神上得到高地位，更要物质上得优惠，奖多少我们不眼红，而且只有重奖才能褒奖他们的付出和奉献精神。

但是，我们的这个奖励要有针对性，要把奖励用在刀丸上，真正用在那些在一线付出了的工作者，而不能沦为大锅饭模式，要奖都奖，不管上没上一线的，上没上班的，都在奖励的大锅里搅勺子，这种现象一定要坚决杜绝。像题主所讲的这个问题，不但违规而且也违纪，如果属实必须要承担责任。

实际上，我也担心这个问题，因为经验和常识告诉我，但凡大的任务结束后，在评功论赏的时候，总是会有一些不相关的人站出来混水摸鱼偷摘果实，因为临时性突发任务，有很多变数，在人员派遣和经费物资等方面，是一种动态的管理模式，是有漏洞可钻的，因此有些单位会借机虚报参加任务的人数和人次，会虚报任务的支出，会借机干一些见不得光的事情。

所以说，我们一定要杜绝这种现象的存在，这样的人就是害群之马，他们多拿一分，就是对其它一线抗疫工作者的不公。

元芳有看法

一直在医院上班，慰问金肯定是轮不到我们的，因为我们专业原因没办法去湖北支援一线，话说回来去湖北的全部是将才啊，我知道的医生去的都是年轻的副主任医师！他们很辛苦慰问金加班费奖励应该属于他们，我们在自己的工作岗位上做自己的本职工作而已，还有好多基层社区志愿者警察都很棒，都是默默奉献！

笑笑😋

我们先回答本问题：

肯定违规，不仅名不正言不顺，而且还要查一下挖一下这后面的猫腻。

我们要明确一个概念：

防疫一线，防控新冠肺炎疫情的第一线、最前沿，具体可包括和新冠肺炎疫情相关的医疗救护、科研攻关，基础预防等。

这里既有知名或资深的专家与教授，也有普通的医生与护士。

就本次疫情来说，这些人包括参加国家和各省统一组织的疫情防控对外援助湖北的专家和医护人员，在本省集中收治确诊病患的定点医院或疾病预防控制机构从事疫情医疗救治、预防控制一线工作的专家和医护人员，以及奋战在疫苗、检验试剂、药品等研发一线的专家和医护人员等。

我们要弄清一个事实：

慰问金的发放范围一定要明确，按照国家相关规定，主要针对的是一线医护人员，针对的是疫情防治人员。

当然具体到每个省，可能还会有一些不同，但肯定是在这个范围之内变动。

▶我们返回来看本问题：

明白了防疫一线的概念，明确了慰问金的发放范围，那么我们很明确的知道这种给没上班的医院职工发慰问金的行为是违反规定的。

其实医院是相对比较特殊的单位，医生与护士是相对比较特殊的工作，比较明显的就是他们不放假，他们没有节假日的概念。

我们知道，这次疫情，主要指的是新冠肺炎疫情，很多医院的精兵强将都扑在了这个战疫上面，但仍然有不少的其他医护人员，他们需要待在他们原本的岗位上，他们默默做着原本的工作，他们的工作量甚至更大，因为他们要把被抽调出去战肺炎疫情的同事的那一部分工作也要承担起来，他们相对属于后方，但正是他们在后方的支持，奋战在疫情一线的医护人员才能更加全身心的投入。

从这一点上来说，军功章也有他们的一半，他们也应该得到相应的奖励，当然，他们在疫情期间工作算是正常上班，是本职工作，和一线还是有区别的，他们的奖励应该另外考虑。

而疫情期间，不上班的医护人员，毫无疑问肯定不应该有相应的慰问金。

想想就知道，你连正常上班都没去，连为间接防控疫情都没做出过奉献，那么你领防控疫情的慰问金，不仅不合适，而且算是违规违纪。

我们知道疫情发展到现在，有超过3000多名的医护人员被感染，有超过10多名的医护人员牺牲，所以这种违规违纪的行为，在疫情过后一定要严查，否则对不起这些医护人员。

關鍵字: 生命 慰问金 职场