乔治85744078
这只能是保证本公司人员不输出，到没有起到防内的要输，对内输入要防，对内消毒，对内人员身体检测监测都要做好，万无一失。
东三环大明宫圣象衣柜
您好，很高兴能回答这个问题，一个公司要想安全复工的话，不说你住在公司就可以安全复工，而是当疫情还没有发生的时候，这些人就在公司，而没有出去和其他人有过接触，这样的话，一直吃住都在公司，这样肯定是安全的，关键是现在疫情已经接近尾声，春节放假了，好多人都有回到老家或者出去有过和其他人的接触，这样你怎么能够保证每个人都是安全？可以做核酸鉴定，检定完之后，如果正常，可以呆在公司里，不和外面的接触，这样复工也是安全的。
神谝杨哥
首先让员工天天住公司这点就不可能让复工的，如果是大公司，在办公楼里办公的，一点就是非住宅肯定不让住，而且这么多人，分享下个人观点和视频后政府发的复工审批，和公司的复工证明，希望可以帮到大家！
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大叔汐洛
这样就会减少公司与外界人员的密集接触 集中管理 避免很多不必要的麻烦 当然公司自身也要做好本公司人员的各种防护措施 把险情降到最低 才能安全有效复工。
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博三泊
相对来说要安全一点，毕竟是两点一线…
但是，还是要看公司是否有强大的后勤团队来管理，要有系统的标准的防护措施和相关的防护品准备齐全…
就拿我们的一个工厂来说，至少有50人才服务每一个细节，从大(外部应对政府)到小(工厂每一位员工)等…
我们工厂已开工两周，一切正常！！[害羞][害羞][玫瑰][玫瑰]
淡淡君随意行
首先，你这个问题是肯定的，肯定是可以达到全员安全的！其次，你让所有员工都吃住在公司的话这样做是不切实际的，且不说你给员工补贴力度问题，站在员工角度也不可能会愿意的，你安排部分员工阶段性吃住公司轮休轮岗还有可能，全员集体住公司绝对是不切实际的，希望可以帮到你！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
青创小白
当下，复工在即，员工和老板们的普遍心态是焦虑。
员工们担心自己是否会被裁员或降薪，老板们担心复工的安全问题，担心现金流撑不住，担心未来的业务问题等。
很多老板因为焦虑，做出了一些不理性的行为，甚至把企业干黄了。很多员工要养房、养车、养孩子，愿意出来赚钱，却又无法复工工作。
针对这些问题，正和岛梳理了最焦虑的13件事，邀请君智战略咨询的专家，给出了他们的独家观点。
口 述：君智战略咨询联席总裁徐廉政
君智战略咨询总裁姚荣君
采 访：典小韦
来 源：正和岛（ID：zhenghedao）
能否复工，是一场博弈论
最近，网上有个漫画视频流传很广：
一群人中，厂家、客户、当地政府、员工等都在睡觉，只有老板睡不着，起来高喊：“我睡不着，胸口闷，我脑壳有点昏……”
然后被当地政府抱起枕头给“砸”倒。
这个视频生动地反映了当下全社会的现状。老板十分着急复工，因为账上的“现金流”已经支撑不住了。而上下游厂商，甚至包括员工，却都在“睡觉”。
究竟是选择复工，还是再观望一段时间？成了一场博弈论。老板们心里想：
如果不复工，现金流要断了，企业可能就完了；
但一旦复工，万一出现疫情，引起的危害更大，后果难以想象。
而且现在复工，也面临很多困难，尤其是生产性企业，很多采用JIT模式（准时制、无库存），这就导致一是上游原材料跟不上，二是下游客户也跟不上，三是员工们根本到不齐，四是安全防护用品不够用。所以，复工面临很多现实问题。
对当地政府来说，如何复工，是个博弈论的问题。\n
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高兴家
企业能否复工取决于当地疫情的防控压力，也需要相关政府部门的批准，只有企业具备复工的条件才被允许开工，上班人数的多少也有文件规定。待在公司减少外出相对来说感染的几率降低，但是也不能保证员工中是否有病毒携带者，几天之类是察觉不了的……勤洗手，多通风，不要到人多的地方走动，即使去记得带口罩也要勤换口罩哟。
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大胡子导游
复工期间让所有的员工住在公司，并不能百分百保证安全
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寻找龙乡的美食
你好，我的回答见下面视频，谢谢[握手]
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